我市启动“黄鹤英才（专项）计划”
10年培养支持3000名本地优秀人才
本报讯（记者李晓萌 通讯员武人才）市委人才工作领导小组即日启动实施“黄鹤英才（专项）计划”，计划用10年左右时间，在十大行业领域遴选支持约3000名本地优秀人才。今年首批遴选约300名，每位入选人才可分别得到5万元至30万元的培养资金支持。
“黄鹤英才（专项）计划”与我市2010年开始施行的“黄鹤英才计划”并行。后者的引才目标锁定海内外高层次人才，是我市最高层次的人才引进计划；前者则面向武汉本地优秀人才给予重点培养支持，是我市最高层次的人才培养计划。两者相互衔接，全方位统筹我市人才培养与引进体系，将为建设国家中心城市、复兴大武汉提供更完备的人才支撑。
“黄鹤英才（专项）计划”立足于服务“三个中心”、“三个武汉”建设的需要，整合各行业部门的人才培养支持计划，集成政策资源，共确立了十大专项计划，分别涵盖科技、高技能、现代服务、企业经营管理、城市建设、农业、文化、教育、医疗卫生、社会工作等10个重点行业领域，对入选人才的培养支持总计将投入近5亿元。
“黄鹤英才（专项）计划”在市委人才工作领导小组统一领导下开展，相关行业部门分别负责各专项计划的组织实施，兼顾遴选的公开公正和专业性。
2014年度“黄鹤英才（专项）计划”申报评选工作即日起启动。市委人才工作领导小组委托本报公布十大专项计划的评选细则，欢迎本地各界优秀人才踊跃申报。
武汉市 2014年度“黄鹤英才（专项）计划”公 告
为推进武汉国际性人才高地建设，加快培养造就国家中心城市建设需要的各类优秀人才，市委人才工作领导小组决定实施“黄鹤英才（专项）计划”，现就有关事项公告如下：
一、对象范围
围绕“三个中心、三个武汉”建设，在我市科技、高技能、现代服务、企业经营管理、城市建设、农业、文化、教育、医疗卫生、社会工作等重点行业领域的企事业单位中，遴选支持300名左右本地优秀人才。
二、实施原则
1、以用为本、服务发展。结合行业特点和人才需求，突出成果导向，培养支持重要行业、重点产业、重大项目以及基础研究领域、社会管理服务领域的优秀人才。
2、公开公正、竞争择优。按照“评选条件公开、评审程序公开、评审结果公开”的原则，采取专家评审、分类遴选、社会公示、全程监督，保证评选工作规范有序、公平合理。
3、统筹兼顾、分类实施。在市委人才工作领导小组领导下，设立专项计划评选办公室，各牵头单位分别组织申报评审工作；同一人才（项目）不能多头申报、重复入选，中央“千人计划”、省“百人计划”、市“黄鹤英才计划”（含东湖新技术开发“3551光谷人才计划”、武汉经济技术开发区“高端人才集聚工程”）入选人才不再申报专项计划。
三、实施步骤与时间安排
1、推荐申报。各专项计划牵头单位会同责任单位开展人选推荐工作，受理申报材料，并负责资格审查。申报工作于5月31日截止。
2、组织评审。各专项计划分别成立评审专家委员会，按照申报对象专业、申报人数情况，分类组织开展评审工作。评审工作统一于7月中旬结束。
3、审定发布。7月下旬，市委人才工作领导小组办公室（以下简称“市委人才办”）汇总各专项计划评审情况，研究确定拟入选人员名单，由市委人才工作领导小组审定后公示。最终入选名单由市委人才工作领导小组统一发布。
4、监督管理。市委人才办统筹协调牵头单位及责任单位建立“黄鹤英才（专项）计划”入选人才项目库，对入选人才项目进行跟踪管理服务，开展人才项目执行情况的监测和评估。
四、支持政策
1、荣誉支持。市委人才工作领导小组为“黄鹤英才（专项）计划”入选人员颁发《“黄鹤英才（专项）计划”入选证书》。
2、经费支持。为入选人员（团队）一次性提供5万-30万元的资金支持，用于专题研究、项目实施、人才培养和团队建设等。行业部门和用人单位可配套给予经费支持。
3、政策支持。相关单位在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面，制定落实针对不同层次、不同类别人才的培养支持政策。
