楚天都市报讯 (记者向清顺 通讯员叶志卫 易先云 实习生何翠平)2000多名正式队员考核全部合格;4000多名协管员中10人因不合格被辞退。昨日,武汉市城管委公布了全市《城管员工作守则及考核办法》首次双月考评情况。
去年9月,我市《城管员工作守则及考核办法》出台,当年10月,考核工作正式启动。每名城管员以100分为基数,70分及以上才为合格。
市城管委昨日通报,去年10月、11月的首次双月考评结果显示,全市2000多名城管执法队员的考核成绩均在70分以上,全部达到合格标准,其中得分最低的为73分。
而在对全市近4200名城管协管员的考核中,10名协管员考核因成绩不合格,且排在全市后十名,目前均已被辞退。
被辞退的10名协管员中,绝大多数都是因为不遵守工作纪律,经常无故旷工、脱岗,或长期迟到早退,对其所在辖区的管理工作造成了影响。其中,洪山区城管协管员赵某某,去年11月,收取辖区内一违建户的财物,为违建“打掩护”,违反城管员“六项禁令”被开除。
考核中,10名不合格者皆为协管,而正式执法队员的考核全部“通过”。对此,武汉市城管委有关负责人称,对所有城管员的考核都一视同仁,执法员除了与协管员一样的考核内容外,还有执法环节的考评,所以才分开打分,区别考评。
该负责人回应称,此次考核中,所有正式执法队员整体表现没有硬伤,考评分数都在70分以上。随着考核次数的不断增加,以后可能会出现正式队员不合格的情况,且本次个别队员考核已濒临“不及格”的边缘。一旦正式队员出现“不及格”,将依法依规进行严肃处理。
据了解,此次考评中,汉阳区城管委3名城管中队中队长因工作执行不力,考评分数不高,被调离领导岗位。
武汉市城管委表示,下一步,将考虑引入第三方考评机制,从而保质保量地对城管员每月的工作,进行全面客观公正的综合考核。
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