嘉宾在丁根（右一）班组检修工作场地参观
武汉地铁丁根先进事迹座谈会现场
丁根在工作中
马君瑞 武汉地铁集团党委副书记
李工真 武汉大学教授
王兴国 省总工会经济技术劳动保护部四级调研员
韩冰 武汉市总工会建筑行业工会四级调研员
吕志学 武汉市交通运输局客运处负责人
楚天都市报极目新闻讯（记者潘锡珩 宋枕涛 通讯员曾斯 许利利 产启斗 黄彦） 学党史、守初心、扬技能、敢担当……昨日上午，武汉地铁丁根先进事迹座谈会在古田车辆段举行。来自武汉市交通运输局、省市总工会、武汉大学等单位的领导和专家，走进丁根工作的车间，实地查看地铁检修流程，与丁根面对面对话交流。期待武汉地铁涌现出更多丁根式的专业技术人才，成为与会嘉宾的共同心声。
武汉地铁工匠丁根是由楚天都市报极目新闻发掘并持续报道的典型人物，也是极目新闻上线后推出的第一个重磅人物。3月29日，极目新闻客户端上线第二天，极目全媒体平台及楚天都市报隆重推出了系列报道《地铁工匠 名叫丁根》，并在接下来的几天里，进行了持续的重点报道。
这组报道引起了业界和读者的热切关注，在极目新闻等全媒体平台，通过全新的叙事手段进行重新包装和推送，也吸引了大批年轻网友的点赞。
丁根的故事也吸引了本报小记者的关注。4月10日上午，30余名楚天小记者率先来到古田车辆段，探访地铁运营的幕后细节，并现场采访了丁根大哥哥。丁根用生动的故事深入浅出地向小记者讲述了自己不忘初心、立足岗位践行工匠精神、守护列车安全的故事。活动结束后，每位小记者都用自己的笔书写下对丁根、对武汉地铁的感受。
昨日上午，来自武汉市交通运输局、省市总工会、武汉大学等单位的嘉宾走进武汉地铁古田车辆段。在月修库、联合车库、电子检修库等检修车间，嘉宾们实地查看了武汉地铁检修的流程，重点参观了丁根所在的电气工班，丁根向嘉宾介绍了电子检修的工作内容以及班组创新创效作品。
嘉宾们表示，经常乘坐地铁，但第一次走进地铁的检修维保场所，看到这么多年轻技术工人在不同岗位上守护着市民的出行，十分感谢他们的默默付出。
随后举行的座谈会上，与会嘉宾表示，通过零距离感受地铁检修工作，进一步丰富了对新闻报道中丁根的感受，他年轻帅气、阳光睿智，是新时代技术工人的典型，也正代表着当下社会所呼唤的工匠精神特质。嘉宾们表示，当前，全党正在开展党史学习教育，武汉地铁把党史教育和运营服务深入融合，在丁根的身上看到了不忘初心、敢于担当的精神特质。
榜样力量引领社会风尚。省总工会相关人士称，将以培育、选树“荆楚工匠”为牵引，扎实推进产业工人队伍建设改革，为“大国工匠”“湖北工匠”选树做好经常性、基础性工作。
据介绍，下一步武汉地铁将继续在对内对外两个渠道宣传好丁根典型事迹，号召全体检修工人向丁根学习。
“最强站长”姚婕荣获全国劳动模范，保电大师孙宏杰享受国务院特殊津贴，“轨道医生”胡建滨荣获荆楚工匠称号……多年以来，武汉地铁秉承“知你心忧 懂你所求”的服务理念，涌现出了一大批先进人物和优秀群体，呈现出业界关注的“群星效应”。
■ 嘉宾感言
青年人才是轨道交通发展的未来
武汉地铁集团目前总共有1.7万名员工，其中从事运营服务员工达到1.5万人，平均年龄28岁。可以说，青年员工是地铁的骨干力量，他们是一支有活力的队伍，也是武汉轨道交通发展的未来和希望。
如何发挥青年员工作用，让他们的创造精神、进取精神、奉献精神得到充分展示，是武汉地铁集团的重大课题。
近年来，武汉地铁着力塑造精神力量，培育地铁工匠，组织开展创新创效竞赛、各类劳动技能竞赛、创建劳模工作室等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。武汉地铁涌现出了坚守在客运服务一线的全国劳动模范姚婕，享受国务院特殊津贴、全国技术能手孙宏杰，湖北省荆楚工匠、轨道线路医生胡建滨，省人大代表、巾帼不让须眉的女司机教官吴亚，是他们支撑着地铁运营的安全准点，他们岗位不同、专业不同，但都是地铁这支年轻职工队伍身边的典型。
楚天都市报极目新闻推出丁根宣传报道，挖掘出的“丁根标准”“丁根态度”，这也正是我们全体地铁人的标准和态度，是我们企业价值观的一种体现。
随着轨道交通线网的不断织密，地铁已成为彰显城市功能品质的重要窗口，这就需要我们培养更多的丁根式技能人才，让更多员工在地铁建设、运营、经营“三驾马车”协同发展中充分彰显工匠精神、铁军精神，为打造“五个中心”、建设现代化大武汉注入强劲动力。
