湖北日报讯 （记者赵峰、林建伟、通讯员陈骏）本月上旬启动的省内公务员招录，首次将银行个人征信记录纳入考察，信用建设引发各方关注。昨从人行武汉分行获悉，截至去年底，个人征信系统中存在不良记录的省内个人信贷账户约为65万户，占总账户的2.05%。
截至上月底，人民银行金融信用信息基础数据库共收录我省34.6万户企业及其他经济组织，3729万个自然人的基本信息和信贷信息，覆盖省内所有信贷业务主体，并可全国联网。
按照该数据库统计，企业不良信息包括不良类债务、资产处置、担保未履约和欠税等，个人不良信息主要包括逾期信贷欠税和民事判决等。哪些原因会造成不良记录？人行武汉分行征信管理处处长刘伟林介绍，逾期还款或按时但未足额还款，都会被计入黑名单。
曾几何时，“欠钱的是大爷”透露着债权人的无奈。改变信用缺失现状，需要建立守信激励和失信惩戒机制。去年我省启动小贷公司和担保公司接入征信系统工作，实现了社保、环保、公积金等非银行信息采集与定期更新。依托征信系统，我省正探索建立跨部门失信联合惩戒机制，公务员招录考察银行个人征信记录便是一例。“前几年，银行经常遇到助学贷款逃废。现在不用担心了，征信体系逐步完善后，逃废将影响个人的社保、公积金、房贷等多个方面。”国家开发银行湖北省分行证实，去年该行助学贷款履约率超过90%，呈逐年提升态势。
据悉，省发改委和人行武汉分行将牵头建设全省公共信用信息平台，省社会信用体系建设领导小组将出台《湖北省社会法人失信行为联合惩戒试行办法》、《关于在行政管理事项中使用信用记录和信用报告的实施意见》等，信用体系建设正步入快车道。
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