军队纪检、巡视、审计“三把利剑”同时发力，针对问题易发多发敏感领域，重点查处了一批十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部……

为之于未有，治之于未乱。各级坚持把纪律和规矩挺在前面，突出“抓早抓小”，以“零容忍”态度强力正风肃纪，对各种违规违纪行为露头就打。

住房是否超占、公车是否超标、亲人家属有无经商……个人填报《个人有关事项报告表》时，若不如实报告个人情况，将会受到严肃查处。

收受士兵钱物、侵占士兵利益、插手干预基层敏感事务……对这些发生在士兵身边的不正之风，加大随机抽查、重点督查、专项检查、问题倒查力度，严肃查处机关人员和基层党员干部违纪违规问题，以实实在在的成效赢得官兵信任。

许多事情，经过时间沉淀后往往会看得更加清晰。曾经的“怀疑”变成了现在的“肯定”，昔日的“观望”变成了如今的“参与”，昨天的“不可能”变成了今天的“可能”，四年的正风肃纪，不仅增强了军队自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，而且为作风建设常抓长治提供了深刻启示。

领导带头，做出表率。习主席率先垂范，亲力亲为，说到做到，给全军将士作出了示范、树立了榜样。军队各级领导干部自觉以习主席为典范，以身作则、以上率下，叫响“向我看齐”，用实际行动影响和带动作风建设向上向好。身教胜于言教，表率重于表态。领导干部模范带头，改进作风就有强劲推动力，正风肃纪就有强大感召力。

功积于小，事成于严。从遏制“舌尖上的浪费”到治理“车轮上的腐败”，从叫停“公款年货节礼”到狠抓“训风演风考风”，一个节点一个节点地抓，一个风一个风地纠，从而积小胜为大胜，化量变为质变。事实证明，抓细抓小、落细落小，才能积尺寸之功，收穿石之效；严字当头、实字打底，才能防止前紧后松，避免踩空走虚。

作风是叶，制度是根。几年来，军队坚持多措并举、标本兼治，不仅抓点滴养成，形成行为自觉，而且抓建章立制，构建长效机制。从《严格军队党员领导干部纪律约束的若干规定》，到《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》；从关于加强干部选拔任用工作监督管理的五项制度规定，到《关于加强军队基层风气建设的意见》，配套制度陆续出台，多项铁规精准发力，各种禁令持续生威，作风建设成果不断固化。这再次告诉我们，抓作风，最根本的还是靠制度。

正风肃纪没有休止符，革弊鼎新永远在路上。作风建设的势头总体良好，但某些不正之风依然树倒根存，部分深层次问题还没有完全破解，病原体还没有根除。现在解决的大多是看得见、摸得着的问题，一些问题背后的问题还有待解决，少数党员干部的公私观、是非观、义利观还有偏差。

可以说，正风肃纪的现状，离习主席的要求、离广大官兵的期待，还有一定差距；实现从“不敢”“不能”到“不想”，还需要付出艰巨的努力。因此，只有从严从实持续正风肃纪，做到零容忍的态度不变，猛药去疴的决心不减，刮骨疗毒的勇气不泄，严厉惩处的尺度不松，才能推动作风建设向纵深发展。

云厚者，雨必猛；弓劲者，箭必远。当前，我军处于强军兴军的加速推进期、履行使命的严峻考验期、深化改革的攻坚克难期，各种风险和挑战累积叠加。形势越是复杂，任务越是艰巨，越要抓好作风建设，越要咬定青山不放松。特别是深化改革关键时期，深入推进正风肃纪、营造良好政治生态，有利于清障除弊、激发改革动力，有利于排除干扰、凝聚改革力量。

我们坚信，一支敢于猛药去疴、壮士断腕的军队，一支勇于超越自我、凤凰涅槃的军队，一定能够永远立于不败之地，一定能够书写强军兴军的新篇章。(南部战区空军某部 邓乐坤)