谁是“拔尖”？武汉公安公开评

武汉公安评审拔尖人才。

湖北日报讯（通讯员傅翔、王朝振）11月13日下午，武汉市公安局启动出入境管理专业拔尖人才评审，来自市局各单位的12名候选人围绕出国（境）受理与审批、外国人管理服务、法制与办案、国际执法合作四大业务板块展开角逐。

“现在，你有15秒的思考时间，我提示开始答题后，请作答。”随着主持人的话音落下，江汉区分局出入境管理大队大队长邓莎莎手中的笔在草稿纸上快速勾勒逻辑框架，随后有条不紊地阐述作答思路，从法律依据到实操细节，还结合打造窗口服务队伍的“三礼工作法”进行实例讲述，全程逻辑清晰。

选手现场展示比拼。

本次评审会设置个人自述与专业能力测评两大环节。在个人自述环节，出入境管理支队外管大队副大队长胡怡文讲述了自己牵头制定出入境有关政策和便民措施的经历。专业能力测评环节更具挑战性，候选人从对应专业题库中随机抽取案例现场作答，同时可自主选择是否参加外语能力测试，这一设置既考验业务熟练度，又检验实战场景下的外语应用能力。

“我选择参加英语测试。”民警董雨佳毫不犹豫地提出了外语测试申请。她手持案例材料轻声朗读，条理清晰地分析合规要点与国际惯例，英语发音流利标准。董雨佳曾在公安部国合局办公室担任过机要秘书，赴香港参加国际刑警组织培训，由公安部公派至澳大利亚悉尼麦考瑞大学攻读警务、情报和反恐硕士，通过国际刑警组织专线参与办理多起跨国案件。她坦言，正是这些经历，让她深刻体会到专业能力是出入境民警的立身之本，更成为她积极投身中国公民海外利益保护工作的强大底气。最终，董雨佳等6名民警成功获评出入境专业拔尖人才。

此次评审会除了由武汉市公安局干部人事处参加评审外，还特别邀请了湖北省公安厅出入境管理总队、武汉市委外办、在汉高校的专家组成评审团。华中师范大学英语系副主任、教授朱卫红说：“候选人在案例分析中展现出的法律素养、逻辑思维让人印象深刻，尤其是外语测试环节，不少民警的表达既专业又流畅，充分展示了武汉公安能文能武的队伍形象。”

武汉市公安局干部人事处负责人介绍，为推动市公安局专业人才评选入库工作常态化、规范化，出入境管理支队作为试点单位率先开展此次评审认定工作，已形成一套可复制、可推广的评审机制与标准。这套评审模式还会向各警种推广，通过以评促学、以评促建，让更多专业人才脱颖而出，为全市公安中心工作提供坚强的智力支撑和人才保障。