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湖北省直机关创建“红旗党支部”活动综述:把“走在前、作表率”落到实处

发布时间:2017-07-03 08:28:03来源:湖北日报

湖北日报讯 记者黄璐 通讯员胡振刚 实习生蔡华

又一年火红七月,从武昌水果湖的会议厅到荆楚大地的农田阡陌,处处活跃着省直机关党员干部忙碌的身影:有的穿梭在大小会场探讨民生政策,有的走进社区工厂访民情、解民忧,有的深入田间地头帮困扶贫……

这是振奋精神、凝聚力量的激励引导,是省直机关各级党组织和广大党员踊跃参与、争创一流的生动实践。

在机关党的建设中,如何把习近平总书记“走在前、作表率”要求落到实处,从而更好地为省委省政府中心工作服务?3年来,省直机关结合工作实际,深入开展“红旗党支部”创建活动,成为机关党建工作的特色品牌,被评为全国贯彻落实《机关基层组织工作条例》“最佳案例”。

理顺机制,明确责任

机关党建工作有了“实”的落脚点

支部书记的责任是什么,抓党建从哪些方面着手?党员组织生活应该怎样过?

省直机关工委出台了《“红旗党支部”检查考评细则》,细化出39项具体要求,从组织设置、组织构建、按期换届、队伍建设、选优配优党务干部等,提出明确要求,实施常态化推进,让这些问题有了清晰明确的答案。

大力推行“支部建在处室、处长担任书记”工作机制,处长实行“一岗双责”,实现管党管人管事有机结合,用硬措施推动支部基础建设。

省直各单位把“红旗党支部”创建活动作为具体抓手,进一步细化创建标准和考评细则,开展“强基础、晒台账、亮特色”活动。

省发改委、省商务厅、长江航务管理局等单位采取选优配强支部书记、加强支部书记教育培训、增强支部书记话语权、健全支部考核评价机制等多种措施,着力解决支部建设中人财物保障不到位、手段不过硬、“主心骨”不强、党建业务“两张皮”等突出问题。

省教育厅、省交通厅等单位,健全完善“三会一课”、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话等制度。省气象局还制作了党务工作流程图,借用国际通行的质量标准体系对机关党建工作进行规范。

2017年,“红旗党支部”创建被列入我省推进“两学一做”学习教育常态化制度化规定动作。

选树典型,矩阵传播

系列组合拳激活“一池春水”

6月30日下午,省直机关纪念建党96周年暨“红旗党支部”经验交流会上,126个“红旗党支部”受到表彰,6位“红旗党支部”书记作了典型交流发言。现场,与会代表一致认为:有了典型示范带动,省直机关比学赶超氛围更浓了。

为发挥典型引领和示范作用,省直机关工委打出“组合拳”。编印《先锋与堡垒——省直机关首届“红旗党支部”风采录》《湖北省直机关支部工作手册》,拍摄四个“红旗党支部”专题电视片,召开支部建设推进会,全景式、链条式反映创建过程,下发省直系统各党支部学习借鉴。

在报纸、电视等新闻媒体开辟“红旗党支部风采”和“党组织书记谈党建”专栏。举行省直机关“支部主题党日”活动观摩会。采取自下而上,层层选树先进典型的方式,深入开展“我身边的好党员”选树活动。

省直机关工委组成调研组到“红旗党支部”开展深度调研,帮助提炼“支部工作法”。经过筛选,10个有创新性、有针对性的“支部工作法”全面推广。开展以“严管与厚爱”为主题的专题组织生活会,深入查找在严格管理党员、关心关怀党员方面存在的问题。

目前,省直机关基层党支部创建“红旗党支部”已达到全覆盖,探索形成了数千个“支部工作法”。

问题导向,清单管理

推进全面从严治党落细落小

全面从严治党背景下,如何促进机关党建工作落细落小?2016年起,省直机关工委积极推进清单制管理。

当年初,建立年度任务清单,将机关基层党建重点工作细化、量化,明确任务和责任,根据明察暗访和督导发现的问题,建立问题整改清单,对整改不到位的单位公开通报。

年底,结合年终考评工作,开展支部书记抓党建工作述职评议,进行量化考核,并将结果纳入年度目标责任制考核范畴。对考核实绩突出的支部书记优先提拔重用;考核不合格的,不得担任同职级的行政职务。

2016年8月,直机关工委对照清单,对省直各支部组织生活情况进行专项检查,31个没按要求落实的单位进行点名督办,2个单位组织生活不规范、没有开展批评与自我批评活动点名批评。

据统计,直机关工委去年下发4批清单22个问题,点名通报30多家整改落实不到位的单位;开展3次专项督导,做到督导全覆盖,问责625人,其中党纪处分68人、政纪处分77人、诫勉谈话143人、函询约谈98人、通报批评93人。