武汉制定国企改革方案 启动职业经理人市场化选聘试点

本报讯（记者郑汝可 通讯员韩红 田亮亮）昨日，武汉市十三届人大常委会第36次会议听取了市政府关于市属国有企业改革发展情况的报告。报告透露，目前，武汉正在制定“1+13”配套意见和方案，分别涉及国企负责人薪酬制度改革、国企领导人员分类管理、混合所有制企业员工持股试点等政策、措施。

报告中指出，市属国企业改革“1+13”配套实施意见和方案中，“1”即为《市委市政府关于深化国有企业改革的实施意见》，从完善现代企业制度、发展混合所有制经济、完善国有资产管理体制等7个方面提出21项改革任务，已于今年3月印发。

“13”即为13个专项实施意见和方案，包括混合所有制企业员工持股试点、规范董事会和监事会监事、规范国企负责人履职待遇和业务支出、国企负责人薪酬制度改革、鼓励和规范国企投资项目引入非国有资本等方面。已有1项印发，其余正在制定中。

今年，武汉市将在混合所有制企业中，加快推进分红激励和员工持股试点。同时，计划与今年下半年，选择3到5家企业开展试点，推行外部董事制度、严格控制董事会与经理层交叉任职等措施，明年实现市出资企业监事会监事全覆盖。

武汉市还将选择2到3户企业，启动职业经理人市场化选聘试点，打破企业内外界限。比如，武汉市体发投公司已启动集团母公司面向国内外选聘1名副总经理。