前言：北京的互联网人都知道3WCOFFEE,位于武汉光谷软件园的Demo咖啡馆，每周都会举行沙龙活动，吸引了大批的创业团队。这些创业团队大多属于互联网行业，公司刚刚起步，成员都是二三十岁的年轻人，他们有梦想，有激情，渴望搭上飞速发展的互联网快车，开创一片属于自己的天地。他们为什么选择创业？他们的创业点子从何而来？创业路上，他们有哪些故事，遭遇哪些坎坷？
近日，荆楚网记者走进DEMOCOFFEE,走进了10位创业者，推出“光谷创业先锋”系列报道，希望通过他们的故事给那些怀揣创业梦想的青年有所启发。
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荆楚网讯 见习记者安亚辉 实习生周雄
柯小芳
8月18日，武汉气温高达36度，酷暑难耐，而位于光谷软件园的Demo咖啡馆门口却迎来了络绎不绝的客人。原来，500金悬赏招聘网正在这里举行一场IT技术人才招聘会。通常招聘会都是在校园、酒店、人才市场举行，把招聘会办在咖啡馆里会产生怎样的效果呢？
走进咖啡馆，空调的冷风吹来，顿觉凉爽，与室外的炎热形成鲜明对比。只见咖啡馆里坐满了人，每张桌子上都摆放着企业的招聘信息。求职者拿着简历穿梭在咖啡馆里，遇到感兴趣的职位便坐下来咨询应聘。咖啡馆的角落里，摆放着500金招聘网免费提供的冷饮。
招聘会现场
在人群中，500金招聘网的负责人、打扮干练的柯小芳，一直手握话筒，讲解着招聘流程和企业招聘需求。在忙碌的间歇，她抽空接受了荆楚网的采访。
柯小芳生于70年代，最初从事医药销售工作。2002年，在和朋友的交谈中，她发现互联网是一个发展趋势，当时就在易趣网上开起了网店卖太阳伞。经营网店让柯小芳发现了网上交易的高效，她开始琢磨如何把这一形式应用到自己最熟悉的医药行业。经过前期的市场调查，柯小芳请来技术人员，于2004成立了武汉康讯科技有限公司，办起了湖北医药网。
但公司整整经历了三年不盈利的时期，这让柯小芳面临着严重的经济困难和发展困境，“但不管多么困难，员工工资我从未拖欠，哪怕是借钱也得按时发上。”坚持了三年，网站终于有了起色并开始盈利。
随着公司的发展，柯小芳在互联网行业建立了广泛的人脉。在与同行交流时，大家普遍感到企业招人很困难。于是，柯小芳将目光投向招聘网站，并于2009年开始成立500金悬赏招聘网。由于对互联网行业较为熟悉，加上近年来武汉IT人才需求也越来越大，柯小芳一开始就将网站定位于为高科技企业提供IT技术人才。在招聘形式上，网站首创了“按效果付费”的招聘模式，企业招到满意的人才就向500金招聘网支付悬赏金。
今年起，500金悬赏招聘网正式上线。目前网站的技术人才库已接近两万人，并以每月3000人的速度递增，合作的企业也达到300多家。网站刚刚起步，柯小芳并不急于求成，“企业不在乎把钱给谁，但是钱要用得有价值，我们只要把服务做好，企业就愿意与我们合作。”优质的服务被柯小芳列为网站与其他同类网站相比最大的优势。现在，500金悬赏招聘网每个月都会举行一次大型现场招聘会，2到3场技术沙龙型招聘会。将招聘会选在咖啡馆举行，柯小芳也是看中了这里舒适的环境和轻松的氛围。
当天第一次来Demo咖啡馆来应聘的刘玉凯，学的是计算机专业，想找份JAVA工程师的职位。他告诉记者，“来应聘前，网站发邮件和短信告诉了我招聘的职位，很符合我的求职方向，也方便我做准备。咖啡馆里环境不错，面试时心情也很好，没那么紧张。”当天刘玉凯共投出4份简历并参加了初步的面试，他感觉效果不错。
或许是经历过第一次创业时初期的艰难，柯小芳已经做好了充分的思想准备。她表示，不希望公司能够迅速地做大或者成功，现在只想从做好每一场招聘会，服务好每家企业开始，“只要我们用心服务，赢得了客户的好口碑，成功便是水到渠成的事。”而对于其他创业来说，柯小芳的唯一建议便是：“选准方向，觉得自己是对的，就坚持做到底！”
