新华社成都1月26日电（姚永亮、陈健）“在本地企业工作每月工资3000多元，虽然比在广东打工少点，但能照顾父母和孩子，这样算起来很划算。”24日上午，在四川眉山市青神县县委和政府为返乡务工人员举行的现场招聘会上，刚从广东返乡的青神县黑龙镇肖坝村农民工肖焕祥，在被当地一家纺织企业聘为电车工后，高兴地告诉记者。

　　当天招聘会上，本县38家用工密集型企业共提供2000余个岗位，结果有600多名返乡务工人员与其签订了就业意向性协议。

　　像青神县这样的“送温暖、送岗位、促就业”现场招聘会，只是目前眉山市通过政府搭台，帮助本地企业留住返乡农民工的一个缩影。

　　眉山市是四川的劳务输出大市，全市350万常住人口中农业人口占260万，其中约110万农业人口常年在外务工。随着近年眉山工业的快速发展，企业用工需求量不断增加，仅去年就有8．9万名农民工成为当地企业的产业工人。“目前本地一些企业出现招工难。为此，我们不得不从昔日注重劳务输出，到今日想方设法留人。”眉山市人力资源和社会保障局局长何万高说。

　　为帮助本地企业留住农民工在家门口就业，眉山市把今年确定为“创业就业惠民年”，采取措施大力支持农民工返乡创业就业。连日来，眉山市各区县纷纷赶在春节前举行返乡农民工座谈会和专场招聘会，通过组织返乡人员到工业园区企业参观、听企业员工介绍等方式，吸引返乡农民工春节后能留在家门口就业。

　　眉山市青神县委、县政府把取消春节茶话会、团拜会后所腾出来的时间和人财物力留给广大返乡农民工，专门开展寄一封亲情家书、送一张就业创业宣传画、发一条温情短信、开一场现场招聘会、办一场爱心联欢会、做一次贴心宣传等“六个一”系列活动，帮助本地企业以亲情待遇留住返乡农民工。青神县委常委、常务副县长徐琳说：“通过政府搭台，让务工者就近就地就业创业，既能解决青神县企业人力资源短缺的问题，又能从根本上解决留守妇女、儿童和老人的问题。”（完）