荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 孙天润）“第一次作为流动党员参加支部主题党日活动，让我们这些常年漂泊在外的流动党员找到了归属。”在保利文化广场工作的流动党员李林冲激动地说道。武昌区中南路街道在商务楼宇流动党员管理方面下足功夫，加强对流动党员的服务、管理、引导，确保流动党员“离家不离党、流动不流失”。
会议现场。 通讯员供图
流动党员合影。 通讯员供图
保利文化广场作为武昌区地标性甲级商务楼宇，入驻房地产、金融、保险等企业39家，汇聚各类员工、人才4000余人。在流动党员管理上存在摸排难度大、职业身份多、人员流动快等问题；有的流动党员意识不强，不愿受束缚，不主动报到；还有部分流动党员由于工作不稳定、没有参与活动的渠道和空间，不愿融入“流入地”党组织。聚焦以上难点和问题，中南路街道以“三有”举措，增强流动党员认同感和归属感，引导流动党员从被动参与到主动作为。
优化联络机制，确保流动党员“有人服务”。中南路街道组建以党建指导员为主，楼宇信息员、社区网格员、物业人员为辅的楼宇“帮帮团”，采用查阅系统信息、上门走访、线上宣传等方式常态化开展“双找一联”活动，找出流动党员5名，建立了流动党员信息管理台账及学习交流群。街道采取“结对”的方式，每名党建指导员联系3-5名流动党员，及时了解流动党员思想政治表现和工作生活等情况，确保流动党员联络服务工作的高效落实。
搭建活动平台，确保流动党员“有家可回”。中南路街道依托保利文化广场党群活动服务中心，设立流动党员联络服务站，发放党建学习书籍、资料，定期组织流动党员开展组织生活，为流动党员提供教育交流学习的平台。通过学习交流群打破时间、空间的界限，同时，党建指导员督促激发流动党员重视党员身份、履行党员义务、维护党员形象。
加强关怀帮助，确保流动党员“有事必应”。邀请流动党员参与楼宇综合党委举办的各类活动，增强流入党员的归属感。链接上级公共服务、党建服务、生活服务等资源，为流动党员就业创业、技能培训、权益保障等提供力所能及的帮助。流动党员梁静负责企业在年初入驻保利文化广场，但苦于职场装修施工没有一个临时办公点，梁静联系到党建指导员提出了过渡办公工位的需求，通过协调很快街道为其提供过渡办公场地，解决了她的燃眉之急。在党建指导员结对帮扶下解决流动党员急难愁盼问题2件，确保关爱不离线。
下一步，中南路街道将继续提升楼宇流动党员管理服务工作的水平，坚持党员正式组织关系应转尽转，做好流动党员转移正式组织关系指导工作，在新时代背景下，为流动党员的教育管理和服务工作探索出一条更加科学、高效、人性化的新路径。
