湖北日报全媒记者 李婷 实习生 夏思琳
阅读提要
建设全国构建新发展格局先行区，关键支撑在科技创新、在人才。
在新起点上，如何为先行区建设提供坚强的人才保证和智力支撑，为全省高质量发展输送源源不断的澎湃动力？
“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”8月初，省委人才办负责人接受湖北日报全媒记者采访时表示，我省强化党管人才，着眼放权松绑，深挖科教富矿，坚持“四个面向”，推动新时代人才工作深度融入经济社会发展大局，让更多“千里马”竞相奔腾。
把人才优势化为发展胜势
人才资源总量911.5万人，“两院”院士81人，高层次人才总量、综合科技创新水平居全国第一方阵。
这是湖北底气，更是湖北潜力。
这是人才优势，更是发展胜势。
既要把人才“蓄水池”蓄得更足，更要让全社会创新创造才智充分涌流。我省坚持党管人才，形成组织部门牵头抓总、“五统五分”的人才工作领导体制和运行机制，推动“一把手”抓“第一资源”，一体推进精准引才、系统育才、科学用才、用心留才。
积极落实《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，高标准打造“1+2+N”人才创新发展平台，高质量培养集聚科技创新主力军，高效率推动人才发展体制机制改革，高层次参与国际人才交流，高水平开展人才自主培养。
同时谋划推进系列配套措施，以硬招实招支持战略科技后备力量、高层次人才专项事业编制管理、强化科技平台支撑壮大科技创新主力军、深化人才流动评价激励机制改革激发人才创新活力。
以“人才之能”服务“国之大者”“省之要事”。
我省深入实施科技强省、人才强省战略，打造以战略科学家、科技领军人才和高水平创新团队、青年科技人才、卓越工程师等为重点的科技创新主力军，塑造以人才为核心的科技创新和产业竞争优势。
统计数据表明，今年上半年，全省规上高新技术产业完成增加值5245.6亿元，高新技术企业完成注册数量5596家，科技型中小企业入库总数15101家，技术合同成交额1599.57亿元，分别同比增长11.2%、45.16％、113.41％、72.18％。
激活人才发展“一江春水”
井喷式增长！
在湖北工业大学，最近两年的专利转让（许可）数量，超过前十年总和4倍以上。
变化缘于一项深层次改革。该校开展职务科技成果所有权和长期使用权改革试点，对职务科技成果“统一赋权”，赋予成果完成人（团队）与学校共同拥有所有权和长期使用权，固化收益分配比例。其中，4%作为学校收益，96%全部归成果完成人（团队）或参与贡献的其他各方。
近年来，我省聚焦人才培养、评价、流动、激励等重点领域关键环节，推进人才发展体制机制“八项改革”工程，营造“近悦远来”人才发展生态。
在全国率先出台保障和落实用人主体自主权的指导意见，向一批高校、科研院所和自贸片区下放高级职称评审权；
在湖北实验室开展科研经费“包干制”试点，科研团队可根据科研活动实际需要自主决定经费使用，不再编制项目预算；
在全国率先推行人才评价动态“注册制”“积分制”，构建多元化人才评价制度；
在湖北自贸区试行高端人才个税奖补政策……
一批可复制、可推广的改革举措落地见效，激活人才发展“一江春水”。
