“00”后走上职场 期望薪资4000有双休 更看重兴趣和工作氛围

新海南客户端、南海网、南国都市报7月13日消息（记者 谭琦 实习生 王俊乐）教育部与人力资源社会保障部在去年年底估计，2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万。应届毕业生就业形势严峻是个老生常谈的话题，值得关注的是，在今年的大学毕业生中，第一批“00”后已经陆续走进职场，他们对工作有怎么样的理解，求职需求有哪些不同？新海南客户端、南海网、南国都市报在海南省人力资源开发局（省就业局）举办海南省高校对接自贸港重点及园区专场招聘会上采访了一批毕业生和企业，了解他们的就业观。

“00”后想找双休工作 多偏向考公考研

“先找找看吧，找不到工作就回去接着考研。”新乡学院的毕业生叶颖在招聘会上走了一圈，找了一两个感兴趣的岗位聊了会儿，并不是特别满意。“我读的是教育学，除了老师以外，企业的选择较少。”来了不到30分钟，叶颖已经打算回家了，21岁的她用“佛系”形容自己的求职过程。

这是许多“00”后找工作的状态。许多高校毕业生反映，考公务员、考研是现下本科毕业同学的第一选择。“实在不行的才出来找工作，或者再考一年。”云南师范大学毕业的林文坛说，身边近半的同学都选择考研或者考公，“稳定”是他们第一需求。“我希望工资在4000左右吧，朝九晚六有双休的工作，不喜欢加班。”林文坛认为自己不能接受没有周末的工作，她就读的是旅游相关专业，当天她看中海南旅投免税品有限公司的相关岗位。“我觉得海南的免税行业发展势头很猛，大企业也相对比较稳定。”

许多“00”后认为，所找的工作应是自己想做且感兴趣的事情。“我期待上班时间稳定的工作，能有自己的生活。”四川大学毕业生杨芸已经成功应聘一家企业，该企业虽然符合她的专业，但三班倒的工作时间让她还在犹豫。此外，“00”后还希望工作的氛围轻松融洽。

企业：年轻人“挑老板”看重工作氛围

对企业来说，每年的校招社招都是招揽人才的好时机，许多企业发现，现在的年轻求职者越来越有自己的想法。

海南复兴城产业园投资管理有限公司招聘经理邓皓天一上午收到了十余份简历。“他们都有很明确的目标和未来的定位，知道自己想做什么。”邓皓天认为，今年招聘的应届毕业生都十分有想法，对自己有精准的定位。“他们会很直接地问相关岗位的工作，而不是说自己什么都能做。”邓皓天说，许多年轻人除了咨询工作内容和发展前景等“硬条件”外，工作氛围、企业文化等“软环境”也是他们在意的方面。

君弘（海南）跨境电商有限公司人事经理王女士也发现，此次参加招聘会来咨询的往届毕业生比应届毕业生多。但也有企业感到招聘合适的年轻人越来越难。“现在的年轻求职者都很随性。”银联商务股份有限公司海南分公司招聘云经理称，现在的工作选择性更大，企业和求职者更是双向选择。“以前筛选8个人来面试，至少都有7个人，现在只有两三个人。”云经理说，现在的年轻求职者对工作的适配程度要求很高，更“挑老板”。但云经理也认为，更多的年轻人加入为公司注入新的思路和发展方向。

海南今年上半年提供就业岗位超30万个

记者从海南省人力资源开发局获悉，为促进海南就业创业，举办2021年海南自贸港创业大赛，重点打造推出“公益招聘天天有”，统筹全省公益招聘活动，坚持全年无休为高校毕业生、农村劳动力、就业困难群体等求职者和各类用人单位提供线上线下、紧密衔接的招聘活动，打造永不落幕的招聘会。

今年上半年，海南省人力资源开发局举办并指导全省开展2021年海南省“春风行动”暨省重点项目企业专场招聘活动、2021年海南省促进残疾人就业专场招聘会、2021年大中城市联合招聘海南省高校毕业生春季网络专场招聘会等线上线下招聘会274场，参会单位11377家，提供就业岗位30.1万个。其中，海南省人力资源开发局举办线上招聘活动6场，参会用人单位522家，提供岗位1.26万个，线下招聘活动43场，参会用人单位1862家，提供岗位4.14万个。