离开者和坚守者

　　在消防队做后勤的刘雪娜说，对于十几岁的孩子来说，这样的锻炼显得残忍了些。这几年，队里的人员流动很频繁，多是被这种训练给吓跑了。

　　这些从山东、河北等邻省的农村来的男孩，基本在消防队里做一两年就走了。

　　一位同在天津港消防支队任职的消防员说，“消防队工资少，请假不好请，不是内心强大坚持不下来。”

　　“工资少，还要出生入死。”一位消防员的家属回忆，消防员的工作不只是面对火，几乎包括一切险情。

　　“有火情时救火，港口有人溺水，他们也往前冲。”

　　去年冬天，零下十几度，有人落海，执勤队长张奇穿着衣服就跳下去救人。溺水者得救了，他“穿着冰坨”上了岸。

　　也有人说，那些离开的人，去学技术或者干点别的活计，绝大多数收入都比这个把生死挂在嘴边上的职业高。

　　然而坚守者并不少。

　　司机班班长逯燕辉在五大队工作9年，是整个消防队里资历最老的人。天津港消防支队自成体系，队长、指导员都是从外面调，队里的晋升通道狭窄；对于一个刚有了孩子，有了买房压力的人来说，夫妻俩合计六千的工资有时捉襟见肘。

　　但逯燕辉从没想过转行，妻子说，他一直认为这是一个“能够给人带来成就感的工作。”

　　五大队的邻队四大队的消防员张元（化名）也觉得，这个行业、这支队伍有自己的骄傲。

　　每次灭完火、救完人，他归队的路上都会很激动，“我就感觉特别自豪，自己很英雄。”工资不多，但也是辛苦挣来的，不管有没有“编制”，他拿着都很有底气。

　　这种骄傲，是他在此工作七年却仍然不愿意离开的原因。