4、事业支持。优先推荐申报国家、省、市重大人才项目和工程计划，优先推荐参加国家、省、市专家和政府特殊津贴评选。建立专业技术职称评定绿色通道，入选人员不受岗位职数和学历、资历等申报条件及评审时限的限制，依其能力和业绩可直接申报高级专业技术职务任职资格。通过国际学术交流、政府推荐、专项培训、经费支持等方式，支持入选人员参加国家、国际重大科技计划、工程项目、学术研究交流等活动，支持鼓励参政议政、建言献策。
五、有关事项
（一）“黄鹤英才（专项）计划”相关文件和表格资料可从“武汉政务网”（www.wuhan.gov.cn）、“武汉组织工作网”（www.whzg.gov.cn）、“武汉黄鹤英才网”（www.hhyc.gov.cn）或各牵头单位指定网站下载。
（二）联系人及联系方式：
1、“黄鹤英才（科技）计划”
科技创新：市科技局政治处 联系人：陈达
联系电话/传真：65692132
电子邮箱：kejiju1604@163.com
科技创业：市人社局专业技术人员管理处
联系人：陈欢
联系电话/传真：85771625、85745297
电子邮箱：whzj@vip.163.com
知识产权：市知识产权局协调处
联系人：孙晶
联系电话/传真：65692013
电子邮箱：xtc011@163.com
2、“黄鹤英才（高技能）计划”
市人社局职业能力建设处 联系人：程峰
联系电话/传真：85741473
电子邮箱：whhhycgjn@163.com
3、“黄鹤英才（现代服务）计划”
市发改委服务业发展处 联系人：陈勇涛
联系电话/传真：82796128
电子邮箱：whfgwfwyc@163.com
4、“黄鹤英才（企业家）计划”
民营企业：市经信委中小企业处
联系人：彭晓涛 联系电话/传真：85316911
电子邮箱：whsmyb@163.com
国有企业：市国资委企业领导人员管理处
联系人：李全安 联系电话/传真：82864424
电子邮箱：wgzqlc@sina.com
5、“黄鹤英才（城市建设）计划”
市城建委政治处 联系人：陈卫平
联系电话/传真：83330841
电子邮箱：whcjwzzc@whjs.gov.cn
6、“黄鹤英才（农业）计划”
市农业局科技教育处 联系人：张薇
联系电话/传真：65683235
电子邮箱：nyjkjc@163.com
7、“黄鹤英才（文化）计划”
市委宣传部干部处 联系人：李翥
联系电话/传真：82402563
电子邮箱：hhycwhjh@163.com
8、“黄鹤英才（教育）计划”
市教育局教师工作处 联系人：万仞
联系电话/传真：65608487
电子邮箱：65608487@163.com
9、“黄鹤英才（医疗卫生）计划”
市卫计委组织人事处 联系人：潘峰
联系电话/传真：85690948
电子邮箱：wsjsrcb@163.com
10、“黄鹤英才（社会工作）计划”
市民政局政治处 联系人：朱海军
联系电话/传真：85790078
电子邮箱：whmzj85790078@126.com
中共武汉市委人才工作领导小组办公室
2014年4月22日
黄鹤英才（科技）计划
■培养目标：
2014年，在武汉市遴选支持50名左右科技创新和科技创业高层次人才，10名左右知识产权高层次人才。
■申报条件：
“黄鹤英才（科技）计划”申报人应分别具备下列条件：
1、科技创新人才：具有博士学位或副高级以上专业技术职称，年龄原则上不超过55周岁。近5年内获得过国家级、省部级、市级科技奖或近五年内累计获得发明专利5项以上。近5年内主持或作为主要参与者，完成过国家和地方重大科研或工程项目，并在学术技术方面发挥主要作用。若为海外引进人才的，须已回国工作两年以上，在今后五年内保证每年在国内工作9个月以上。