下一步，我们发挥好几个平台，让我们的职工从各方面得到提高，首先是各类荣誉平台，我们要把选树典型人物和群体的工作做好；其次是内部工作平台，例如示范岗、红旗班组等；第三是活动平台，让员工能够把自己的形象展示出来。
武汉地铁将打破传统思维，把工人放在更重要的位置，让更多员工尤其是青年员工，能够在武汉地铁成长成才。
在丁根身上看到德国式严谨作风
深入了解了丁根的事迹后，我感觉丁根一定是对自己的职业有着深深的热爱，把这份职业当作事业来做。他的追求比一般人层次更高，因为他热爱这一行，一个人干自己喜欢干的事就会不知疲倦。在丁根的身上，很好地体现了工匠精神。工匠精神就是追求完美，一丝不苟，精益求精。他做到了这一点。
我是研究德国文化的，专门研究过德国的制造业、工业化。提起德国制造，相信大家想到的就是德国人的严谨作风和匠心精神。丁根身上就有着德国人的这股劲。他有着非常强烈的质量意识和观念，并且把这种质量意识和观念融入在了工作当中，所以他追求完美，追求极致。
人们常常把一丝不苟和精益求精放在一起说，但我认为，某种意义上说，二者还不太一样。一丝不苟是指设计图是什么样、计划书是什么样，就按照什么样去做，不折不扣、分毫不差地执行。
但精益求精层次更进了一步，就是不断反思还能不能做得更好，在完成一个工作的时候问一问自己，尽到最大的努力了没有？还有没有值得优化和改进的地方？
在德国的很多工人身上，都具有这种精益求精的精神。在丁根身上，在新时代越来越多的中国工人身上，我欣喜地看到了这样的精神。
丁根初始学历并不高，但他通过公司培养和个人努力，成长为优秀的技术能手，成为社会最需要的一种人。这中间有很多值得我们思考的问题，比如，教育体系的改革，应该更加扩大职业教育的规模，尤其要提升我们在生产第一线工人的地位和待遇，要让越来越多的年轻人愿意来做技术工人。又比如老百姓和年轻人要改变就业观念，否则大学毕业后又面临就业困难。
其实，现在很多职业学校的学生，一进校就被企业预定，还没毕业就找到了工作。这就说明什么？说明我们的国家十分需要这样的人，所以我们还要在全社会大力宣传、弘扬工匠精神。
让工匠精神
在荆楚大地生根开花
看了丁根的先进事迹报道，我深受感动和鼓舞。学党史、守初心、扬技能、敢担当，武汉地铁工匠精神，正是当下我们最需大力弘扬的一种精神。
丁根是武汉地铁自主培养的“地铁工匠”杰出代表，在他的引领下，车辆检修队伍迅速成长、检修能力稳步提升，他们在幕后的本职岗位上笃志弘毅、负重致远，为广大乘客的幸福出行路保驾护航。
中国要从“制造大国”向“智造强国”迈进，离不开每一位技术工人的开拓与创新。实现中华民族的伟大复兴、实现“两个一百年”的奋斗目标，更离不开各行各业踏实践行与工匠精神的发扬。
湖北省既是人力资源大省，也是创新发展强省。继承弘扬工匠精神，就要让工匠精神在荆楚大地生根开花、持续推进。2016年起，“荆楚工匠”选树活动持续推进，今年已是第五届，旨在培养一批具有执着专注、精益求精、勇于创新、追求卓越等优秀品质的工匠型技能人。
省总工会将以培育、选树“荆楚工匠”为牵引，扎实推进产业工人队伍建设改革，为“大国工匠”“湖北工匠”选树做好经常性、基础性工作。
锻造工匠型产业大军，选树一名工匠，树立一面旗帜。在工匠精神引领下，树典型、立标杆，搭平台、畅渠道，全省工会在培育和选树工匠人才上不遗余力。
希望武汉地铁继续加大对劳模精神和工匠精神的宣传力度，发挥劳动模范、工匠人才、技术明星的示范引领作用，发挥劳动模范和地铁工匠的示范带动作用，拓展群众性创新活动内涵，加强智慧众筹，培养造就更多高技能人才和地铁工匠。
无论什么岗位 用心付出就有精彩
党的十九大报告中提出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
我觉得，新时代工匠精神的基本内涵，主要包括爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神这四方面内容。其中，爱岗敬业的职业精神是根本，精益求精的品质精神是核心，协作共进的团队精神是要义，追求卓越的创新精神是灵魂。
