黄石新兴管业多措并举，为企业高质量发展注入“廉动力”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 贾早霞）今年以来，黄石新兴管业纪委紧扣全面从严治党战略部署，以钉钉子精神持续深化廉洁文化建设，将其作为一体推进“三不腐”的基础性工程，通过丰富载体、创新形式、拓展阵地，推动廉洁文化从“软约束”向“硬支撑”转变，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。

强化教育引导，筑牢“不想腐”的思想根基

坚持教育在先、预防在前，持续夯实党员干部廉洁从业的思想道德基石。一是纪律教育“常态化浸润”。将党章党规党纪列入党委理论学习中心组、“三会一课”及干部教育培训必修内容，通过专题辅导、案例剖析、纪法测试等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是警示教育“精准化震慑”。建立“一案一警示”机制，组织旁听庭审、观看警示教育片、走进廉洁文化馆开展“沉浸式”教育，用“身边案”敲响“警示钟”，增强教育的针对性和穿透力。三是文化浸润“立体化覆盖”。依托公司内网、微信公众号及电子屏等平台，常态化推送《纪法小课》《廉洁提醒》《以案示警》等系列内容，让廉洁理念融入日常、深入人心，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

创新载体形式，增强廉洁文化渗透力和感染力

聚焦职工群众喜闻乐见的传播方式，推动廉洁文化从“有形覆盖”走向“有效感染”。一是打造廉洁文化精品矩阵。鼓励职工创作廉洁主题微视频、书画、征文等文艺作品，将严肃的纪律要求转化为生动鲜活的文化产品。二是建设廉洁文化宣传阵地。因地制宜打造廉洁文化墙、廉洁读书角等实体阵地，同步拓展线上平台，形成线上+线下融合互动的宣传格局，使廉洁文化随处可见、触手可及。三是开展特色廉洁主题活动。组织“思廉日”“家风助廉”“廉洁承诺签名”等活动，将廉洁建设与节日关怀、家风培育深度融合，延伸监督触角，筑牢家庭与岗位双重防线。

融入治理实践，彰显廉洁文化实效价值

坚持将廉洁文化建设嵌入企业生产经营全链条，以文化“软实力”赋能治理“硬效能”。一是嵌入制度建设固根本。推动廉洁理念融入内控管理、风险防控、业务流程各环节，全面梳理重点岗位廉洁风险点，完善制度规范，扎紧制度笼子，确保权力规范运行。二是融入干部管理树导向。严格执行新任职干部廉洁谈话、廉洁测试、廉洁承诺制度，将廉洁表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。三是嵌入业务工作防风险。针对工程项目、物料验收及产品发运等关键领域，开展专项廉洁风险防控，将廉洁要求贯穿业务操作全过程，保障企业在风清气正的环境中稳健发展。

健全工作机制，保障廉洁文化建设长效化

着力构建“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、职工群众广泛参与”的工作格局。一是压实主体责任把方向。推动公司党委切实履行政治责任，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局，统筹谋划、一体推进。二是强化协同联动聚合力。督促组织、人力、宣传等职能部门发挥优势、履职尽责，形成齐抓共管的工作合力；纪委加强统筹协调和督促指导，确保各项任务落实落地。三是完善考核激励激活力。探索建立廉洁文化建设评价机制，将其纳入党建工作考核和领导干部年度考核体系，激发各单位各部门推进廉洁文化建设的积极性和创造性。

通过一系列举措的持续发力，黄石新兴管业廉洁文化建设取得了明显成效，风清气正、干事创业的政治生态不断巩固。下一步，公司纪委将继续深化创新实践、丰富廉洁文化内涵、拓展传播路径，推动廉洁理念真正融入企业血脉、根植职工心中，为企业行稳致远提供更加坚强的纪律保障和文化支撑。