2、科技创业人才：在武汉办理工商注册登记的时间在1年以上5年以下的科技型企业并依法纳税。申报人必须是企业的主要创办人之一，并且现金出资不少于50万元人民币，或持有创办企业20%以上的股份，年龄原则上不超过55周岁。申报人科技项目应具有自主知识产权，符合武汉市产业发展方向，具有产业化开发潜力；同时，基本具备成果转化的产业化条件，具有较好的成长性。
3、知识产权人才：近5年在核心期刊发表过知识产权论文，或出版过知识产权方面的专著、领衔承担国家级知识产权相关课题的知识产权工作人才。取得专利代理人、律师、资产评估师等执业资格5年以上，在业内具有较大影响的知识产权服务人才。具有正高级专业技术职称，为知识产权研究方向的博士生导师，近5年在重点刊物发表过多篇知识产权论文，学术造诣深厚的知识产权教学研究人才。上述三类知识产权人才须在武汉地区企事业单位工作，年龄原则上不超过55周岁，业绩特别突出、德才表现特别优秀的，年龄可放宽到60周岁。
■支持政策：
一次性给予入选的科技创新和科技创业人才每人30万元资助，知识产权人才每人10万元资助，用于项目研究、人才培养、团队建设等。优先推荐入选人才申报国家、省、市重大人才项目及国家、省、市专家和政府特殊津贴评选；支持所在单位按有关程序争取承担国家、省部级、市级科技计划、重点项目或重大工程建设。适时组织入选人才到知名专业培训机构培训学习。
■申报途径：
科技创新人才向市科技局申报；科技创业人才由各企业依照属地原则，向区人社局申报，经初步审核后向市人社局进行推荐；知识产权人才向市知识产权局申报。相关申报材料和表格可在武汉市科学技术局网站（www.whst.gov.cn）、武汉市人力资源和社会保障局网站（www.whrsj.gov.cn）、武汉市知识产权局网站（www.whipb.gov.cn）下载。
黄鹤英才（高技能）计划
■培养目标：
2014年，在武汉地区企事业单位中选拔10名左右具有较强创新能力和高超技能技艺，推进技术革新改造、促进科技成果转化，取得重大经济社会效益的高技能人才。
■申报条件：
“黄鹤英才（高技能）计划”申报人应具备下列条件：
1、荣获市级及以上技能大师等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2、在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过市级及以上科技进步奖或者国家专利等。
3、在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法处于市级及以上同行业拔尖水平，并得到广泛认可。
4、在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济社会效益。
5、在培养技能人才和带徒传授技艺等方面成绩突出，在市级及以上同行业内有较大影响。
以上申报人员年龄一般在55周岁以下，具备技师（国家职业资格二级）及以上职业资格，目前仍在一线岗位上直接从事技能操作的高技能人才。
■支持政策：
对入选人才一次性给予5万元的资金支持，用于项目研究、技术研发和技能人才培养等。优先推荐申报国家、省、市重大人才项目和国家、省、市专家和政府特殊津贴等评选。通过学术交流、政府推荐、专项培训、经费支持等方式，支持入选人才参加或申报重大新技术推广和应用、技术革新项目、学术研究交流等活动。
■申报途径：
相关申报材料和表格可在武汉市人力资源和社会保障局网站（www.whrsj.gov.cn）下载。
黄鹤英才（现代服务）计划
■培养目标：
2014年，围绕武汉市商贸、物流、金融、软件信息、旅游、会计、新兴服务业等重点领域培养50名左右现代服务业领军人才。
■申报条件：
“黄鹤英才（现代服务）计划”具体分为七大类申报:
1、金融业。重点培养银行、证券、保险、信托、租赁、股权投资、金融理财、风险管理、资信评估、融资担保、小额贷款等领域的创新管理领军人才。
2、现代物流业。重点培养精通物流供应链管理、物流信息化、物流企业经营管理等现代物流领军人才。
