图为：新加坡博士李建明
图为：小狮科技掌门人张亮
楚天金报讯 □文图/本报记者曾茜 通讯员李铮
再发英雄帖
“3551光谷人才计划”
开始募集第十批
昨日，东湖高新区宣布第十批“3551光谷人才计划”申报工作启动，面向全球再发“英雄帖”。
据东湖高新区透露，第十批“3551光谷人才计划”在延续第九批的申报条件、评审流程和优惠政策之上，还做了进一步的完善，例如去掉“一个集团公司一次只能申报3名人才”条件、增加“申报人或企业不得利用同一知识产权重复申报”、“申报人为同一家申报单位近 2年‘3551光谷人才计划’入选者的核心团队成员不得重复申报”等条件。
第十批“3551光谷人才计划”申报共分为创业人才、创新（长期）人才、创新（短期）人才、高端管理人才、科技（金融）服务人才五个类别，凡有硕士以上学位，年龄在55周岁以内，在光电子信息、生物、新能源与环保、高端装备制造及现代服务业等五大产业领域掌握核心技术并拥有独立知识产权，技术水平处于世界先进水平的创新创业人才，或曾在大型上市公司、跨国公司担任经营、生产、销售、财务、金融等高级管理职务的高端管理人才，以及在金融、投资、财务、法律、人力资源等东湖高新区急需的第三方科技（金融）服务领域具有较高专业能力，具有相应的执业资格的科技（金融）服务人才，均可申报第十批“3551光谷人才计划”。
光谷对人才的引进力度不断加码。昨日，第九批“3551光谷人才计划”入选代表授牌仪式在光谷资本大厦举办。记者现场了解到，总计235人（团队）入选东湖高新区第九批“3551光谷人才计划”，他们共计获得近3亿元的支持资金，刷新我省人才奖励纪录。其中，有3个人才项目获得1300万元单笔最高支持资金。
与此同时，东湖高新区宣布第十批“3551光谷人才计划”申报工作启动，面向全球再发“英雄帖”。
后生可畏
“90后”获1300万元支持资金
获得1300万元支持的分别是“70后”陈蔚江、“80后”李成华、“90后”张亮。
陈蔚江博士来自高速增长的生物医药领域，有近十年药物分析经验。他主导研发的门冬氨酸鸟氨酸，被收入国家医保目录，累计销售额逾50亿元。李成华博士是大数据产业专家，毕业于韩国国立全北大学，主攻电子信息工程。他曾在加拿大从事图像和文本挖掘研究，担任过Alpha Global公司及海信集团的技术高管，并在麻省理工媒体实验室师从人工智能之父马文·明斯基。
出生于1990年的张亮是湖北人，在南京读本科期间被破格报送至中国科学院模式识别国家重点实验室。他所创办的武汉小狮科技有限公司所拥有的技术，被评审组一致看好。
记者了解到，小狮科技目前是国内唯一掌握普通移动端设备上的实时高精度3D建模技术，以及高精度3D视觉测量技术的公司，“一般的3D建模只能做到30万像素，但是我们能做到四五百万的像素。”张亮告诉记者，在目前大热的VR/AR以及机器人领域，这种技术都有很大的应用空间，市场前景可期，他的目标，是致力于打造中国最大的移动端深度相机“硬件+软件”产品提供商，并成为国内最知名的3D技术服务提供商。
在去年11月份之前，张亮还从没想过要把自己所创立的公司从北京搬到武汉来，“最初的想法是总部设在北京，在武汉设一个研发中心”。但在与武汉接触的过程中，光谷的各种人才政策逐渐吸引了张亮。“东湖高新区的办事效率很快，服务企业的意识很强。”张亮介绍，在去年2月提交“3551光谷人才计划”申请材料后，他的项目通过了专家组的三次考核，在去年7月底确定投资意向。按照流程，张亮本来要到今年12月才能拿到支持资金，但在10月份时，处于初创期的公司面临资金缺口，在和东湖高新区沟通后，三天后1300万元就打到了张亮公司的账上，解了他的燃眉之急。
如今，张亮已经把公司整体搬到了光谷软件园，在北京只留了一个研发部。
老将回巢
新加坡博士携红外技术回汉
“今天的光谷，让我联想到了从前的硅谷。”活动现场，从新加坡回汉的湖北人李建明博士今年52岁。他说，他选择到光谷创业，正是看中这里的机会与发展。
李建明是第九批3551人才计划的235人（团队）之一，毕业于新加坡国立大学，曾在新加坡国家科技局从事科学研究，拥有多项专利，软件版权，红外热成像检测设备原型机等知识产权。去年，李建明放弃新加坡国家科技局科学家的身份，回国创办了中新红外科技（武汉）有限公司。
他介绍，公司致力于飞机积水检测、缺陷检测、飞机表面缺陷检测的红外检测机器人的研发。“传统的飞机检测主要依赖人工检测，小飞机靠飞行员，大飞机靠专业人员，在飞机起飞前和落地后进行检测。”他告诉记者，肉眼检测难免会有误区，但红外线的检测可以非常精准，不会出现失误。
今年，东湖高新区在人才引进上，首次设立了海外引才阵地，成立8个海外联络站，与英国伦敦科控孵化器合作，在伦敦成立首个“光谷3551海外人才基地”，成为光谷引进海外人才的重要阵地。
政策给力
3亿元资助总额创历年纪录
“本次资助总额近3亿元，资助力度创纪录。”武汉东湖高新区人才办主任曾玉梅介绍。
入选的235人（团队），是从769个人才项目中选出，曾玉梅介绍，入选人才中，有的多次主持或承担863、973等国家级项目，处于国内该产业领域最高水平。也有国家级科学技术类奖项获得者，有曾在世界500强企业或知名上市公司担任高管的精英人才，还有国家千人计划专家等。
记者了解到，第九批3551申报工作于2015年11月启动，本次申报者中，拥有博士学位的约占总人数60%，比第八批增加约30%，增幅明显。申请人中有一半以上拥有海外背景。
值得一提的是，为更好地让人才与资本对接，并调动社会资本，东湖高新区创新财政资金管理模式，2015年设立11亿元光谷人才基金，开启了“无偿资助＋股权投资”的资助方式。基金成立半年来，已经成功投资90余家企业，总投资额为2.21亿元，其中单笔最大投资金额为3700万元。
本批入选的团队，有不少是以“无偿资助＋股权投资”的方式获得支持，其中，有3个人才项目获得1300万元（300万元无偿资助＋1000万元股权投资）支持资金，两个项目获得900万元（300万元无偿资助＋600万元股权投资）支持资金。
2009年至今，东湖高新区人才特区建设七年，东湖高新区已聚集 4000多个海内外人才团队、40000多名硕士、8000多名博士、326名国家“千人计划”专家、152名湖北省“百人计划”专家、1238名“3551光谷人才计划”入选者。
（作者： 编辑：何鹏）
