历史的车轮滚滚向前。改革，这是当今时代的大潮流、大趋势；但，改革，从不等待一切彷徨者、犹豫者。人们犹记那句振聋发聩的劝勉：“天下潮流，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡”。

改革强军，这场关乎国家和军队前途命运的时代大考，等不起、慢不得，军委机关率先交出答卷

答卷里，有人们看到的新格局：沿用多年的“总部体制”被打破，军委机关从“四总部”改组成15个军委职能部门；

答卷里，还有人们不太觉察的细节：精神焕发的新军委机关各部门佩戴上新臂章，原来“四总部”臂章上的“两把刀”也随之不翼而飞……

原四总部臂章

新的军委机关各部门臂章

军委机关的答题效果如何？回望军改这一年，我们来看看人们心中的精彩打分！

一

60多年！这在时间长河中犹如沧海一粟，但在年轻的共和国军队发展史上，却是一段足以留下深刻烙印的漫长时间年轮。

改革之前，我军的军委总部和军种、大军区领导指挥体制，已经稳定运行了60多年，对推进我军建设发展、保证各项重大任务完成，发挥了十分重要的作用。

但随着形势任务的发展，其局限性、滞后性日益凸显，难以适应打赢信息化战争、有效履行我军使命任务的新要求，迫切需要改革创新。

历史上，当彪悍的波兰骑兵挥舞着马刀劈杀德军坦克时，当僧格林沁的骑兵潮水般冲击英军的洋枪洋炮时，冰冷的规则和残酷的事实警醒世人：那些无视时代变革的守旧者，注定要被时代所淘汰。

历史的发展虽然漫长，但紧要处往往只有几步，而这几步往往决定着一个国家、一支军队的兴衰存亡。改革强军，重塑指挥管理体制，无疑是这“紧要处”的几步。

“挥手自兹去，萧萧班马鸣。”改革，不是告别过去那么简单，而是迎接一场触动利益的大考验。如果不下决心打破个人利益的藩篱、摒弃因循守旧的老路；如果不及时转变观念、转变思路、转变工作指导方式，就无法交出合格的考卷。

重塑领导指挥体制，这是需要迈出最紧要的第一步。

二

军之大事，命在于将。率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋踵。

上世纪80年代，我军百万大裁军。谈到裁谁留谁的问题，邓小平同志意味深长地说了一句话，“我只讲三总部带头”。结果，三总部雷厉风行，人员精减一半。

时光流转，30多年后的2016年1月，习主席在接见新组建的军委机关各部门负责同志时强调，军委机关各部门要为全军做好样子、立起标杆。

历史在一次次铭记那些光辉瞬间的同时，也在一次次证明：改革千难万难，领导带头就不难。将者先，则卒必勇。在改革强军的宏伟蓝图上，军委机关地位重要、带头责任重大。军委机关调整组建，是整个领导指挥体制改革的龙头。