习近平总书记“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”重要论述是各级党员干部正心修身的重要守则，也是党员干部干事创业的行动规则。机构编制部门是党委、政府主管机构编制的工作部门，是行政架构的设计和建设部门，肩负着非常重要的责任和使命；作为机构编制部门的干部要严格要求自己，争做人民的规矩公仆。

　　管住“口”，把话“说好”。俗话说：“祸从口出”。说话看似简单，其实很不容易。从小的方面看，说话影响人际关系；从大的方面看，说话决定事业的发展乃至一个民族的存亡，历史的教训枚不胜举。说话必须要讲规矩。机构编制管理工作是配置党和国家执政资源的一项基础性工作，政治性、政策性、综合性都很强，从事机构编制工作的干部更要注意会说话、说好话，把话说好。要说“真话”不说“假话”。 要做规矩人，说规矩话。不能台上一套，台下一套；不能当面一套，背后一套；不能表面一套，内在一套。要说“内行话”不说“外行话”。机构编制工作涉及面广，新形势下机构编制工作的新情况、新矛盾和新问题不断涌现，机构编制部门的干部要加强学习，不仅要学习《党章》、学政策、还要学一些经济知识、科学知识、法律知识。要深入细学、联系实际活学，对照机构编制法律法规，多层次、多侧面拓宽知识面，说话才有事实根据，不捕风捉影。要说“符合原则”话，不说“玩世不恭”话。在想问题、作决策时，不能脱离实际，盲目决策，说一些拍着脑袋决策、拍着胸脯保证、最后拍着屁股走人的不负责任的话。要坚决做到“五个不说”：不合党性原则的话不说，不符政策要求的话不说，违反组织纪律的话不说，破坏团结和谐的话不说，充盈骄横自大的话不说，努力把好“出口”关。

　　管住“心”，把事“做好”。俗话说“说得好，不如做得好”。当前，机构编制“只减不增”的压力很大，各项改革已进入深水区，事情多，任务重，机构编制部门和干部要努力按规矩做好各项工作。对待党委、政府交办的事情要“忠心”。要围绕党委政府的中心工作，自觉地寻找工作的切入点，积极主动地提出体制、职能、机构、编制等方面的改革和调整建议，从体制机制上服务中心工作，服从大局，充分发挥参谋助手作用。对待基层迫切要求解决的事情要“用心”。“机构编制‘只减不增’”与“基层任务增加要求增加编制”的矛盾一直困扰着机构编制部门。如何找准解决问题的突破口，迫切需要从事机构编制管理的干部创新管理，要拿出更多的时间和精力，有计划、有针对性地深入基层进行调查研究切实了解基层情况，掌握一手资料，在实践中寻找解决问题的“金钥匙”。对待服务群众的事情要“热心”。机构编制部门是党委、政府的窗口，服务群众效果决定着党委政府的形象好坏。要热情接待群众，始终坚持“一杯开水、一张椅子、一个微笑”“三个一”服务标准，将机构编制部门打造成“干部群众之家”，提高群众满意度。

　　管住“手”，把自己“管好”。做规矩编办干部必须严格约束自己，把自己管好。如何管好自己，首先做事要“细”。细就是工作要细致。失之毫厘，谬以千里。从事机构编制工作，如果粗枝大叶，马马虎虎，轻则返工，影响效率；重则会给机构编制管理造成不可挽回的损失。养成细致的工作作风要注意从点滴和细微之处做起。比如，上级交办的每一件事，办完后一定要有回音；发一份传真，一定要电话查问对方是否收到，内容是否清晰；通知一件事，事由、时间、地点、参加人员、需要什么准备等，都要很明确；更重要的是心细如发，做到想问题细，做工作细，处理事情细。一个粗心的人是做不好机构编制工作的，也容易在工作中经常错漏百出，误时、误事、误人。其次，看事要“淡”。时刻想到编办干部的一言一行、一举一动都代表着机构编制部门形象，要“知足常乐”，有“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天外云卷云舒”的豁达胸怀，保持“物利两忘”的淡泊心态，达到“自静其心延寿命，无求于物长精神”的境界。最后，遇事要“慎”。要慎初，不存侥幸“就这一次”的心理；要慎微，拘小节、重细节，防微杜渐；要慎独。在金钱、名利、美色等各种诱惑面前谨守底线，把控自我，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷。要切记慎交友，严治家，形成健康的人际空间，力戒不良奢好，收敛个人爱好，摆脱低级趣味，做到“经济上不伸手，生活上不丢丑”。

　　管住“兵”，把队伍“带好”。机构编制工作是一项政治性、政策性很强的工作。做好机构编制工作必须靠一支政治优良、作风过硬、能力突出的队伍。作为机构编制部门领导干部，带好一支好队伍是不可推卸的责任。要作好表率“影响人”。俗话说“喊破嗓子不如做出样子”，作表率要做到“五先”：凡要求部下遵守的，自己要先遵守；要求部下做到的，自己先做到；安排部下提倡的，自己要先提倡；要求部下管好的，自己先管好；要求部下不干的，自己先不干，树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，成为干部职工学习的典范。要熟悉业务“指导人”。机构编制工作政策性、业务性都很强，这就要求领导干部熟知机构编制工作的原则、方针、政策以及工作程序，做到了解上情，熟悉下情，熟悉机构编制管理，成为机构编制工作的“业务通”、“活字典”。尤其是在深化改革中，要学会面对复杂情况进行综合分析，做出正确判断，才能指导干部职工能够熟练、准确运用机构编制管理知识，不出纰漏。要弘扬正气“凝聚人”。在同志之间讲团结、讲风格、讲友谊，要摆正自己的位置，虚心向别人学习，而不自以为是；要宽容大度，以理解、平等的态度对待工作认识上的不统一，方法上的不一致和生活上的误解、隔阂；要尊重他人，遇事多商量，少命令，生活多关心，不颐指气使，以位压人，以权压人；要待人诚恳，塑造良好性格，使自己具有亲和力，实现“事业有为，个人进步”目标，精心打造和谐温馨之家。

　　（作者：市编办党组书记、主任   王万福）