2014年1月22日，深改组召开首次会议，中国全面深改由此“开局”。2014年是全面深化改革元年，小组召开会议8次，审议及审议通过文件37份；2015年是全面深改的关键之年，小组召开会议11次，审议及审议通过文件65份；而到了今年“施工高峰期”，前8个月小组召开会议8次，审议及审议通过文件60份。

这160余份文件分为规则、方案、意见等，从覆盖面看，堪称"全面"。有的是具有顶层设计性质的改革总体方案；有的是涉及多部门、跨不同领域，牵一发动全身的突破口；还有的是具有积极探路性质的改革试点。而文件涉及的领域，既涵盖经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度等基础性问题，也包含户籍制度、考试招生制度、央企负责人薪酬制度、贫困地区义务教育等具体的社会热点。

在中央党校教授辛鸣看来，中央成立深改组，就是为了直指中国改革的核心问题；而成立近三年后，深改组也不负所托，突破了过去不可能突破的关口，交出了亮丽的成绩单。

辛鸣：中央深改组成立三年交出亮丽成绩单

中国已经历经30余年改革，需要进一步改革的自然都是“硬骨头”。中央对此也是一清二楚，因此在人员配置上就做好了充分的准备。除习近平总书记任组长外，另外3位中央政治局常委，李克强、刘云山、张高丽分任副组长，4人构成中央深改小组最高指挥决策层。从决策层面来看，四位常委参与绝无仅有，成员级别之高前所未见。

深改组成立以来，改革步伐不断加快，改革力度越来越大。诸如“单独二孩”、废除劳教、户籍改革、公车改革等多年悬而未决难题开始解题，一些这样那样的“硬骨头”被啃掉，都展示着改革成效。辛鸣认为，深改组既关注微观改革，亦聚焦宏观改革；而关注的各项改革内容拥有高度的典型性，也为今后更广泛的改革提供了样本。

辛鸣：深改组各类改革内容拥有典型性 为更广泛改革提供样本

32个月27次会，深改组接近“每月一次”的召开频率渐成“惯例”，并且每次会议议题的平均数也明显增长。根据统计，2014年，单次会议平均审议通过文件4-5项；2015年增加到5-6项；而刚落幕的第二十七次会议，审议通过文件14项，创历史新高。

而在具体改革上，“方案”与“方法论”并重的工作方法，也让深改组成为名副其实的“行动队”，而不是“清谈馆”。深改组有关文件甫一通过，相应措施和督促就紧跟出台。比如民生领域的公立医院改革。2015年4月1号，深改组第十一次会议通过《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》，仅仅过了四个月，国家卫计委就宣布了相应的改革措施。辛鸣表示，正是因为这样的工作方法，让我国的改革攻坚工作克服不少过去常见的弊病，也表明了新一届领导班子更注重改革成效的务实思路。

辛鸣：方案与方法论并重 深改组注重改革成效

辛鸣认为，深改组过去三年的改革成就有目共睹，在多个改革领域让全国看到了可喜的变化。但重要的是，深改组的成立，不仅培育了良好的改革环境，增强了国家的改革信心，更凝聚了全国的改革共识。