荆楚网消息（记者葛宇 通讯员匡劲草）2月28日，以“搭建需求平台，促进就业创业”为主题的湖北省“春风行动”启动仪式在孝感举行。来自武汉市、随州市、孝感本地的326家企业，提供工作岗位23600余个，吸引了求职人群15700多人。招聘会现场达成就业意向3210人。

　　今年是全省连续第11年开展“春风行动”。在未来几个月，湖北省各级人力资源部门将组织专场招聘会964场，吸纳招聘会企业约3.6万家，提供就业岗位约110多万个，计划帮助农村富余劳动力转移就业约30万人。

　　制造业依旧是缺工大户   企业想方设法留住本地劳动者

　　随着越来越多的企业在孝感市开发区落户，加上原有企业生产规模进一步扩大，企业用工需求也日益增长。

　　据不完全统计，孝感市区2015年春季缺工总人数8396人，其中制造业缺工4496人，占缺工总数的53.5%；商贸服务业缺工1585人，占缺工总数的18.8%；房地产和建筑业987人，占缺工总数的11.9%；其他行业缺工1328人，占缺工总数的15.8%。制作业仍然是缺工大户。

　　据记者了解，孝感市每年外出务工人员约120万，将这些外出劳动者留在家门口就业，是本地企业解决缺用工缺口最有效的方法。

　　记者在招聘会观察发现，今年参展的企业中接近4成的为生产制造型企业，其综合工资在2500-4000元。相比去年，今年的起薪大多在3000元，略有升高。且多数企业更加注重员工除工资外的福利待遇，旨在留住本地劳动者。

　　“我们企业最缺的是普工，大概在600-800人，如今80后已经成为就业主力军，他们更关心自身福利和就业环境，例如全勤奖、绩效奖，带薪高温假等，这也是企业留住他们的必备条件。”孝感华工高理电子有限公司人力资源部经理郑丽华告诉记者。

　　据孝感市人社局劳动就业局副局长徐树堂介绍，缺工问题是近几年来的普遍现象，缺工最紧张的是制造业，相比服务业，这些行业用工量大用工要求更高，培训周期长。

　　求职者：渴望回乡就业创业

　　新年伊始，正值打工人员收拾行囊外出打工之际，当天虽然下起了雨，但是求职者热情不减。

　　“我在佛山打了十多年的工，做led灯，月薪能到六千多，但是近几年我每年都会先在家门口看看有没有做这个的企业，很想在家门口就业。”求职者张先生告诉记者。

　　像张先生一样的求职者也不再少数，来自汉川的操作工李勇挤在人群中填写求职简历，他告诉记者，去年11月份，他就从东莞一家电子厂提前返乡，怕工作难找，今年刚过完年就来求职了，现在已经有3家企业选中他，他想选择一家最合适的企业上岗。他表示，今年普工较去年相比，薪资涨幅在200元—300元/月，在家门口就业月薪也能有2000元—5000元。

　　今年，为了让更多的劳动者留下来，孝感当地还在乡镇巡回举办“赶集”招聘会60场，并在孝感公共招聘网开展线上线下招聘活动，为求职者提供尽可能多的就业机会。

　　据孝感市人社局胡德义介绍，十年来，随着形势的发展变化，春风行动的服务对象已经由过去的农村转移劳动者变为有就业创业需求的城乡劳动者，已然成为企业招工、城乡劳动者求职的重要平台。