荆楚网消息（记者葛宇 通讯员宋欣然 廖潘腾子）3月7日，湖北省公务员管理工作会议在武汉召开。会议认真贯彻党的十八届三中全会和省委十届四次全会精神，落实全国公务员管理工作会议、全省组织部长会议、全省人社工作会议部署，总结了2013年全省公务员管理工作，研究部署了2014年工作，对以改革统领公务员管理工作，健全我省公务员管理制度体系，从严抓好公务员队伍建设提出明确要求。
2013年，全省各级公务员管理部门紧紧围绕省委省政府中心工作，以深化干部人事制度改革、建设高素质执政骨干队伍为目标，进一步完善制度、创新机制、狠抓落实，各项工作取得新成效。机关责任体系建设深入推进，公务员管理日臻规范，考录工作科学化水平持续提升，考核评价机制更加健全，各类培训取得新进展，争做人民满意公务员活动深入开展，政府奖励和评比达标表彰更加规范，基层公务员队伍建设得到创新发展。
2014年是全面深化改革的第一年，做好公务员管理工作，要向深化改革要动力，进一步完善公务员制度和机关责任体系，深化公务员能力席位标准应用工作，探索其在公务员“进、管、出”等各个环节的应用路径。要扎实做好公务员考试录用工作，进一步完善基层公务员录用制度；不断改进公务员招录考试方式、方法和内容，增强工作的针对性、适用性；继续推进考录规范化建设，继续打造“阳光考录”品牌。要深入开展公务员公开遴选工作，规范公务员竞争上岗、任用等工作，严格执行辞职辞退制度，进一步完善公务员管理机制；完善平时考核制度，推动实现平时考核工作全覆盖；加强公务员奖励惩戒工作，严格执行纪律惩戒有关规定，从严管理公务员。要全面推进公务员队伍建设，继续深入开展争做人民满意公务员活动，营造公务员队伍中比学赶帮超的氛围，提高公务员队伍的服务能力和服务效率；以能力建设为核心，进一步统筹做好四类培训，着力提升公务员的岗位胜任力；坚持严格要求和热情关心相结合，加大基层公务员队伍建设力度，充分调动基层公务员的工作积极性。
这次会议是省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局首次联合召开的公务员管理工作会议，对于贯彻落实中央和省委的部署要求，进一步完善全省公务员制度，加强公务员管理工作，建设高素质公务员队伍，具有重要推动作用，对各级公务员主管部门做好公务员管理工作具有重要指导意义。
（作者： 编辑：余军）
