湖北日报讯 （记者刘娜、通讯员甘罗、张旭）“打不开的投诉箱还有多少？”“项目落户到位了吗？”今年5月以来，英山县委书记陈武斌在县里讲了4次专题党课，每一次，他总会提到“投诉箱”问题。

　　“投诉箱”要从4月的一次督查说起。1日，省委督查组到英山督查时，发现政务服务大厅的投诉箱竟然找不到钥匙，里面塞满了废纸。督查组走后，英山在全县范围内开展了“查箱行动”，清查“花架子”投诉箱，梳理群众意见446条，现已督办办结434件。

　　“打不开的投诉箱”是英山解决干部作风问题的一个靶子。近几年，为改变经济摆尾局面，英山确立了城西新城、工业新城、旅游新城、茶产业城、文化新城“五城同创”发展路径。蓝图已定，如何变现？在陈武斌看来，首先要解决干部作风问题。“三严三实”专题教育中，英山35名县级领导干部结合分管工作，为机关党员干部、基层党员1800人讲党课53场次，提升思想境界，厘清认识误区。35名县级党员干部查找不严不实问题89个，对照提出整改措施121条。

　　针对发展环境不优问题，县长田洪光牵头组建县工业经济联合会，建立联合代办、踏勘、图审、审批、收费、验收的“六联合”服务机制。今年6月，县安商服务平台运行，昨日上午，记者在服务大厅的显示屏上看到，神力汽车、唯美服饰、龙潭书院等6个项目证照登记业务已进入税务登记流程。

　　激发干事创业的积极性，用人导向是关键。近期，英山启动了“史上最大规模”的干部调整，一批在“五城同创”中敢于担当、实绩突出的干部得到重用，如红山镇党委书记被提拔为开发区管委会主任，温泉镇党委副书记重用为雷家店镇党委书记，同时，一些不作为、不担当的干部则被调离了原岗位或降级使用。

　　重用“实干家”、清理“花架子”，在县级领导干部中开展“三严三实”专题教育的同时，英山各乡镇部门积极参与，联动学习教育、整改落实，思改革、谋发展、实干创业的氛围越来越浓。