美女生涯导师叶苗告诫武汉大学生创业者：功不唐捐。记者安立 摄
武汉科技大学创业之家创业沙龙现场。记者安立 摄
湖北日报网讯（记者 安立 实习生 潘雨嫣）“创业本身风险就很大，大学生创业一开始是一个试错的过程，连试错都没有走完，你怎么能找到对的方向。”3月28日，湖北省创业研究会副秘书长、武汉科技大学讲师叶苗告诫大学生创业者：“功不唐捐”。
在武汉科技大学创业之家举办的一次创业沙龙上，武汉市创业天使导师团生涯导师叶苗向同学们介绍了如何在创业中“释放天赋优势”——MBTI技术在创业团队组建中的运用。MBTI人格理论是著名心理学家卡尔·荣格关于心理类型的划分，后经研究发展，将人格特征分为四个维度，两两组合，共有16种类型。
湖北省创业研究会副秘书长、武汉市创业天使导师团生涯导师叶苗
“第一个维度是你的能量获取，内倾还是外倾，是喜欢独处还是聚会；第二个维度是信息搜集，偏向感觉型还是直觉型；第三个维度是决策的风格，是更加理性一点，还是更加感性一点；后一个维度是生活方式，是随心所欲，说走就走，还是喜欢先做详细的计划。”叶苗介绍，四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。
大学生创业初期，需要一群才能互补、责任共担、原为共同目标而奋斗的团队。她认为，在16种类型人格特征中，有4类人在学生创业团队中，气质搭配、互动合作会更好一些。
叶苗以《西游记》中的西天取经团队为例：NF类型理性主义者如同唐僧，特别喜欢做人生导师，在团队里起到激励作用；SJ类型维护者好比沙和尚，是很好的执行者、让他干什么就干什么；八戒是非常灵活的SP类型现实主义者，有点像救火队员，擅长机变；最后，自然少不了像孙悟空这样特别高冷的NT类型，一生都追求能力，适合去做战略和市场开拓。
叶苗介绍如何在创业中“释放天赋优势”——MBTI技术在创业团队组建中的运用
“学生创业团队怎么去找到这些人，其实这些人不是找来的，是为同一个目标聚集在一起的。”叶苗指出，团队搭建的关键，不是去找到这些差异不同的人，而是要有趋同的价值观，“没有统一的目标、统一的愿景，你这个创业团队就做不起来，这比你去找那些人更重要。”
她还认为，大学生创业成功最关键在于“点子”，要勇于尝试，敢于试错，慢慢积累经验，拿到一个不错的创业点子。“创业本身风险就很大，大学生创业一开始是一个试错的过程，连试错都没有走完，你怎么能找到对的方向。”叶苗告诫大学生创业者：“功不唐捐”，所做的努力都不会白费，“它在未来一定会给你一个回馈”。
（作者： 编辑：王淳）
