群言堂

    湖北日报讯 可倡的“一把手格言”

     单位“一把手”怎样体现自己的任职要义？《人民日报》最近报道，辽宁盘锦市兴隆台区委宣传部原部长周恩义，用“第一个到位，第一个受累，第一个遭罪，最后一个撤退。”的格言，对此作了回答。

     所谓“到位”，就是指职务上了位，履职也要上到位，而且上班要第一个到岗位、干事也要第一个做到位；所谓“受累”，就是遇事既动嘴又动腿，既当指挥员又当战斗员，哪里最需要就到哪里去，即便是帮农民卖大米，也不遗余力不怕受累；所谓“遭罪”，就是出行只要能骑自行车就不坐小车，下乡则始终坚持自带干粮和矿泉水，尽管这样比较遭罪，却更易拉近同群众的距离；至于“撤退”，则是指遇到急事难事就要勇于担当冲在前，并且要最后一个撤退。

     这样的“格言”，值得我们大家都来把它当作履职尽责的座右铭 。 ——汪金友（河北 滦南）

    　　学会调研基本功

     调查研究是干部做好工作的一项基本功。调查研究说起来容易做起来不易，需要像中医诊病那样，把“望闻问切”做细做好做到位。

     望，就是仔细察看现场情形；闻，就是真诚倾听各种心声；问，就探究和弄清一些不大明白的问题；切，就是拿准脉搏，找到问题的症结和解决问题的脉络。概括而言，就是在调研中要深入、细致、全面地了解和掌握第一手材料，并对掌握的材料进行综合分析，作出靠谱的判断和结论，以指导工作或为决策提供相关依据。

     现在有不少从家门到校门的年轻人走进了机关门。这些人有着知识丰富等优势，但在工作中还亟须练好一些基本功。前不久，某地一名博士到基层调研，不但不善望闻问切，还嫌当地接待不周和条件艰苦，从而发誓不到基层工作。这种个例警示我们：年轻干部必须克服骄娇二气和浮躁之气，好好补上调查研究基本功等必修课。

    ——戴喜旺（湖北 麻城）

    　　把幸福感放在首位

    　　“公司有今天，是员工们真真切切做企业主人，一步一步创造出来的，企业有利润分成时，就应该优先让员工受益。”日前，笔者在参加省里一个研修班中，得知了劲牌公司坚持“包容性分配”等情况。

     始终把“让员工有幸福感”放在首位，注重保障员工的权益和福利，由此创造了企业从1988年至今没有员工跳槽的“神话”。2011年，该公司仅劲酒销售就贡献税收10个亿，但高层管理人员出差乘机却几乎都是坐经济舱，老总也从不打高尔夫球，他说，“我一杆子高尔夫球打下去，员工们要卖多少瓶劲酒啊？”“做人要传统，做事要现代。”企业特别是民营企业，要发展壮大，就必须有这样的理念和精神。做人要传统，就是事事、处处都要想着跟自己艰苦创业的人，以员工的幸福为幸福；做事要现代，就是要让企业的发展始终跟上时代的步伐，体现出以人为本的现代企业文化。如此，才能把企业做得更强更大。

    ——周祝文（湖北 鄂州）