本报讯（记者汪健）虽然现在离春节还有一个多月，但本地计划在春节期间开门的餐厅开始在外大量招聘人手“囤”在店中，即使处于半闲置状态老板们也心甘情愿。部分酒店甚至承诺无经验新手可以提前下班，以增加招聘吸引力。
昨天，记者在广埠屯看到数名餐厅服务员打扮的年轻人在车站、高校门前发放招聘传单，上面清楚写着主要招愿意春节期间工作的小时工或在校学生。至于应聘条件基本就是“无条件录取”，凡是寒假期间留校或是在汉学生，有无工作经验、愿意在春节期间工作的都会录取。
现场一位发传单的女孩说，她也是华师的一名在校生，因家在武汉，想在寒假期间给自己赚点零花钱，所以也报名参加了“春节工”。她说，她工作的这家餐厅特别想要学生，工作方式灵活、接受能力强、便于管理。“最主要的是学生工没有工作经验，对薪资待遇要求不会太高。”
除学生工外，月嫂、40、50下岗工人也是餐厅酒店春节人手的主要来源。汉口万松园一家餐厅老板陈先生称：“为了保证在春节来临前店内有足够的人手，对于新招聘的‘储备’人员的工作时间，餐厅方面有很大优惠政策。为帮助新手平稳地适应餐饮业工作环境，部分酒店承诺，新入职员工在应聘成功后半个月之内，上班时间不超过晚上九点，仅这一项福利就比老员工们幸福了不少。”也就是说，新招聘的服务员可以不必等到餐厅下班便可以结束当天的工作，这样做也是为了给高峰期储备更多资源，以免人多事少时出现“窝工”。
（作者： 编辑：王媛）
