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年末缺工成常态服务行业最缺工 加薪难挡回家热(图)

发布时间:2013-01-29 07:03:52来源:SRC-13
    

  楚天都市报讯 本报记者谢玲

  返乡高峰临近,餐饮、快递、家政等服务行业迎来了年末的消费旺季,商家高兴的同时,却又因人手紧缺而心有余力不足:多数员工在加薪面前也难停回家的脚步。

  洗头工超时工作

  美发店生意爆棚

  临近过年,要想找一家不排队就可以直接理发、烫发的美发店,几乎不可能了。昨日,在武昌街道口一家连锁美发店,等待洗头的顾客排起了长队,前台服务员告诉客人,干洗太费时间,现在人手紧、顾客多,按摩也取消了,只能水洗,而且要等1个小时左右。

  很多客人都想做个发型漂漂亮亮回家过年,前来剪发、烫染的顾客比平时多了很多。虽然生意红火,理发店却显得“心有余而力不足”。记者走访发现,不少美发店里的员工陆续回家了,更有些是合同到期,直接走人,人手紧缺已经影响了店面的生意。

  “都回家过年去了,我出3000元的月薪,比平时高了很多,还是招不到人。”武昌街道口一家美发店副店长张其说,店里一些老家在外省的发型师都已早早回去了。平时店里的5个洗头工,现在也只剩下2个了,烫染助理、发型师都要上阵帮忙洗头,每天工作时间至少达10小时。

  服务行业最缺工

  加薪难阻回家路

  离春节的日子越近,餐饮、快递、保洁、家政等行业的生意越火爆,而人手也最为紧缺。记者从武汉市就业机构获悉,今年1月份以来,服务业岗位需求不断上升,热门岗位如酒店从业人员、宾馆前台、钟点工、保洁员、旅游接待、洗车工等,仅1月份发布的服务类岗位缺口就有近万人。

  对此,有的企业适当提高了薪资待遇来留住员工,部分餐饮企业招聘服务员,将加班奖金工资提高了10%-15%,有的还实行错峰休假制度。但从实际情况来看,多倍工资、加班奖金、年终福利等措施,都难以阻挡“回家的诱惑”。 “加班费还不到500元,与其拿这点加班费,不如早点回家置办年货过年算了,一年到头难得回家几天。”一家快递公司的员工告诉记者,老板加薪也有底线,而且提前回家好好过年,年后再来找工作,不是一样可以上班么?

  年末缺工成常态

  兼职成了主力军

  由于今年持续雨雪天气,不少人担心车票、天气等因素导致回家难,“用工荒”较往年也略有提前。因此,学生寒假工、嫂子服务员等短期兼职人员成为顶岗的主力军。

  “劳动力价格上升是一种趋势,随着外来劳动力的减少,服务行业缺工已经成为常态。”第一才经网职业顾问文轩分析,像餐饮业、美容美发之类对年轻劳动力需求较大的行业,供需矛盾更为尖锐,有时可能加了工资也仍然招不到人。

  业内专家建议,加大职业指导和职业培训力度迫在眉睫,企业应在平时就多下功夫,储备好手艺熟练的员工,才有可能从根本上解决年末用工紧缺、短期兼职人员成为顶岗的主力的现象。