昨日，我省2020年春风行动在广水启动。今年春风行动期间，全省将举办1233场招聘会，提供岗位近110万个。图为求职者和招聘负责人交谈。 楚天都市报记者王永胜摄
①春风行动中的求职者们
②月嫂培训学校老师讲解抱小孩的正确做法
③2020年春风行动启动现场
楚天都市报记者周丹通讯员徐丹曹妤摄影：楚天都市报记者王永胜
楚天都市报讯就业，是最大的民生。年复一年，荆楚大地上的“就业春风”越吹越暖。昨日，湖北省2020年春风行动启动仪式在广水市举行，200家企业提供就业岗位1.5万个，吸引了5000余人到场求职，现场达成就业意向1852人。这是我省春风行动举办16年来，首次在春节前启动。春风行动期间，1233场专场招聘会将提供就业岗位近110万个。
昨日午后，和煦的阳光洒在广水市体育场广场。与天气一样晴朗的，还有求职者的笑脸。
“我回家已经一周了。听说家门口有招聘会，赶紧过来看看。”广水市东关社区居民刘文涛告诉记者。他在深圳务工，本来一心准备过春节，偶然听说春风行动启动，就过来碰碰运气，没想到很快达成了就业意向。过完春节，他就要到当地一家食品公司就职。“月薪5000元，比在深圳低一点。不过离家近，我很满意。”刘文涛高兴地说。
“一个一个登记，大家排好队，不要急。”广水市巾帼月嫂培训学校工作人员大声喊着，维持现场秩序。这家培训学校已先后培训3000多名月嫂，并帮助超过一半学员走上就业岗位。“去年，我们的三名学员还被雇主推荐到国外做月嫂，月薪5800美金。”工作人员介绍。
“春节一过，很多打工者都走了。这次春风行动安排在春节前举行，我们企业别提多高兴，希望把人才都留下来。”广水市腾龙蔬菜种植专业合作社工作人员对记者说。
省人社厅相关负责人介绍，今年是我省连续第16年组织开展春风行动。今年的启动时间更早，由往年的2月提前到1月，全省启动仪式也从往年的春节后提前到春节前举办，就是为了吸引更多返乡人员在家门口就业。
“为了更好地服务群众，今年我们会把更多的招聘活动送到劳动者的家门口。”该负责人说。今年的春风行动，将有825场招聘活动安排在乡镇、街道（社区）举办，占招聘活动总数67%。
与往年相比，今年的春风行动还有几个“首次”：首次将春风行动和就业援助月合并举办，进一步扩大服务范围；首次将服务时间由原来的一个多月延长至整个季度，以服务更多城乡劳动者就地就近就业等。
据统计，今年全省将组织各种春风行动专场招聘会1233场（其中精准扶贫专场招聘会506场），共3万余家企业参加，提供就业岗位近110万个。
■现场
越来越多求职者
想在家门口就业
一年一度的春风行动正式拉开帷幕。今年，楚天都市报记者将继续打探省内外用工行情，为广大求职者和招工方架起信息沟通的桥梁，让更多农民工共沐春风。
八成求职者有意返乡就业
昨日的春风行动启动仪式，原本定于下午3时举行。但从中午开始，广水市体育场就涌进了众多求职者。
该市长岭镇居民周媛媛介绍，她和100多名老乡一起，坐车半个多小时，来这里“组团”找工作。她的求职意向强烈，向多家企业咨询了用工要求和工资待遇。
“要过年了，大家都回家了。我们村外出务工的人多，但大家都是上有老下有小，谁不想在家门口工作呢？”周媛媛说。她今年33岁，有一个8岁的孩子。她在广东省佛山市务工5年，年迈的父母和留守的孩子，一直是她无法割舍的牵挂。
求职者中，楚天都市报记者看到了多名怀抱婴儿的妈妈。“有了孩子，就不想再外出务工了。在家门口上班，老人能帮忙照应一下。”孩子刚满3个月的刘云尚告诉记者。此前她和老公一起在广东东莞务工，做工厂流水线的活儿，技术含量不高，一个月5000多元。“过完年，我准备留在广水，试试找个工作。我看了一下，好多岗位只要求高中学历，月薪也有4500元左右。家乡发展真的越来越好了。”刘云尚说。
记者现场随机采访了多名求职者，其中八成有意返乡就业。不少招聘企业负责人也表示，近两年来，劳动力回流趋势明显，公司绝大多数员工是本地人。
加薪留人成企业普遍选择
“今年，我们所有岗位的平均工资都有所提高，其中技术类岗位工资提高了15%左右。”湖北正大有限公司招聘负责人介绍。此次招聘活动，该公司计划招聘300多人，工资为4000元至1万元，入职后按规定缴纳五险一金。昨日的招聘会开始不到1个小时，该公司就有数十人登记报名。
