楚天金报讯 记者 朱媛媛 通讯员 李永洪 段汇强
岗位需求高于求职人数10万余个，这是否意味着所有求职者都找到了工作？
答案是否定的。昨日，武汉市劳动就业管理局公布的《2012年度武汉人力资源市场职业供求状况分析报告》称，去年，阶段性、季节性的“招工难”和“就业难”并存。
企业“招工难”求职者“就业难”
去年，进入武汉市人力资源市场登记的岗位需求为42.9万个，到公共就业服务机构求职登记的人达32.3万，比2011年分别增长17.6%和24%。虽然岗位需求高于求职人数105787个，但求职成功或达成就业意向的却不到14万人，占求职登记总数的43.3%，仍有18万人未找到工作。
报告称，去年，武汉市阶段性、季节性的“招工难”与“就业难”问题仍然明显，尤其是上半年十分突出。
这是何原因呢？武汉市劳动就业管理局专家分析，一是去年武汉市企业用工需求量增长，岗位需求比去年增加了6万多个；二是部分高校毕业生，特别是农民工缺乏相应的技能，难以满足岗位的需求。例如，去年，用人单位需要职业资格或专业技术职务的人数达20.65万人，但具有相应资格等级的求职者仅12.95万人，即使用人单位全部录用，仍有7.7万人的用工缺口。
此外，武汉市就业服务信息化建设相对滞后导致供需对接错位、劳动者参加职业培训的积极性不高等，也加剧了“两难”。
不过，专家也称，部分用人单位的用人观和求职者的择业观也不尽合理，一些热门职业众人争抢，“千军万马争过独木桥”，一些辛苦的、冷门职业，乏人问津。
商业及服务人员缺口近6万
武汉市劳动就业管理局称，去年，多个行业都存在“招工难”问题。报告显示，商业及服务人员、专业技术人员和生产运输设备操作工等三大行业，岗位缺口分别为58793个、27176个和20383个。
专家分析，这些岗位的用人单位喜欢招农民工和中专毕业生。但是，随着农村新生代劳动力大量涌现，他们外出务工已从单纯寻求“养家糊口”转为寄希望打工致富、打工学艺。因此，有一定文化的求职者，已不愿从事简单的服务或操作类职业。
与此同时，熟练工大量缺乏，难以满足用人单位的需求。据分析，初中文化的需求基本平衡，高中以上文化劳动力供需双方差额较大，需求缺口均过万。而5级职业资格的人才更是难求，缺口达3.8万人。
记者还了解到，92%的用人单位根据不同的岗位需求对劳动者有性别要求，其中男性占49.39%，女性占42.63%。95%的企业对劳动者年龄有要求，其中72%要求是中青年。
（作者： 编辑：记者朱媛媛 通讯员李永洪 段汇强）