3、软件与信息服务业。重点培养软件研发、服务外包，移动互联网、网络增值服务，以及物联网、云计算、大数据等新一代软件与信息技术领军人才。
4、商贸与会展服务业。重点培养高端商业运营、专业市场、连锁经营、电子商务、会展服务等领域领军人才。
5、旅游业。重点培养精通景区管理、星级酒店管理、旅游交通、旅行社管理等领域领军人才。
6、会计行业。重点培养高端会计实务人才、高端会计理论人才、高端注册会计师人才。
7、其他服务业。重点培养评估、咨询、代理、经纪、鉴证等专业服务业，服装设计、珠宝设计等时尚创意服务业，以及其他新兴服务业领域领军人才。
申报人员要在本领域从事经营管理或专业技术服务5年以上，年龄原则上不超过55周岁。
■支持政策：
对入选人才一次性给予10万元资金支持，用于开展专题研究、人才培训和团队建设等。优先推荐申报国家、省、市重大人才项目及国家、省、市专家和政府特殊津贴评选。
■申报途径：
相关申报材料和表格可在武汉市发展和改革委员会网站（www.whdrc.gov.cn）下载。
黄鹤英才（企业家）计划
■培养目标：
2014年，在武汉市选拔培养30名左右具有世界眼光和战略思维、富有开拓创新精神、堪当领军重任的优秀民营企业家和国有企业领军人才。
■申报条件：
“黄鹤英才（企业家）计划”具体分为两大类申报：
1、优秀民营企业家。申报人所在企业应为在武汉市注册并依法纳税三年以上的大中型民营企业，具有较高成长性和发展潜力，在本地、本行业有一定影响力或代表性。申报人一般应担任企业的主要领导职务，具有大学本科以上学历，年龄50周岁以下，特殊情况放宽至55周岁。
2、国有企业领军人才。申报人所在企业应为武汉市属大中型国有及国有控股企业，且具有较高成长性和发展潜力，在本市、本行业有一定影响力或代表性。申报人一般应担任企业的重要经营管理职务，具有大学本科以上学历，年龄50周岁以下，特殊情况放宽至53周岁。
■支持政策：
对入选的优秀民营企业家，参与当年出国培训班，免费为其企业提供管理诊断咨询服务，在申报各级财政资金支持时优先指导、适当倾斜；对入选的国有企业领军人才，组织开展培训、挂职锻炼、国内外考察等活动，优先作为市属国有企业领导人员选拔使用对象。优先推荐申报国家、省、市重大人才项目及国家、省、市专家和政府特殊津贴评选。
■申报途径：
相关申报材料和表格可在武汉市经济和信息化委员会网站（www.whec.gov.cn）、武汉市国有资产监督管理委员会网站（www.whgzw.gov.cn）下载。
黄鹤英才（城市建设）计划
■培养目标：
2014年，在武汉地区选拔30名左右城市建设相关专业领域优秀人才。
■申报条件：
“黄鹤英才（城市建设）计划”申报条件按直报评选和竞报评选分为两类：
一、符合下列条件任一项，可直报评选：
1、现聘任专业技术三级岗位。
2、现从事城市建设相关专业领域管理工作且有过专业技术三级岗位任职经历。
3、入选国家、部省级行业领军人才计划。
二、符合下列条件中两项，可竞报评选：
1、近5年内在我市城市建设与管理等方面，主持过两项以上大型工程项目，且个人获得过省、市级以上科技进步奖；或相关专业领域省、市级二等奖项2个以上。
2、近5年内在我市城市建设与管理等方面，主持的项目在综合或专项领域，能引领科技创新、提升工程品质、攻克工程难题，创造了良好的社会效益和经济效益。
3、近5年内在我市重大工程建设项目中，作为工程建设相关专业领域主要负责人作出突出贡献，取得社会、经济、环境等方面重大效益。
4、获得过省（部）级及以上劳动模范或先进个人等荣誉称号，或者获得过国家级大师或省级大师称号。
以上申报人员年龄不超过55周岁（女性不超过50周岁），一般应具有硕士研究生以上学历或高级专业技术职称。在汉参与重大工程建设项目，全职在汉工作时间每年不少于6个月。
■支持政策：
对入选人才一次性给予10万元专项经费资助，用于开展专题研究。优先推荐申报国家、省、市重大人才项目及国家、省、市专家和政府特殊津贴评选；优先选送参加国际重大科技计划、工程项目、学术研究交流等活动。