广水市长岭镇泉水村多肉基地负责人介绍，四年前，该公司在泉水村建设了100多亩的多肉植物种植基地，带动贫困户成立合作社，种植多肉植物近1000亩，让400多人实现家门口就业。“我们希望吸引更多农民返乡就业，通过开展电商培训，带动农民致富。”该负责人说。
昨日的招聘现场，除了大量广水本地企业，还吸引了不少武汉企业组团“抢人”。其中，制造业依旧是用工需求大户。摩托罗拉（武汉）移动技术通信有限公司招聘负责人介绍，这次公司计划招聘技工100人左右，学历从初中到大学本科均有对应岗位，月薪最低4000元，高的可达到1万元。
“加薪留人已经成为企业的普遍选择。”广水市劳动就业管理局相关负责人介绍。今年该市针对部分求职者文化程度不高、专业技能不强的特点，联系企业新增了营销类、生产类等“无门槛”岗位数千个。同时，新增了新材料研发等新业态岗位，为各类人才和返乡人员提供多样选择。
春风行动插上互联网翅膀
记者在昨日的招聘会现场发现，不少求职者不再逐个展台观望，而是在大屏幕前快速浏览与自己匹配的岗位。在网上春风行动展区，五六块实时滚动的显示屏和触摸操作屏，吸引了众多应聘者。
记者看到，网上春风行动实时监测大屏上，实时显示着正在举办和即将举办的招聘会数量、参会企业、供岗数量、收到简历数量等；屏幕右侧显示着企业岗位需求和求职者岗位需求的排行图表。
求职者张薇一直站在大屏旁边刷手机。她告诉记者，她根据屏幕显示，用手机扫码进入了O2O招聘会系统，根据学历、专业、薪资等筛选岗位，几秒钟后就出现了数十条符合条件的岗位信息。她点开一家宜昌的公司，试着投了简历，刚过5分钟，她就收到对方的面试邀约。“这样找工作，效率太高了。”张薇感叹道。
在湖北易凡电子有限公司展位，几位招聘人员一边忙着收纸质简历，一边盯着手机。记者凑近一看，原来他们正在网上系统补充发布岗位信息。“一目了然，操作简便，非常实用！”招聘主管介绍。O2O招聘系统能用手机在线搜索简历信息，直接与应聘者预约面试，大大提高了招聘效率。
“我们在大数据打通对接方面做了大量工作。无论求职方还是招聘方，在操作体验上更便捷、更高效了。”网上春风行动相关负责人说。
我省春风行动进入第16个年头
从“送出去”到“请回来”
2005年，我省首次启动春风行动，今年进入第16个年头。
16年来，“春风”吹拂下的我省劳动力市场，发生了天翻地覆的变化。如今，春风行动的服务对象，已从农村富余劳动力，扩展到全部有就业创业需求的城乡劳动者和有用工需求的企业；服务重心从帮求职者找工作，扩展到帮助企业解决“招工难”、促进“返乡创业”、助力“脱贫攻坚”。随着信息化建设的不断完善，网上春风行动在线上同步开展，将各项就业服务送到了百姓的指尖。
时钟拨回到16年前。当时，我国改革开放不断深入，经济结构深刻变化，劳动力流动成为潮流，“打工经济”蓬勃兴起。作为农业大省，我省农村的近1000万富余劳动力，急需一个“走出去”的通道，向非农产业转移。
民有所呼，必有所应。于是，全省范围的春风行动正式启动。在我省农民工较为集中的广州、深圳、东莞、厦门等地，劳务信息服务站纷纷设立，专门收集当地用工信息。仅阳新一县，便在全国14个发达省市设站，每年揽回上万条信息。该县还向铁道部门申请调拨“阳新专列”，专门留给13万阳新籍打工大军，开往深圳、温州。
在不断将农村富余劳动力“送出去”的过程中，我省涌现出一批优秀的劳务输出品牌。春风行动启动以来，我省先后评选认定三批“十大劳务品牌”，带动300多万城乡劳动力转移就业。
经济走向，决定着春风行动的风向。2008年起，为了降低成本，沿海一些工厂和产业开始向中西部转移，越来越多的企业选择到我省落户。同时，随着我省产业的蓬勃发展，企业用工需求日益增长。省内劳动力越来越难以满足企业用工需求，迫切需要寻找新的人力资源。到2010年前后，把劳动力“请回来”，解决企业用工难题，为我省春风行动开启了新的主题。
“近年来,我们把破解企业用工难，作为春风行动的首要任务，把招聘会直接开到园区、开到企业、开到乡镇，提供上门服务、精准化服务。”省劳动就业管理局相关负责人介绍。如今，每年春节前后，春风行动为我省工业园区、重点企业招工70%以上，为助力全省经济“开门红”发挥了重要作用。
据统计，16年来，全省就业部门通过春风行动，共组织各类招聘会1万多场次，组织35万余家企业提供1500余万个就业岗位。春风行动已经成为我省公共就业服务和民生工作的一张靓丽名片，成为我省企业用工的直通车、求职者的连心桥，成为惠民的“春风”、富民的“春风”、发展的“春风”！
