蕲春开展蕲艾行业集体协商，构建差异化薪酬保障体系

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 陈钰 张慧）11月20日，蕲春县蕲艾行业集体协商会议举行。会议围绕产业发展痛点、职工权益焦点展开磋商，三项贴合蕲艾产业实际的核心议题全票通过，为这一地方特色产业规范化发展、职工权益精准保障筑牢制度根基。

据悉，立足蕲艾产业“季节性强、技能导向”的地方产业特性，会议聚焦三大核心议题精准发力。在劳动报酬方面，以岗位价值、技能等级、业绩贡献为核心，划分六大类三级岗位，配套差异化薪酬与津补贴，明确1.5%—5%工资增长幅度。

在季节性用工方面，针对采收、分拣环节特点，明确日工资80—120元，要求购买意外险、签订书面合同，严禁收取押金等行为。

在技能培训方面，企业按工资总额1%—2%提取培训资金，重点提升种植技术、加工工艺和艾灸服务水平。

从薪酬保障到用工规范，从技能提升到权益守护，每一项共识的达成都是和谐劳动关系的生动实践，让职工共享产业发展红利，让企业凝聚发展合力。

下一步，蕲春县将持续深化蕲艾产业权益保障机制建设，以更完善的制度、更务实的举措，夯实劳资共赢基础，让和谐劳动关系成为“中国艾都”品牌提质增效的坚实支撑，为地方经济发展与乡村振兴注入持久活力。