荆楚扶贫网消息（通讯员刘建平 黄岗）30年来，湖北平安电工材料有限公司积极参与地方经济和社会事业建设,努力开展公益慈善、精准扶贫、村企共建等工作，身体力行耕耘在扶贫一线，获得了社会的赞誉和认同。先后获得湖北省“促进老区建设先进单位”、“关心下一代工作先进单位”等荣誉称号。
湖北平安电工创建于1991年，公司下辖五家分（子）公司，拥有员工1500余人，年发放员工工资约7500万元。为中国云母专业委员会理事长单位、国家云母绝缘材料产品标准制定单位、湖北省高新技术企业、湖北省细分行业隐形冠军示范企业。
平安电工材料公司在云溪库区创办的扶贫工厂。
教育扶贫 探索山区教育发展新模式
幕阜山北麓的关刀镇云溪6个村是湖北省的库区之一，这里的云溪水库是通城县最重要的水源，此处也是平安公司董事长潘协保的家乡。
“治穷必先治愚，扶贫必先扶智。”平安公司董事会看到了教育是遏制贫困代际传递的根本之策。
为了方便库区的孩子就近上学，在2008年云溪中学计划撤校时，平安公司通过聘请代课教师、改善办学条件等方式，保留了初中一、二年级，开创了校企合作办学的新模式。十一年来，平安公司为云溪的教育事业共投入资金436万。这一模式极大地改善了办学条件和教职工生活环境，留住了优秀人才、稳定了教师队伍，降低了学生辍学率、提高了学生升学率，给予了山区孩子更多走出去的希望和机会，真正将扶贫扶在了根上。
深山里的云溪学校目前成绩排名居于全县前列，这里学风优良，名师辈出，扎根此地10年的通城第一个获"全国模范教师″称号的徐丹老师，就是典型的代表。
云溪学校师生在图书室阅读。
——着力硬件建设，改善教学环境。2008年，平安公司出资35万元，帮助学校化解历史债务。从2008年至今，先后出资180万元，为学校进行危房改造、校园绿化、场地硬化，以及教学、住宿楼的翻新与重建。出资75万元，为学校添置篮球架、电脑、速印机、餐具、床铺、空调、热水器等文体器件与生活、办公设施，大力改善了教学环境。
——提高教师待遇，激发教师活力。2008年至今，累计出资36万元，为云溪学校聘请优秀代课老师、发放支教老师补贴、教职工（含退休教师）慰问金。协助建立教师绩效考核奖励机制，设立“平安云溪好老师”奖，2008年至今，共发放优秀教师奖金28万元。同时，设立校长奖励基金，每学年为聘请的优秀校长发放8000元奖金，共计发放10余万元。
——设立助学基金，激励学子成才。从2003年至2019年，每年度为云溪库区中、高考成绩优秀的学生和特困学生每人颁发2000-3000元的助学金，16年来共资助310余名中、高考学生完成学业，累计助学奖金73万元。
产业扶贫 走出库区造血式帮扶新路子
平安电工材料公司在库区创办的油茶产业扶贫基地。
农村脱贫、农业振兴、农民幸福是国之大事。从云溪库区走出的平安公司，始终坚持致富不忘家乡的理念，情系库区人民的生产、生活，积极投身“百企帮百村”的精准扶贫行动，于2017年、2019年分别与东山村、杨家村结成“穷亲家”。
公司党委与“村两委”班子成员一起深入田间地头与父老乡亲交流沟通，因地致宜制定了种植安民、旅游富民等帮扶措施，鼓励村级和有能力的农民发展产业，引导富余劳动力实行产业致富。
——种植安民。近三年来累计出资128万元，建立油茶、中药材两个产业合作社。完善利益联结机制，帮130户建档立卡贫困户找到了发展路子，山区人民在一亩三分地的薄土上看到了希望。杨家村油茶合作社现有油茶400亩，东山村中药材合作社现有中药材300亩，每年可为80名群众人均增收1000元。
——旅游富民。2012年，平安公司出资480余万元，通过引进旅游公司开发东山村山水资源、举办云溪洞国际生态旅游文化节等方式，于2013年建成了通城县首个旅游招商项目——东山漂流，项目被央视誉为“漂来的希望”。2018年以来共出资100万元依托原东山村野樱花资源，通过规范管理、补种补植、景观设置等方式，打造东山万亩野生樱花基地，于今年3月举办了首届东山野樱花文化节，接待游客5000余人，带动第一、三产业发展，促进了农民增收。
就业扶贫 打造山区经济发展新引擎
平安公司出资建设的通城县首个旅游招商项目——东山漂流。
