楚天都市报评论：清北硕博去街道办大材小用了吗

□楚天都市报评论员 屈旌

近日，一张浙江杭州余杭区招聘公示的截图在当地朋友圈引发热烈讨论，这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，其中有8名被招录进余杭区的各个街道办事处。一时间，引发了网友“是否大材小用”的争议。（据8月24日《楚天都市报》）

清华北大是中国顶级学府，硕士博士是毋庸置疑的高学历，而街道办事处属于基层行政单位，在一般人看来，多是家长里短、鸡毛蒜皮的小事。两相对比，会让人有些惊讶，也是情理之中。但是，随便将其评议为“大材小用”，也实在没有必要。

求职首先是员工和用人单位的双向选择，个人的意愿和衡量需要被尊重。余杭区委组织部相关负责人也回应称，这些高学历人才选择这份工作，都有其个人原因，有看中杭州生活环境的，有为了爱情留下的，也有想离家近的。所有选择并非无根无由，人各有志，何来强求之辞。

既然我们可以为年薪260万元的华为天才少年喝彩，为什么不能包容清北硕博去基层发光发热的志向呢？个人的发展路径虽然不同，但每一份职业都有其价值,并没有高低贵贱之分。

一份他人的职业选择，让人有议论的冲动，大概还认为，硕士博士们读了那么多书，选择这种专业性不高的工作，是否贪图安逸、浪费教育资源？这种看法本身包含了许多偏见和猜测。街道和社区是城市治理的基石，街道日常工作千头万绪，复杂多变，需要很强的协调和统筹能力，更需要吃苦耐劳的实干精神。抗疫期间，在一线发挥最大作用，筑起一个个坚固的防控堡垒的，不就是街道和社区吗？

而且，这张流传的公示截图，其实是余杭区2018年招聘的名单，其中有些员工，已经凭借专业知识和扎实的功底，很快走上了管理岗位；也有人现身说法，觉得现有的工作充实并幸福，在基层很能锻炼人，也有发展空间。所以，大家实质上关心的，是这些高学历人才在基层能否得到善用，是不是强化了基层治理的能力。

如果说，高素质的人才来到基层，能够切实提高服务水平，为基层做好专业支撑，对于所有人而言，都是喜闻乐见的事情。这就需要在基层工作的考核中，更加重视群众满意度，提高调查工作的科学性、合理性和针对性，让人才发挥实效，让大家看到成果。

声 音

《济南时报》：清北硕博只要有真才实学，在街道办工作，同样可以更上层楼。

河北新闻网：街道办恰好是高材生进入政府机关成长学习的必经之路。