毕业就拿华为200万年薪 华科“天才少年”否认是天才

研究新型内存系统 论文曾填补学校空白 华科博士生被华为201万年薪抢走

左鹏飞

楚天都市报见习记者李碗容通讯员王潇潇刘雪茹

秋招季的尾声，当不少同学还在着急时，华中科技大学学生左鹏飞，已推掉了几家大公司的邀约，正式签约华为，将得到年薪201万元的职位。27岁的左鹏飞是湖北随州人，是该校武汉光电国家研究中心计算机科学与技术专业2014级直博研究生。

去年就被华为盯上

“去年，我还没毕业时他们就联系我了。”左鹏飞说，由于在校期间表现优异，华为早早地就“盯”上了他。

今年8月，左鹏飞进行了华为线上面试，由于面试表现优异，他被推荐给华为“天才少年”项目，又接受了华为首席技术官的面试。9月，华为就给左鹏飞发了offer，近日正式完成签约。

“天才少年”是华为发起的一个用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才的项目。今年7月，华科校友钟钊以位列第一的傲人成绩入选首批“天才少年”，当时该项目全国仅聘用8人。

“我工作的内容是在华为云的存储预研部门做技术创新和突破。”左鹏飞说，他在面试前做了大量的准备工作，也几乎收割了头部互联网企业的offer，阿里、腾讯、深信服都向其抛来了橄榄枝，薪资也都很可观，其中一家公司开出的薪资比华为还高出40%。

左鹏飞最终还是选择了华为，“华为提供了与我想做的研究方向非常契合的岗位，另外华为有很多有经验的技术专家，我去了会有很多学习的机会，可以进一步提升自己。”

研究新型内存系统

在校期间，左鹏飞跟随导师华宇教授主要从事云计算、数据中心、机器学习、网络存储和大数据分析系统等研究，其主要聚焦非易失内存系统。左鹏飞以第一作者发表了高水平论文10余篇，曾在计算机操作系统和体系结构领域分别实现了华科历史上零的突破。

左鹏飞通俗地举例说，现在的“4G+128G”手机，4G就是指的运行内存，128G指的存储内存。非易失内存作为一种新型存储介质，未来有望将这两种内存合并，替代现有模式。

“非易失内存可以实现相同价格下更大的存储容量、消耗更少的电量，但目前存在耐久性、一致性和安全性问题，我的研究就是要提出新的技术去解决这些问题，实现非易失内存的市场化发展。”左鹏飞说。

日常，左鹏飞喜欢将自己的研究进展发布在自己的个人主页上，“博客内容是全英文，因为我们这个专业知识要跟国内外的行业人士进行交流，经常会有同行业人士看到我的博客内容，发邮件跟我沟通学术问题。”

从来没有过拖延症

“其实我最开始决定读博士的时候考虑了好久，觉得五年好长啊。最后，我给自己定了个目标，既然要花费五年时间，毕业时相对于同龄人一定要做到非常优秀。”左鹏飞说，这个信念一直激励着自己在学习和科研的道路上前进。

在不少学生深陷拖延症的时候，左鹏飞却是个十分自律的人，他善于时间管理，对不同的事情设立截止时间，还会做一些偏短期的规划，比如一个月、半年、一年。“秘诀就是充分自律，把每件事情都按时完成，让这种时间观念形成一种习惯，自然就没有了惰性。同时，我会保证充足的睡眠，这样才能有效率地工作。”左鹏飞分享远离拖延症的秘诀。

“他是一个想法很多，创新能力特别强的学生。并且他执行能力和自我驱动力都很强，5年的时间，他都让我很省心。”华宇教授说。该校老师戴则健评价道，“左博士为人谦逊，治学严谨，是‘学在华中大’的优秀案例。”

“我觉得天赋和努力都是必不可少的，未来我会保持现在的状态，争取在自己的专业领域做到更强，在企业界做几个成功的项目，同时保持在学术界的影响力。”左鹏飞说道。

相关报道>>

毕业就拿华为200万年薪

华科“天才少年”否认是天才“我把别人打游戏时间都用在实验室了”

12月10日，左鹏飞（左）在武汉光电国家研究中心接受长江日报记者采访

长江日报记者李彤 摄

2019年6月，华为创始人任正非宣布：今年华为将从全世界招进20-30名天才少年，并启动顶尖人才招聘计划，“（让）这些天才少年像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。首批招录的8名天才少年均为2019届应届顶尖学生，年薪方案显示：最低限89.6万，最高201万元。消息迅速引发社会关注热议。

12月，来自华中科技大学武汉光电国家研究中心的2014级直博毕业生左鹏飞接受了华为“天才计划”的offer，一毕业就拿下最高档200万年薪。10日，左鹏飞接受了长江日报记者专访，首次透露了华为对“天才少年”的要求及“学霸炼成记”。