■申报途径：
相关申报材料和表格可在武汉市城乡建设委员会网站（www.whjs.gov.cn）下载。
黄鹤英才（农业）计划
■培养目标：
2014年，在武汉地区选拔10名左右农林业优秀人才。
■申报条件：
“黄鹤英才（农业）计划”分三大类进行申报：
1、优秀农（林）业科技人才。在“三农”领域(含软科学)，提出推动农业和农村发展的重大政策性建议被市级以上（政府）部门采纳；近三年内获得过市级以上科技进步奖；在农林业科技成果转化、先进适用技术集成与推广应用、高新技术产业化等方面作出突出贡献，新技术推广面积1万亩以上，推广增收100万元以上。
2、农（林）业产业化领军带头人。所在企业被评定为市级以上农业产业化龙头企业、农业科技型企业，年上缴税额达1000万元以上，拥有省级以上著名商标或驰名商标，具有自主知识产权的新技术、新产品收入占30%以上；所在农民专业合作组织被评定为市级以上农民专业合作社示范社，年产值2000万元以上，合作社员达200户以上，对区域农民增收致富带动作用大。
3、社会化服务管理人才。包括村级管理主要负责人和农村经纪人等，要求近3年内受到省级以上政府表彰。村集体收入在600万元以上；农村经纪人开展订单生产与经营，带动农户500户以上，年销售额在3000万元以上。
以上人员要求年龄在60周岁以下，每年在汉工作时间超过6个月。
■支持政策：
对入选人才一次性给予5万元的专项经费资助，用于专项研究。优先推荐申报国家、省、市重大人才项目及国家、省、市专家和政府特殊津贴评选。
■申报途径：
相关申报材料和表格可在武汉农业信息网站（www.wuhanagri.gov.cn）下载。
黄鹤英才（文化）计划
■培养目标：
2014年，在武汉市选拔培养20名左右文学艺术、新闻出版、广播影视、社会科学、文物保护、非遗传承、文化产业等领域，从事研究、创作、表演、传承、传播、经营管理等工作的优秀人才。
■申报条件：
“黄鹤英才（文化）计划”申报人应具备以下条件：
1、专业造诣较高，宣传思想文化领域代表性人物。业绩突出，成果显著，获得过本领域公认的国内外重大奖项。
2、在重大文化项目运作、文化体制改革等工作中取得系统性、创新性成果，创造较好的社会效益和经济效益。
3、我市相关行业领域的企事业单位在聘在岗人员，一般应具有大学本科以上学历或高级专业技术职称（相当国家职业资格一级、二级水平），年龄一般不超过60周岁。
■支持政策：
对入选人才一次性给予20万元的专项经费资助。优先推荐申报国家、省、市重大人才项目，优先推荐参加国家、省、市有突出贡献中青年专家和政府特殊津贴评选，或申报相关荣誉称号。
■申报途径：
相关申报材料和表格可在中共武汉市委宣传部网站（www.whxc.org.cn）下载。
黄鹤英才（教育）计划
■培养目标：
2014年，在武汉市选拔培养20名左右普通中小学校、幼儿园、职业学校，市属高校及特殊教育、民族教育、工读教育学校，教书育人成绩显著、贡献突出, 在市内同层次学校同学科教师中具有较高声誉和影响力，获得市级学科带头人及以上层次称号的在册在岗教师。
■申报条件：
“黄鹤英才（教育）计划”申报人应具备下列条件之一：
1、在教育教学一线工作，学术造诣高，成绩显著，形成独具特色的教育思想、教育理论、教学方法和体系，对学科建设、教师指导、学生培养做出重要贡献。
2、在教育科学和教学研究领域，牵头承担或完成重大课题并获得创造性成果，在教育教学改革实践中取得实效。
3、在技术上有重要发明创造、重要技术革新或解决关键性的技术难题，创造了显著的经济或社会效益。
4、指导、培养的学生在全国或国际权威知识（技能）竞赛或体育、艺术竞赛中获得金、银、铜奖，形成了科学的训练、指导体系和方法。
■支持政策：
对入选人才一次性给予5万元的专项经费资助。优先推荐申报国家、省、市重大人才项目和政府特殊津贴评选。分期分批选送到国家培训基地培训以及国外培训进修和做访问学者。为入选人才建立名师工作室，给予资金配套。组织开展巡回讲座、学术交流、支教扶贫等活动，充分发挥引领示范作用。
