双向奔赴 共筑最优营商环境 ——荆门市公安局高新区·掇刀区分局兴隆派出所“警企社”联动服务企业

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 陈子璇）荆门市兴隆派出所创新“警企社”联动机制，通过织密防护、优化服务、维护权益“三张网”，实现从单向管理到双向奔赴的转变，为辖区800余家企业铸就安全可靠的营商环境。

“过去是企业有困难找派出所，如今是民警主动上门问需求。这样的‘双向奔赴’，让我们心里更有底、发展更有信心！”一位辖区企业负责人的感慨，道出了市公安局高新区·掇刀区分局兴隆派出所优化营商环境的扎实成效。

面对辖区内800多家企业聚集的实际情况，兴隆派出所创新构建“警企社”联动工作体系，从三个维度同步发力，推动警务工作由“单打独斗”向“共建共治”转变，实现警务效能与企业安全感双提升。

织密防护网，从“警力有限”到“民力无穷”

“警企社”三级联防体系中，兴隆派出所将辖区科学划分为10个网格，选派优秀民警担任“警企联络官”，统筹整合企业保安、社区网格员、物业安保等多元力量，构建起“民警牵头、企业参与、社区协同”的立体化防控网络。

这一创新举措，不仅有效缓解了警力不足的压力，更激发了社会各界参与治安防控的积极性。

针对企业早中晚“三班倒”生产特点，派出所推出“时段对接”工作法，科学调配各方巡防力量，确保重点时段、路段常态化“见警灯、见保安、见红袖标”。某企业安保负责人介绍说，“我们厂的保安现在统一配备巡防装备，定期参加派出所组织的培训，既提升了业务能力，又增强了责任感。”

同时，兴隆派出所还积极推进“智慧安防”建设，指导企业完善内部安全保卫制度、应急预案，引导企业加装高清监控设施并接入警务平台，实现人防、物防、技防深度融合，全面提升快速处置能力，优化企业周边环境。

2023年2月，某企业厂区扩建期间，兴隆派出所启动警企联络机制，不仅加强精准巡逻，还协助企业开展重点岗位员工背景审查，从源头上帮助企业规避管理风险。

优化服务网，变“坐堂问诊”为“上门巡诊”

工作中，兴隆派出所坚持“项目警长”制度，选派民警担任重点企业“专属警长”，定期开展“法治体检”。今年以来，已为21家企业提供专项法治服务，发现并整改隐患41处。

“派出所主动上门帮我们完善了商业秘密保护制度，这种‘量体裁衣’式的服务特别贴心。”某科技企业负责人称赞道。针对不同企业的个性化需求，兴隆派出所实施“一企一策”服务机制，建立需求清单、责任清单、效果清单“三张清单”工作法，确保服务举措精准对接企业需求。

在纠纷调解方面，兴隆派出所创新“警企社”联动调解模式。在去年四季度的一次警企党建联盟座谈上，民警了解到某企业两名员工因情感纠纷严重影响工作，立即联合企业党支部、社区调解员组成调解小组，经过三次耐心疏导，双方最终达成和解，避免事态升级。“这种调解模式既维护了员工权益，又保障了企业正常生产秩序，实现了双赢。”该企业人力资源部经理表示。

此外，兴隆派出所还针对企业高管、财务人员等不同群体，开展反诈宣传、安全生产、法律法规等精准化培训。今年以来，累计举办各类活动80余场，发放资料2万余份，覆盖员工3万余人次。

维护权益网，变“常规处置”为“精准护航”

面对侵害企业合法权益的违法犯罪，兴隆派出所实施“快速响应、专业打击、全力挽损”一体化工作机制，联合刑侦、经侦等专业力量，实现涉企案件精准高效处置。

2025年7月，辖区某企业发生笔记本电脑被盗案。接警后，派出所立即启动涉企案件快速响应机制，48小时内破案并为企业追回全部损失。“没想到破案这么快，还追回了全部损失！这让我们能够安心抓生产、谋发展。”企业负责人激动地说。

为最大限度减少办案对企业经营的影响，兴隆派出所推行“柔性执法”措施。在办理涉企案件时，尽量选择非工作时间调查，减少对企业生产秩序的影响。同时，还建立涉企案件回访机制，办案民警定期回访受害企业，了解后续需求，提供针对性防范建议，指导企业堵塞管理漏洞，真正做到“案结事不了”。今年以来，兴隆派出所共破获各类涉企案件15起，为企业挽回经济损失380余万元，收到锦旗7面。这些数字背后，是兴隆派出所维护营商环境安全稳定的坚定决心。

从防范到服务，从调解到打击，兴隆派出所用一次次主动作为、一场场联动共治，生动诠释着“法治是最好的营商环境”的深刻内涵。在这里，“警察蓝”与“党建红”交相辉映，“警企携手、共赢发展”的画卷正徐徐展开。