[五个湖北 五年跨越]如何确保居民人均收入5年倍增

    民众期盼

    曾建华（博士创业者）：拿着博士学位、放弃高校教师的岗位去创业，很多人说我傻，但我希望把自己的研究成果推向市场。希望政府加大对大学生创业、科技创业的扶持，营造鼓励创业、宽容失败的社会氛围。

    徐红梅（江岸区环卫工）：和其他行业比，环卫工的工资水平整体偏低，只有1000元出头，好在武汉市政府陆续把我们纳入社保，让我们有了更多保障。环卫工很辛苦，希望工资能多加一些，劳动强度和工作环境能好一些，让我们能喝上热水、吃上热饭。

    刘顺国（襄阳退休职工）：从2005年到2012年，企业退休人员养老金已经连续8年上调，前不久国家又承诺，2013年继续上调，我和老伴都很期待。按上调10%算，我们老两口一个月一共能拿3800元，够花了。希望这项惠民政策能年年延续。

    记者刘莉

    部门回应

    省财政厅：确保公共财政75%以上投向民生

    面对经济增速放缓、结构性减税，财力增量有限的情况，湖北财政提出紧扣绿色GDP、民生GDP主题，今后将确保公共财政投入的75%以上用于民生。

    近5年，湖北省财政用于教育、医疗卫生等民生支出的资金，达到9633亿元，占总支出的73%。其中，2012年占总支出的75%。

    今后钱往哪里投？省财政厅有关负责人表示，受宏观形势影响，财政收支平衡压力较大，全省上下需做好长期过“紧日子”的准备。今后将确保公共财政投入的75%以上用于民生，把钱花在群众最关心、最直接、最现实的方面。

    见习记者李晓琴

    省人社厅：加强监督主导，提高一线职工收入

    省人力资源和社会保障厅负责人坦言，居民收入在整个国民收入中所占比重偏低，尤其是一线职工收入偏低，是目前亟待解决的问题。企业分配，在收入分配中是重点和难点。企业中，实行的依然是按劳分配和按生产要素分配，在这种分配制度里，企业是主体，政府是监督者角色。

    今年，政府将出台一系列法律法规，发挥监督主导的作用。比如，将建立完善的劳动标准，包括行业成本核算调查、劳动力市场价位等，为制定公平的薪酬价位提供依据和参考。

    记者刘莉 通讯员宋欣然

    省总工会：今年80%的企业要开展工资集体协商

    去年，“推行工资集体协商制度，保护劳动收入”的“湖北经验”被正式写入“十八大”报告。省总工会提出，今年要继续推进企业普遍开展工资集体协商制度，力争覆盖率达到80%。坚持把提高职工尤其是一线职工工资水平作为关键，促进企业建立职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制。

    记者刘莉

    省工商局：壮大全民创业，让更多人当上老板

    前不久，省工商局出台了34条新举措，其中有15条举措是继续营造更为宽松便捷的市场准入环境。这些举措“含金量”颇高。比如登记注册零收费；允许“零首付”公司股东在首付尚未缴足前转让股权等。省工商局提出，到2013年底，全省市场主体总数将突破270万户，年度新登记市场主体67万户，私营企业总数达到38万户。

    记者胡勇谋 通讯员彭为红