荆楚网客户端—荆楚网消息（记者许文秀 实习生张倩）“就业”一直是所有高职院校高度重视的发展问题之一，不仅对于学生未来的发展起着关键性作用，对于学校的人才培养质量评价体系也有着至关重要的作用。湖北职业技术学院（以下简称“湖职”）始终把学生的就业工作放在主体位置，历年来培养了大批优秀毕业生，为社会各领域输送了大量专业技能人才。8月13日，记者走进该校一探究竟。
加强就业指导 优化就业格局
每年的毕业季，湖职就业指导中心便会联合教学院部，全面开展学生就业的相关指导工作。
校长朱虹向记者介绍时说：“主要有四条路径，一是通过多种途径，广泛宣传就业政策和形势及面试的有关知识；二是有针对性地对毕业生及班主任进行就业辅导；三是邀请行业企业专家、学校专职教师和工作人员作就业创业指导报告；四是充分利用学校大学生职业发展协会、创业协会等平台，举办模拟面试、礼仪培训、职业生涯规划大赛等形式。”
据悉，学校目前已形成了“领导主抓、中心统筹、部门配合、院（系）为主、全员参与”的就业工作格局以及“三全”（全员、全程、全方位）和“三到位”（就业指导人员、机构、经费）的就业指导与创业教育工作保障体系，为解决学生的就业工作提供了全方位的保障。
实行“外联内合” 建设就业市场
湖职坚持“走出去，请进来”的工作方法，通过走访用人单位，收集用人单位对学校毕业生的反馈意见，巩固现有的就业基地，开拓新的就业市场。
2018年10月，学校举办了2018 年“企业校园行·学生企业行”活动，帮助毕业生掌握本地人才市场需求，零距离接触企业、了解企业，进一步提高就业意识和能力，转变就业观念，为引导人才资源留在孝感和促进孝感经济发展做出了贡献。
“学校还充分利用各学院与企事业单位广泛合作的平台，逐年扩展与学校联系密切的教学科研实习基地，为毕业生和实习单位的相互了解创造条件。以实习促就业，把尽可能多的实习基地发展为毕业生就业基地。”朱虹校长补充道。
不仅如此，学校还广借社会资源，举办专场招聘会，为学生创造了大量的就业机会。结合各教学院教学时间安排的特点，推出了周末小型就业超市等灵活多样的招聘形式，增强了工作的针对性和灵活性。诸多有效的就业资源平台给毕业生打了一剂“强心针”。
我选湖北 立业孝感——学校2019年医护类招聘会现场（学校供图）
扶持创新创业 打造就业新模式
湖职以培养高素质技术技能型人才为目标，不断创新人才培养模式。探索实践了“三融四层多维”人才培养模式体系，将文化素质教育、道德教育、就业创业教育融入到人才培养。此外，学校结合多年的创业教育实践，还总结出了“五环复合”的创业教育模式，通过“课程教育、渗透教育、活动教育、环境教育、实践教育”五个环节对学生进行创业教育，培养学生的社会责任感、创业精神、创业意识和创业能力。
通过不懈努力，学校在创新创业方面取得了不俗的成绩。2018年学生支鹏在第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛湖北省赛中获金奖，国赛中获铜奖；廖勇同学获省赛铜奖；张欢同学省赛获“我梦见·楚天创客”优秀创意奖……这也充分彰显了湖职学子的创新创业能力。
湖北职业技术学院第二届创新创业大赛决赛现场（学校供图）
湖北职业技术学院自建校以来始终重视学生的就业工作，严格管理、稳就业、育人才，紧跟时代发展需要。未来湖职还将立足时代发展的制高点，为培养更多优秀人才而不懈努力。
