钟祥：法律服务直通“站点” 为新就业形态劳动者保驾护航

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 王德军、李欣星）“以前总觉得没签书面合同维权会很难，今天才知道，就算没签合同，符合条件也能认定劳动关系！以后再遇到工资被拖欠的情况，就知道该怎么保护自己了。”在钟祥市皇庄街道“莫愁”红色驿站的饿了么员工休息点，刚参加完法律讲座的外卖骑手陈师傅，一边仔细翻阅刚领到的《劳动者权益保护宣传手册》，一边欣慰地说道。

这场让骑手们连称“实用”“解渴”的“送法进企业”活动，由湖北祥鑫律师事务所党支部携手钟祥市仲裁委支部委员会共同举办，是祥鑫律所党支部深化“律心向党 建功支点”主题活动、着力打造“红护蓝”党建品牌的又一具体行动。

活动现场。通讯员 供图

活动中，祥鑫律所党员律师李星欣紧扣外卖骑手群体普遍关注的权益保障痛点、难点，进行了精准普法。她从劳动关系认定的核心要素、电子劳动合同的法律效力，到追索劳动报酬的合法途径、休息休假权益的法律边界，结合“骑手未签合同维权成功”、“超时工作获赔加班费”等鲜活案例，用通俗易懂的语言将抽象的法律规定娓娓道来，让在场30余名饿了么员工感觉“听得懂、记得住、用得上”。

“律师讲的案例就像发生在我们身边的事，比单纯念法条清楚多了！”饿了么站点负责人刘经理感慨道，“平时骑手们对劳动关系、薪资保障等方面疑问不少，这次讲座真是送来了‘及时雨’。”

讲座结束后，一场围绕新就业形态劳动者权益保障的专题座谈随即展开。祥鑫律所党支部、钟祥市仲裁委支部委员会与饿了么平台方代表三方围坐，共商权益保障协作机制。“建议建立‘每月普法日’机制，从源头预防纠纷。”“仲裁环节可以为骑手群体开辟‘绿色通道’，提升维权效率。”与会各方就构建常态化劳动权益保障合作、优化劳动争议多元化解路径等议题深入交流，最终在建立定期普法、前置调解、仲裁快立快审等三个方面达成合作共识，为后续持续保障新就业形态劳动者权益搭建了坚实的“协作平台”。

下一步，湖北祥鑫律师事务所党支部将继续以“律心向党”为引领，将法律服务延伸至快递员、网约车司机等更广泛的新业态从业群体，提供更具针对性的“定制化”普法宣传与法律支持，以专业法律服务和扎实党建成果，为新业态经济健康发展保驾护航，为湖北加快建设全国构建新发展格局先行区贡献律师行业的智慧与力量。