学霸的选择：婉拒多家互联网大公司，放弃300万年薪入职华为

92年出生的左鹏飞是华中科技大学的14级直博毕业生，博士阶段在武汉光电国家研究中心攻读计算机科学与技术专业，11月底刚完成答辩毕业。10日下午，长江日报记者见到了刚从实验室出来的左鹏飞，他个子很高，穿了一件时尚的黑色外套，笑容腼腆。他介绍，自己总共投了4家简历，华为、腾讯、阿里、深信服，4家公司均向他抛来了橄榄枝，薪资也很可观，其中一家公司开出了年薪近300万元的条件，税后收入比华为高出了40%。考虑了岗位匹配、业界口碑等多个因素后，左鹏飞选择了入职华为云的存储预研部门，他特别提到：华为可以满足我的一些其他诉求，比如保持跟学术界的接触。

一开始，左鹏飞并未想到自己会成为“天才少年”中的一员。他在华为共进行了三次面试，前两次由技术专家、HR主管和部门部长综合面试，之后，部门推荐他去参加“天才少年”，由CTO（首席技术官）直接面试。很快，左鹏飞就收到了录用答复，并签下了最高档年薪。“华为比较看重的首先是科研成果，其次是个人研究内容和华为面试部门的契合度。” 在博士期间，左鹏飞以第一作者发表了高水平论文10余篇，其中，以第一作者身份发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的两篇论文，分别刷新了华中科技大学在相关领域顶级会议零的纪录。OSDI是计算机操作系统最顶级学术会议之一，而MICRO是计算机体系结构最顶级学术会议之一，论文被这两个会议录用，其含金量甚至超过一些科学界国际顶尖期刊，难度相当于生物、医学领域在Nature/Science/Cell等期刊发文。知乎上一位用户形容：是无数系统领域研究者的梦想对象，可望不可及。

学霸的一天：实验室、实验室，还是实验室

关于什么是天才，左鹏飞的回答仿佛现代版鲁迅：哪里有天才？我是把别人打游戏时间都用在实验室里了。他的日常时间表是这样的，早上8时起床，8时30分之前进实验室，学习到11时30分吃中饭，下午2时多到5时30分进实验室 ，晚饭后，晚上6时30分到9时30分在实验室，有时会呆到10时多，才回寝室睡觉。一周7天，5年几乎天天如此。

2010年，左鹏飞从随州一中考入华中科技大学计算机专业。本科时，他按部就班地上课、偶尔会打打游戏、出去玩，打打篮球。2014年，第一次面临就业抉择，左鹏飞忽然发现，自己在能力、经验视野上都离预期有很大出入。这时正好有一个直博（免硕士阶段）名额，左鹏飞考虑了很久：如果读研再读博，中间中断了还能拿到硕士学位，但是如果直博过程中中断了，就什么都没有了。“你一下子要投入5年，你心里得想得非常清楚才行，得下定一个决心”。左鹏飞给自己定下目标：“博士毕业时相对于同龄人一定要做到非常非常outstanding。”自此，他像变了一个人一样，全身心地投入到了科研上。“一个高水平的博士毕业生，需要是一个领域里首屈一指的专家，所有人提到这个领域都会想到你的名字”。左鹏飞以此不断驱动自己，并逐渐在研究中找到了乐趣：“就像有的人喜欢弹钢琴有人喜欢唱歌一样，做科研就是我的热爱，也是我终生的事业。”每一个新想法、新发现都让他兴奋，从未感到懈怠。

学霸的理想：推动中国计算机行业的发展，让技术造福每个人

“要失败很容易，一个方面不行都会失败。但如果要成功，得各方面都很强才行。这其中包括执行力、意志力、思想和视野、学习能力等等。”左鹏飞说，他心里始终有一股劲，博士阶段导师给出的所有任务，他一定会在规定时间前完成，根本不用外力来push，没有拖延症，基本实现了自己学生阶段的目标。

拿到华为的offer时，他给随州老家的父母打电话。他从语气里听出，父母十分开心，将这个消息转告给了亲戚们，亲戚们恭喜父母：你们把孩子培养得很好。左鹏飞家中有一个妹妹，父母希望能以他为榜样。

入职华为后，左鹏飞将在华为云的存储预研部门做技术创新和突破，进行一些前瞻性的研究。左鹏飞表示，之所以选择进华为，也是为了能解决更实际的问题，体验从理论研究到服务于用户的过程。

他说：我的理想就是能够在企业界作出更多技术创新和突破，推动我们国家乃至全世界计算机行业技术的发展，以一些图灵奖大师为目标，也希望自己的技术能够服务于社会，让广大民众受益，感受到技术发展带来的力量。

长江日报记者占思柳  通讯员高翔