第八期：湖北省委常委、组织部长楼阳生要求：深化“学创”活动服务发展大局

　　4月15日，省委组织部在武汉召开全省市州组织部长第一季度工作例会，省委常委、省委组织部部长、省委“学创”活动领导小组副组长兼办公室主任楼阳生同志主持会议。在听取各市州第一季度工作情况汇报和对开展党的群众路线教育实践活动的意见建议后，楼阳生同志对今年第二季度工作进行了安排部署，对深化“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动提出了明确要求。

　　楼阳生同志强调，要抓好“学创”活动的深化和党的群众路线教育实践活动的前期准备。在去年“迎创”活动的基础上，省委决定开展“学创”活动，是湖北的一个特色。要抓好这项工作，学是前提，创是关键。尤其是全省组织部门和组工干部，在深入学习贯彻党的十八大和全国“两会”精神过程当中，有几个问题要认真把握。一是要增强“三个自信”，始终坚持正确的政治方向。组织部长、组工干部一定要学会从政治上看问题、分析问题。道路自信、理论自信、制度自信集中到一点就是对党的自信，对党中央的自信，与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，确保中央政令畅通，确保中央决策部署在组织系统贯彻落实。二是要全面把握新形势新任务的要求，找准组织工作服务大局的结合点和着力点。尤其是要按照省委提出的推进“五个湖北”建设的要求，充分发挥组织部门职能作用，坚持“三个轮子”一起转，把干部选准用好，为科学发展提供人才和智力支撑，把基层组织建强。把这三件事情做好，是组织部门最大最好的服务大局。三是要认真领会党的十八大和全国“两会”提出的，总书记、总理反复强调的改革红利问题，进一步增强组织工作改革创新的意识。这次全省组织部长例会套开干部人事制度综合改革试点工作会议，就是基于对改革精神的理解、认识和把握。四是要大力弘扬法治精神，提高组织工作制度化、规范化水平。前不久习近平总书记强调依法办事、法治思维要作为考察干部、使用干部的重要的一条，如何贯彻这一精神，一方面要在科学化中体现法治精神，另一方面要在干部选拔任用中体现法治精神。改革开放一个重大成就就是在依法治国理念指导下法律体系的建立，管干部、选干部怎么去依法执政、依法行政、依法管理，法律是一个方面，制度是一个方面。五是要认真落实省委提出的竞进提质的要求。今年组织部门自身建设，要把提高能力、改进作风，提高工作效率作为一个重要方面来抓。竞进是一种精神状态，是一种工作态度，提质是工作目标、目的。科学化、服务型，实现途径就是转作风，这是年初提出的三个关键问题，要在组织部门自身建设中认真贯彻落实。

　　楼阳生同志指出，关于党的群众路线教育实践活动，根据目前掌握的情况，中央下半年要进行部署，全面展开。按照中组部要求，省市县各级要在前期深入调查研究的基础上进一步把问题找准，为有针对性地开展党的群众路线教育实践活动打下坚实的基础。要坚持问题导向，针对领导班子和领导干部这一重点对象查找问题，特别是在思想作风、工作作风，尤其是习近平总书记在新进中央委员培训班上提出的形式主义、官僚主义、贪污腐败、奢侈之风等方面的突出问题。同时要做到边学边查、边查边改，不能等中央部署以后再来改正这些问题。

　　楼阳生同志还对推进基层服务型党组织建设提出了具体要求，主要包括三个方面：第一，省委常委会已经审定了下一轮基层组织建设五年规划，各市州要结合各地实际情况，抓紧研究具体措施。基层党组织建设七个领域的工作规范和工作方法要作为今年组织工作科学化研究的重点内容，到第三季度例会的时候，这些方面都要有成型的东西。第二，基层组织建设要着眼长远，切实解决重点和难点问题。第三，要将基层组织建设的责任制具体到三级联动机制上去。要抓好工作的两头。一头是书记抓、抓书记，要强化各级党委书记抓党建工作的“第一责任”，研究书记抓党建“抓什么、怎么抓”的主要任务和具体措施，形成规范管用的制度。另一头是要落实“岗位在村、重在服务、责在连心” 工作机制，这从本质上是解决党怎么联系服务群众的问题。要发挥好基层首创精神，切实解决好这一问题。