昨日，2016年湖北省直事业单位公开招聘笔试举行，全省共有3.4万名考生赶考，平均竞争比例达21:1，超过今年省公务员考试。今年的笔试时间，首次由一天缩短为半天，加上考试内容和往年相比变化较大，不少考生感觉难度不小。
考试时间变短 考试科目变化较大
昨日中午，在武汉理工大学南湖校区，不时听到走出考场的考生说“题目变化好大”、“时间不够用，计算题做不完”等话语。湖北大学考生刘文华表示，今年计算部分题量增多计算量也大，还出现了资料分析计算题，感觉难度更大，时间完全不够用。
据介绍，今年省直事业单位考试笔试的时间和考试科目都变化很大。以前是上午和下午分别考综合能力测验和基本素质测试，今年则把基本素质测试改成了职业能力测试，时间则改为上午三个半小时全部考完，两套试卷在一套答题本中，考生中间不休息。
据现场考生反映，以前的基本素质测试还有考查礼仪、职业道德方面的题，难度不大。但今年题型改为常识、数量关系、言语理解、逻辑判断、资料分析五部分，和公务员考试的行政能力测验题型一致，内容涉及文学、历史、法律等方面，城市病、污染物排放交易权等热点也入了考题。
在综合能力测验题目中，考题关注的是“校门口交通拥堵”问题，考查了如何处理拥堵纠纷，向哪些职能部门寻求协助，校车如何管理使用，以及写志愿者招募启事等内容。考生们说，感觉这些考题注重考查实际工作能力，很接地气。
首次分类设考 平均21人竞争一岗位
据悉，今年省直51个部门的275个事业单位，面向社会公开招聘1603名工作人员。通过审查的参考人数为34030人，比去年增加了一倍，平均每个岗位约有21个考生竞争，比今年省公务员的平均招录比17:1还高，也比去年省直事业单位招考的平均招录比9.8:1高出很多。
今年，省直事业单位公开招聘笔试首次采取分类设考的方式。往年招考仅分为专业技术岗位和管理岗位两类。今年则根据招聘岗位的特点，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别，笔试的针对性进一步提高。
省人社厅人士介绍，今年对招聘硕士研究生以上（含）学历人员的岗位，招聘单位可根据实际需要适当放宽面试入围比例，原则上在1:3至1:8之间，由招聘单位自行确定并在公开招聘岗位计划表中明确，在公开透明的前提下加大用人单位的选择面。
（动向新闻&楚天都市报记者谢玲）
（作者： 编辑：李琛）
