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单位体检“无异常”后查出癌症 体检引人质疑

发布时间:2012-11-29 09:09:02来源:SRC-13

  年底了,武汉各医院体检中心又到了“旺季”——许多企事业单位将员工的福利体检安排在岁末。不过,不少人对此并不买账。

  不少受访者提出,单位组织的福利体检项目基本是统一的,没有对不同情况和工种的员工提供有针对性的体检。《中国青年报》联合相关网站对1431人的在线调查显示,76.4%的受访者认为单位安排的体检走过场。

  福利体检被视作鸡肋

  “身高、体重、血常规、心电图,单位体检男女老少都是这几项,能管用吗?”昨天,在汉口北湖一家广告公司上班的袁小姐说。

  27岁的小袁参加工作5年了,入职后,每年公司都会给员工安排一次福利体检,这让不少自费体检者好生羡慕。起初,她也觉得单位挺有人情味,可这两年她干脆自动放弃,“哪有时间呀,每次空着肚子查大半天,工作又在那堆着做不完。”小袁说,这种体检实在是鸡肋,每年体检项目一成不变,结果也相差无几。

  和小袁有类似感受的不在少数,有人参加完单位体检“无异常”,可两个月后就查出癌症;还有人查出某个部位有可疑症状,进一步检查后却无大碍,觉得白白花了冤枉钱……诸多事例让人们不禁给体检打上问号。

  基本体检只是初筛

  可常规体检项目真的是不中用的花架子吗?湖北省体检中心主任刘慧玲认为,绝非如此。她指出,常规体检的全面性先于针对性。

  “常规体检只是初步筛选,一些大的常见病,比如高血压、高血脂都能查出来,尿常规还能发现肾病,B超能判断脂肪肝,胸透能发现肺部疾病,一年内体重若有明显变化也要引起警惕。”她强调,尽管有些复杂的病,可能查不出来,但不能因此否定普通体检的价值。

  刘慧玲感慨地说,就在今年,一位43岁男性坚决放弃基础项目体检,只做了核磁共振一项,没过多久竟在路上暴亡,“病因无从查起,又何谈预防”。

  武汉市中心医院体检中心夏主任也表示,部分人认为体检是走过场,其实是对单位体检的期望值过高。很多单位为普通员工选择体检套餐价位都在二三百元左右,这就无法将CT、彩超、胃镜等较复杂的检查全部囊括,市民若有需要,也可以在这些基础体检项目以外,有针对性的自费检查。

  协和医院肿瘤中心王涛教授介绍,大部分肿瘤病人一发现就是晚期,通过特殊的定向检查有三成恶性肿瘤可早期发现、及时治疗。但由于价格不菲,单位体检项目不会将肿瘤筛查包括在内。

  体检个性化是趋势

  针对单位组织的体检,不同人群不应“千人一面”,刘慧玲肯定今后个性化体检是必然趋势。事实上,省体检中心已在和各单位签订体检“打包”协议的基础上,部分项目灵动设置,如套餐中设骨密度、脑电图、彩超、血管弹性、胃镜的“五选一”项目。

  据报道,在美国,每个居民都有健康档案,医保中心每年会为大家进行免费的体检,如果投了商业保险,却不查体,商业保险的赔付就减少50%。在我国,福建省已将体检纳入医保。省政协委员蔡维立说,虽然体检不能百分百的杜绝疾病,但当今体检的价值已经毋庸置疑。未来我希望体检能够进入医保,全民能够从小享受体检的权利,寿命的延长一定是从体检开始的。