解决就业是关系国计民生的大事，也是企业发展的根本动力与价值取向。自云溪大山中走出去的以潘协保为首的平安公司高管情系家乡，先富不忘后富，家乡的贫穷是他们的心结，如何带领家乡人们脱贫致富是他们的牵挂。
——创造条件吸纳山区贫困人口就业。2011年公司在新上项目扩大生产时，把家乡脱贫纳入公司战略版图，公司党委和高层多次召开会议，决定投资2亿元，把公司开到山区人民家门口，在云溪库区建立精准扶贫基地——通城县云水云母科技有限公司。
自2011年7月至今，分三期建设的云水云母公司累计投资1.78亿元，共计新上13条国际一流生产线，全面完成煤改电与设备自动化改造，已于今年9月全面投产。云水云母公司因其独特的地域特征和优质稳健的发展，吸引了一大批外出劳力回乡务工，减少了“三留守”人员，让当地劳力有机会在家门口就业，极大地提升了当地人民的幸福指数。今天的云水云母公司蓬勃发展，经济增长与科技创新能力居行业领先地位，可实现年产值1.8亿元，年创税收1000万元以上，安排库区居民就近就业220余人，年发放工资1200余万元。公司99.8%的员工来自包括东山村、杨家村在内的云溪六村，60%以上员工为贫困人口，仅结对帮扶的东山村和杨家村就安排60余个贫困户就业。员工计件工资月人均在3500-5000元左右。同时设有扶贫车间，安排库区体弱病残人士30余人灵活就业，让他们在力所能及的前提下自由工作，获取报酬，重拾生活信心与人生价值。
——自主创新鼓励山区技术人员回乡就业。2018年，平安公司在引进战略投资10亿元再次扩大企业规模时，放弃了其他一二线城市的优惠招商条件，仍然选择在通城县内投资。现已在县经济开发区征地410余亩建成了平安新材料工业园，总建筑面积23万平方米，计划新上新能源汽车云母制品、电子级超薄玻纤布、电子级超细玻纤纱、人工晶体云母、云母硅晶电热膜等高新技术材料项目。该项目建成投产后，预计实现年产值20亿元、利税2亿元以上、新增就业1200余人。目前一期项目186亩已有1、2、3号三个车间实现投产，新增员工300余名，其中安排云溪六村愿意回乡工作的高中学历以上及专业技术人才90余人就业，为山区脱贫集聚了后劲。
平安公司新建新材料工业园，安排贫困劳力就业。
公益扶贫 履行平安社会责任新担当
不忘初心，方得始终。公司董事长潘协保经常讲“没有国家好政策，就没有平安的今天，饮水思源、心系苍生是民营企业家应有的家国情怀”。平安公司事业的成就，得益于国家改革与社会发展的时代机遇。多年来平安公司一直秉承“富有余力、力行善举”的企业宗旨，不断履行民营企业的社会责任和平安人的新担当。
要致富，先修路。通城县云溪库区六个村，约有2000余户1万余人。由于山高路远，交通不畅，村民劳作运输与出行极为不便。修路是山村脱贫的第一要务，从2000年起，平安电工先后出资370余万元，在以东山村、杨家村为主的云溪片区6个村修建了15条村组公路，解决了村民运输与行路难的问题。
一方有难，八方支援。自然灾害，平安公司责无旁贷。多年来先后为湖北光彩事业咸宁行活动、汶川地震、玉树地震、通城“6.10”洪涝灾害、红十字会、残联、福利院等慈善事业累计捐资170余万元。
乐善好施，扶贫济困。自1997年以来，董事长潘协保每年捐资数万元救济库区老弱病残人士。20年来，平安电工累计捐资280余万元，救助云溪库区和本县范围内白血病、尿毒症、癌症等重大疾病患者70余人，救助云溪山区遭受洪涝、山体滑坡等自然灾害损失特困户70余户。同时，董事长潘协保率领公司高管10余人，参与社会慈善组织“云爱会”，每年捐资10余万元。
平安公司注重旅游扶贫，出资打造东山万亩野生樱花基地，促农增收。
绿水青山，就是金山银山。平安公司秉承绿色崛起这一发展理念，在加大公司环保投入和科技创新的同时，不忘家乡人居环境建设，计划通过一代又一代平安人的努力，把云溪库区打造成“宜居、宜业、宜游”的“库区绿色新港”。自2008年以来，先后出资60余万元，购买桂花、银杏、红枫等优良苗木给村民种植，不断改善库区人民居住环境。
30年来，平安电工参与各种社会公益事业，投入资金逾2000万元，作出了应有的担当。
今天，在高质量发展新起点上，平安公司肩负着更大的行业使命和时代责任，在不断增强企业创新能力和核心竞争力的同时，努力用更好的业绩回报社会,为脱贫攻坚平安人贡献应有的力量。
