编者按
党的十八大以来，共青团进入“改革时间”。去年底，省委办公厅印发了《湖北省群团改革方案》和《团省委改革实施方案》。贯彻落实《方案》精神，团省委先行先试、大胆探索，重点推进团的班子建设、机构设置、工作模式和考评机制的改革创新。
改革成效如何？青年评价怎样？近日，记者走进机关、企业、高校、农村，寻找答案。
湖北日报讯 （记者彭小萍、通讯员吴汉桥、贺茂林）近日，中建三局团委书记刘泽升连连收到结婚请柬，让他这个“红娘”心里美滋滋。当上红娘，源于去年年初，他响应团省委号召，在微信、QQ建立的“1+100朋友圈”。“圈友大多是工作中‘一面之缘’的三局青年，见面扫一扫入圈。去年年初，我在圈中征集服务青年的实事项目，一位华南地区小伙子‘冒泡’，让我更多关注他们的‘终身大事’。一个月后，集团7大片区同时举办相亲会，1000多人参加，成了30多对。”刘泽升说，“1+100”工作制度的建立，让他和基层青年的联系，从一面之缘到一呼百应，让团干对青年“知”得更准、“懂”得更多、“爱”得更深，举办的活动也更受青年欢迎。
作为共青团改革标志性、牵动性举措，“1+100”即每名团干部直接联系100名普通青年。同时推进的还有“8+4”（每年在机关工作8个月，在基层工作4个月）、“4+1”（每周在机关工作4天，在基层工作1天）工作制度，推动团干常态化下基层，打通团干服务青年“最后一公里”。
为真实体验“1+100”工作平台活跃度，记者“潜伏”团省委多名团干部的朋友圈，长达近一年。他们的圈友，覆盖农民工、企业家、创业青年、产业工人、大学生等多个群体，圈友互动十分活跃，一天下来百千条信息实属平常。记者观察发现，圈里经常出现各种温馨场景，比如“厅长参加活动直播卖萌，大学生围观撒花‘涨姿势’”“创业者诉苦，部长排忧”“农民工作诗，企业家点赞”等。此外，团干们都热衷于当“中介”，问需求、求答案、造话题，让需与求精准对接，正能量满满。
相比圈中的热闹，团省委机关要冷清不少。记者发现，一年多来，过去常常碰面的团干很难碰到，电话联系，才知他们又在田间地头、企业社区忙碌。
摆脱文山会海，走出高楼大院；争做青年友，不当青年官。统计显示，去年，团省委机关19名团干下沉到县（市、区）团委开展工作。全省专兼职团干直接联系青年39.49万人，人均联系青年超过115人，累计开展线上线下活动53466次，“1+100”工作系统热度指数位居全国第三。
（作者： 编辑：肖梦吟）
