楚天都市报讯 （见习记者邓龙）近日记者走访多场招聘会发现，不少求职者担心生活成本上升，宁愿降薪，更希望寻求到“包吃住”的工作。但另一方面，大多数企业因为害怕承担额外的责任，表示难以满足包吃住的要求。“包吃住”已逐渐成为招聘双方之间的一大障碍。
“包吃住吗？”在纳杰人才市场中，记者看到一名男子投简历前必先问问企业是否包吃住。记者询问了解到，该男子姓曹，湖北监利人，之前一直在广州工作，曹先生谈到，武汉现在在市区租个单间少说也要六七百元，不比广州便宜多少，日常开销也在伯仲之间。曹先生介绍自己是从事物流工作的，虽然有一些在汉企业愿意开出3500-4000左右的薪酬，但是难以满足“包吃住”，“我宁愿找一个月薪2500元左右的工作，也要包吃住”，曹先生表达了自己的求职意愿。
招聘会现场，记者随机询问10名求职者发现，7名求职者都担心生活成本压力，愿意降低部分薪水，来换取“包吃住”的待遇。
在阅马场起点人力市场中，记者同样发现不少类似的情况。特别是客服、普工等岗位，若能开出“包吃住”的条件，往往能收获更多的简历(如图)。
但是，大多数企业却无法满足“包吃住”的要求。“吃的问题还好说，包住确实难解决”，一家武汉本土民营企业人力资源经理介绍。该公司之前曾有“包吃住”的福利，谁知后来集体宿舍纠纷不断，还差点引起安全问题，后来公司老总废除了这一福利，“宁愿多加一点薪水，让员工自己去解决食宿问题。”
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