我非常欣喜地看到，楚天都市报极目新闻刊发了《地铁工匠 名叫丁根》系列报道。研读了这组报道后，我觉得在丁根的身上，新时代的工匠精神体现得淋漓尽致。
武汉市总工会高度重视大城工匠的培养和发展，在全社会营造尊重工匠、崇尚工匠精神的良好风气。上个月，武汉市总工会启动了“建功‘十四五’ 奋进新征程”百万职工劳动和技能竞赛启动大会。开展劳动和技能竞赛是工会助推武汉高质量发展的重要举措。市总工会也希望在劳动和技能竞赛之中，发现更多像丁根一样的先进人物，为加快打造“五个中心”，建设现代化大武汉建功立业，展现风采。
只要发扬工匠精神，无论什么岗位，只要用心付出，即便再小的工作岗位，也有属于自己的精彩。当前，我国正处在从工业大国向工业强国迈进的关键时期，培育和弘扬严谨认真、精益求精、追求卓越的工匠精神，对于建设制造强国具有重要意义。希望越来越多的“丁根”，对新时代“工匠精神”的基本内涵形成共识，进一步树匠心、育匠人，为推进中国制造的“品质革命”提供源源不断的动力。
期待交通系统涌现出更多“丁根”
看完丁根的报道，又现场看了他的工作场所，我非常感动。
首先，丁根很踏实。花花世界诱惑很多，年轻人接触的新鲜事物也很多，丁根能够在地铁检修工的岗位上一干11年，并且获得了一定的成绩和突破，技术上创新、管理上创新，我觉得是非常不简单的，事迹很感人。
其次，丁根这样的人正是我们这个时代最需要的。尤其是我们武汉全市上下正在奋力打造“五个中心”，武汉地铁能够有这样的一个典型涌现出来，我觉得是地铁公司的骄傲，也是武汉市交通运输系统的骄傲。
第三，通过丁根事迹我感觉到人才难得，他从大专毕业后来武汉地铁认真跟师学习，他的师父徐祖全原为铁路系统知名电气技师，经过努力带出了更多的徒弟服务武汉地铁，难能可贵。
接下来，武汉市交通运输局将利用各种机会和活动，比如公交出行宣传周、宣传月时，组织新闻媒体、邀请市民乘客代表到丁根工作的车间参观，看一看我们在舒适地乘坐地铁的背后，是哪些人在付出努力，增强他们对武汉地铁幕后工作的了解。
此外，要让武汉地铁每一名基层员工都向丁根学习，提升思想境界和业务水平，涌现更多的地铁工匠。
不仅仅是技术工人要学习丁根，所有岗位都要向丁根精神学习，比如办公室文职人员，是不是能做到按照岗位标准要求，像工匠一样精益求精地从事每一项工作？
下一步，武汉市交通运输局将配合好武汉地铁，把丁根的先进事迹宣传好，同时期待我们能够共同培养出更多的丁根式人物。
■ 记者手记
榜样无需完美
只要让我服气
在我们的传统印象中，工人师傅们的形象总是和“不修边幅”“满身油污”联系起来，工作环境也相对恶劣。
但昨天的参观现场，每一位嘉宾都有着同样的感受：青年一代的工人群体，早已丢掉了这样的标签，不但他们的工作环境明亮整洁，他们每一个人也都阳光清爽——甚至还有人戴着颇具明星气质的时尚眼镜。但他们做起事来，却毫不含糊，精益求精，爱美和爱工作不仅不冲突，相反，他们还都希望自己工作中的作品也尽善尽美。
从3月9日开始采访丁根，到现在已经一个月有余，其间我十余次来到古田车辆段。在段场，在车间，在食堂，我看到的都是年轻的面庞。昨天座谈会上，武汉地铁的数据证实了我的感受：一线工人平均年龄只有28岁。
有人说，如今年轻人都去喜欢一些明星网红，没有榜样精神。其实不然，只是他们对“榜样”有了新的定义。现在的95后甚至00后群体，堪称“互联网原住民”，他们获取的信息更多元，自我意识也更强。往往，他们不会去崇拜看不见摸不着的“完美人物”，而更愿意去亲近和学习身边可感可知、有血有肉的人物。
这样的榜样人物，不需要十全十美，只需要“让我服气”。
其实，现在年轻人对榜样的崇拜十分简单：有值得我学习的地方，我能从中有所收获，看到我的未来，我就佩服你、崇拜你。而丁根正是让大家看到了自身成长的清晰未来：掌握一技之长，成为某个领域的牛人，凭借真本事在岗位上立足，成为不可替代的一颗螺丝钉。因此，年轻人重新对“榜样”燃起了崇敬之心。
就在丁根这组报道推出后不久，4月12日至13日，全国职业教育大会在京召开：要加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，要弘扬工匠精神，提高技术技能人才社会地位……
我想，这也是给青年技术工人进一步指明了方向，希望一位位像丁根般的大城小匠，在岗位上发光发热，收获青春。
楚天都市报极目新闻记者 潘锡珩
