荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 郑雅曼）“当时确实是心烦意乱，可能态度不好，并没有不给他们发工资的意思。”一时情急的李老板“说错了话”，让20余名店员以为“被骗”拿不到工资了，将他起诉到江岸区法院。
原来，李老板在武汉餐饮行业“纵横”多年，开过不同品类的饭店。但最近，其中一家餐馆就遭遇了“滑铁卢”。
“现在吃我们这个菜的顾客变少了，我们也不能干等着，资金我来想办法，店先停业重新装修，店员结算一下工资，给他们先打个欠条，等钱到账再给他们补发。”李老板当机立断，决定通过融资重启店铺经营。
现在三个月过去，李老板资金筹措并没有想象中的顺利，正在上火时，店员们也开始担忧自己的工资，纷纷给李老板打电话催款。
江岸区法院承办法官详细阅卷了解案件情况后，第一时间与李老板沟通。李老板接到法官电话，也是“满肚子苦水”无处发泄，没想到当时几句话，就让两方对簿公堂。
根据双方之前的欠条，李老板确实没有在约定的期限内支付工资，在承办法官的询问和引导下，李老板情绪逐渐缓和，表明并非有意拖欠，而是自己判断失误，融资时间确实比预计要久，至于欠款金额，李老板没有异议。
“融资就快要搞定了，他们的工资我拿到钱就能支付，店面也能升级重新开张，但现在要我一下子拿出20多万，确实没办法。”
李老板的新店开张在即，店员们的工资也不能耽误。承办法官思索，怎么能找到一个“两全之法”？
看着一份份起诉状，承办法官突然有了思路，这些店员都是在店里工作几年、经验丰富的老员工，李老板新店也要请人，双方能否继续合作？
想到这个突破点，承办法官立即联系双方来法院，当面商议调解方案。
“咱们要考虑双方存在的困难，既不影响发放员工们的工资，也不要让新店开张延误。”
“你们都认识这么久了，彼此之间有了解，李老板新店也快开张了，大家可以考虑再合作。”
……
承办法官循循善诱，提出的方案让两方陷入思索。李老板率先表示：“这些员工做了很多年，也是熟练工，如果餐馆能够恢复经营，一定会优先聘用这些员工。”
听到李老板的承诺，员工们也逐渐放下防备：“我们也不是故意要为难李老板，只是需要一个保障，如果重新开业，我们愿意到新店打工。”
在承办法官的引导下，双方愉快地签订了调解协议，约定李老板分两期支付拖欠的工资。
一个月后，听闻李老板新店开张，承办法官给店员们和李老板打去电话进行了回访。大家表示，欠薪已经拿到，愿意回来上班的也都陆续到岗了。
“几个月前我焦头烂额，店员又和我打官司，现在经营顺利，他们也重新回来工作，一切都在向好发展。”李老板说道。
