快递员每天奔波在烈日下，城市新蓝领工作强度不小 记者叶茂林摄
楚天都市报讯 记者 谢玲 陈军
烈日下，来自农村的快递员们飞奔着送出一件件快递；夜幕中，来自外乡的保安员辛苦地看守着一片片家园。
眼下，这些工作、生活在城市的基层工作者（不包括传统行业的工厂工人、建筑工人）被称为新蓝领。昨日，赶集网发布《2012都市新蓝领生存报告》显示，超过四成的新蓝领在一年内跳槽，按摩师则位居新蓝领十大薪资最高职位之首。
五类职位竞争最激烈
从职位上看，如今很多企业欠缺的都是技术人才，企业招工的时候都提高了技术工的工资，尤其是对一些有证的技术工，更是频频抛出“橄榄枝”。
在赶集网的报告中，新蓝领工资最高的前十个职位依次是：按摩师、厨师、美发师/美容师、测量员/测绘员、店长/卖场经理、司机、月嫂、施工员/安全员、快递员、技工。具体月薪为，按摩师4681元，厨师3695元，美发师/美容师3422元。据统计，武汉市新蓝领的月平均工资为2654元。
在基层岗位中，竞争最激烈的五类职位，分别是司机、快递员、技工/工人、跟单员、采购员/助理；后者的竞争激烈程度最高达到前者的12.5倍。其中，司机也是“最累岗位”，该行业每周工作时间最长，有1/4的人每周工作超过70小时。
新蓝领一年内就跳槽
据悉，这些职场新蓝领爱当“跳蚤族”，换工作频繁，找工作也容易。超四成新蓝领一年内会换工作，但两周内可以找到新工作。
新蓝领对自身工作满意度较低，换工作频繁。数据显示，超过四成新蓝领一年内会换工作，近七成新蓝领做一份工作不会超过两年。能坚持工作五年以上的仅约一成。服务员、厨师、导购、客服、房地产经纪人等职业则盛产跳槽达人，超过半数会在一年内换工作。不过，他们找工作也相对容易，超过六成人两周之内就能找到新东家。招聘陷阱仍是求职路上不可忽视的拦路虎，近半数人曾有过被骗经历。
“年轻人换工作的最主要原因是感觉挣得少，但其实通过跳槽来涨工资并非明智做法，没有积累的职场阅历再多也不加分。”第一才经网职业顾问文轩分析，基层岗位技术含量较低，年轻人应该放低期望值，否则只会“越跳槽心越乱”。
每周工作近60小时
“周一至周五，每天早上7点到公司分货，出库扫描再送货，一直忙到晚上7点把货送完，8点回公司录签回单。”在武汉某快递公司干了3年快递员的王宇，这样描述自己的工作状态。而像王宇这样的新蓝领，超过半数的人每周工作40-60小时，其中最常见的周工作时长是40-50小时，每周工作在40小时以内的仅占13%。每周工作70个小时以上占比最高的5类职业是：司机、房地产经纪人、厨师、服务员和保安。
王宇告诉记者，自己现在喜欢上武汉这座城市，也与公司不少同事成为了朋友。但他最大的愿望是成为武汉“市民”，“把家人接到武汉，下班回到家里就能看到他们。”而在有子女的新蓝领人群中，记者调查发现，子女“跟自己”生活的只有四成，这意味着留守儿童的比例高达六成。
调查显示，超过六成的新蓝领有“不受尊重的感觉”。不少新蓝领告诉记者，工作之余时常感到孤独，思念家乡的同时总觉得是个过客。“希望下次送快件时能听到一句谢谢。”王宇对记者说出他和同事的心愿。
（作者： 编辑：记者谢玲 陈军）
