荆楚网消息（记者杨翼远）“人力资源在TCL发展历程中的作用？互联网时代下如何招聘蓝领工人？大数据和人工智能对人力资源产业有何影响？”4月24日，湖北日报新媒体集团武汉楚天神码科技有限责任公司携手华中科技大学走进TCL，邀请百余名华科大首席人才官项目学员与3位行业大咖近距离互动，共话互联网时代下的湖北人力+资源发展前景。
活动现场，TCL人力资源与行政部长李心安、资深人力资源讲师彭晓辉和51猎头CEO刘维，向大家分享了他们在TCL、富士康、51猎头等知名公司从事人力资源工作时积累的经验。
“以前，企业筛选适合自己人才很繁琐，通常耗费巨大的人力和时间，需要在成堆的纸质简历中翻找；如今，随着大数据和人工智能的蓬勃发展，涌现不少基于大数据和人工智能技术开发而来的人力资源工具、平台，给企业招聘人才提供了更加快捷、方便的渠道”。51猎头CEO刘维重点介绍了互联网及大数据给人力资源行业带来的巨大改变。此外，李心安与学员分享了TCL公司著名的“鹰之计划”；彭晓辉重点讲解了现阶段企业蓝领工人的构成，及企业如何利用互联网社交平台吸引更多“90后”乃至“00后”蓝领工人。
会后，本次活动负责人陈建林表示：“这是华科首席人才官学员班第一次与武汉楚天神码科技有限责任公司合办此次讲座，未来我们将整合双方资源，为学员提供更加丰富的培训内容。”
（作者： 编辑：余军）