■申报途径：
相关申报材料和表格可在武汉市教育局网站（www.whjyj.gov.cn）下载。
黄鹤英才（医疗卫生）计划
■培养目标：
2014年，在武汉地区选拔20名左右卫生计生系统一线从事技术服务的专业技术人才。
■申报条件：
“黄鹤英才（医疗卫生）计划”申报对象为我市卫生计生系统（含民营医疗机构）在聘在岗人员，身体健康，年龄一般应在60周岁以下，一般应具有博士以上学历（学位）或高级专业技术职称。同时，还应具备以下条件当中的2项：
（一）近5年来，作为主要研究人员，获得过国家级科技奖励（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖）；或获得省部级或市级科技进步奖三等奖；或作为第一完成人获得国家发明专利。
（二）近5年来,作为第一作者或通讯作者在国家级学术期刊发表过专业论文5篇以上，或在SCI杂志发表专业论文2篇以上。
（三）近5年来,作为主编、副主编主持编写了具有重大学术价值专著，或担任过国家级临床、预防、中医、中西医结合等相关一级学会（协会）的各专科分会（专业委员会）常委以上职务，省、市级相关专业委员会副主任委员及以上学术职务者。
（四）国家、省、市重点专学科带头人，近5年作为主要负责人主持了国家级课题，或作为主要负责人主持了省、部级或市级科研课题2项以上（含2项）。
（五）长期工作在卫生计生第一线，医疗技术精湛，能成功诊治疑难危重病症，或在较大范围内有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，或在重大突发公共卫生事件的处置中作出突出贡献，得到社会和同行公认。
已享受中央“千人计划”、湖北省“百人计划”、湖北省“医学领军人才培养工程”资助的人选不能再申报本项目计划。
■支持政策：
对入选人才将一次性给予20万元的专项经费资助，用于支持入选人才及其团队开展科研、人才培养和团队建设等。优先支持申报国家、省市科技项目和科技奖励，优先推荐参加国家、省、市专家和政府特殊津贴评选。
■申报途径：
相关申报材料和表格可在武汉市卫生计生委网站（www.whwsjs.gov.cn）下载。
黄鹤英才（社会工作）计划
■培养目标：
2014年，在武汉地区选拔10名左右社会工作专业技术人才。
■申报条件：
“黄鹤英才（社会工作）计划”分3大类进行申报：
1、社会工作服务人才。取得社工师证并直接从事社会工作服务5年以上；近5年内主持或作为主要参与者，完成过市级以上有重要影响的社会工作领域实务项目，成果显著，荣获市级以上奖励。
2、社会工作管理人才。通晓社会服务专业知识，能够推动事业发展。近5年内主持或作为主要参与者，出色完成过市级以上重大社会工作理论（实务）项目，成果显著，荣获市级以上奖励，或在市级以上学术期刊发表社会工作相关专业论文。
3、社会工作教育研究人才。近5年内获得过市级以上社会工作理论（实务）项目研究成果奖励，或在市级以上学术期刊发表社会工作相关专业论文3篇以上（含3篇），或出版社会工作相关论著1部。
申报人还应具有社会工作相关专业硕士及以上学位或副高及以上专业技术职称，年龄在55周岁以下，每年在汉工作时间6个月以上。
■支持政策：
对入选人才一次性给予5万元的专项经费资助，用于项目开发和人才培养等。优先推荐申报国家、省、市重大人才项目及国家、省、市专家和政府特殊津贴评选。
■申报途径：
相关申报材料和表格可在武汉市民政局网站（www.whmzj.gov.cn）下载。
黄鹤英才︵社会工作︶计划
黄鹤英才︵医疗卫生︶计划
黄鹤英才︵教育︶计划
黄鹤英才︵文化︶计划
黄鹤英才︵农业︶计划
黄鹤英才︵城市建设︶计划
黄鹤英才︵企业家︶计划
黄鹤英才︵现代服务︶计划
黄鹤英才︵高技能︶计划
黄鹤英才︵科技︶计划
（作者： 编辑：曹欢欢）
