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爆棚的正能量:“武汉犟妈”和10个弱智孩子的爱心传奇震撼全国!

发布时间:2015-02-02 15:18:57来源:SRC-7923

  在湖北武汉,有一家特殊的民营食品小厂,发生在那里的故事,生动诠释了什么叫扶危济困。8年来,这家小厂的经理易勤既当老板,又当妈妈,硬是把10个智商和三五岁孩子差不多的员工培养成了生产线上的好手,为此付出了常人难以想象的心血。“武汉犟妈”的感人事迹一经曝光后,引起了社会各界人士的广泛关注。昨日,小嗨对武汉东方红食品厂进行了实地的观察和走访。

  东方红食品厂是一栋只有三层的小楼,位于武汉市江汉区一条并不热闹的老街上,厂长易勤看上去感觉很柔弱,但跟智障员工们在一起的时候,又能感受到她内心强大的力量,初次寻访,对她的认识,是从早上开工前,一道意想不到的整队程序开始的。

  犟之“爱” 我实在不忍心把他们推出去

  东方红食品厂里,有着这样10名“与众不同”的员工,他们跟正常的人不一样,他们的智力等级都在三级或四级,智商只相当于三到五岁的孩子。原来在东方红,几乎每个智障员工都有一段伤心事。他们的家人每次都要煞费苦心的给他们找工作,但几乎每份工作干部到几天,单位的领导就不让他们去了,只因为他们是与常人不同的“智障人士”。这些员工在别的地方受到的委屈,却不料在东方红食品厂得到了意想不到的温暖。

  厂长易勤就像他们的妈妈一样,关心爱护他们。易勤说:“看到一个个孩子,一个个家庭,我实在不忍心,把他们推出去”,就是这样的大爱,成就了一个又一个残障员工的梦想。让一个又一个残障人士的家庭得到了温暖与安慰。

  犟之“德” 再苦再累 也要坚持做安全食品

  民以食为天,食以“良”为心。也许有人会问,带着十几个智障员工,能做出放心食品吗?易勤说:“没有先进的设备,我们就只有拼管理;只有智障员工,我们拼耐心和细心,即使是简陋的厂房,我们也要做良心食品;就是工效再低,我们也会坚守道德底线。”

  确实,这群智商相当于三五岁孩子的智障员工,他们大多连左右都分不清楚,就连在楼道里走路都会撞到一起。正是因为这样,易勤开始训练他们“排队左右走”。因此,从夏到冬,每天早上工厂门口都会出现一道特殊的风景——食品厂10名员工排好队,集体跺着脚进入工厂大门。工人们说,跺脚就是要跺干净,不能把渣子带进厂里面。另外,每个工人在工作前,易勤都会仔细检查他们的衣物,细致到连衣服上一点点的纤维都要用透明胶粘掉。

  易勤说,这些智障员工记忆力差,每一个动作、每一个规矩要根植到他们的大脑中,往往都需要重复成百上千遍。每天工作时,易勤还得手把手重新再做一遍。从第一个人开始教到最后一个,等第10个人学会了,第一个又忘了,还得从头再教。就这样,从早上七点到晚上六点,易勤像陀螺一样不停地转,一天的说话量是常人的10倍。时间久了,嗓子吃不消,于是易勤就背上了一套扩音器。尽管一遍遍不断地教,还是出现各种意外。智障员工提个水桶会把水龙头撞断,搬米袋子又会把大米撒一地。

  即使每天这样重复的教导,重复的示范,重复的强调,易勤也从来没说过一句苦,没有喊过一句累,因为她深刻的知道,从选择录用这群智障员工的那天起,她就要对他们负责,对整个食品厂负责,她深刻的明白,只有这样,才能做出让人放心的食品。

  犟之“守”卖房抵押 工人的工资绝不拖欠

  东方红的食品,一等品率达到99.7%。在省内口碑很响。正是因为质量好,犟妈厂里的产品供不应求,但是订单多得接不完,厂里全是残障员工,很多正常人很快就能完成的工序,这里的员工却要付出更多的努力和时间。

  “过去我来管厂子,员工多是正常人,我们夫妻俩很轻松当厂长,每年还有可观的利润。但是自从我老婆易勤接手厂子,坚守住要让这些残障孩子在这里工作,生产量大大降低,我们都投入了翻倍的精力,却换不来翻倍的效益。”犟妈的丈夫讲述道。

  据了解,为了维持厂子,易勤先后将自己的两套住房售卖和抵押。八年来,工厂总共亏损了近80万元。在工厂面临破产的艰难中,易勤说:“这帮孩子交给别人我不放心,为了放心,我们卖房蜗居也要发工资。”事实上易勤一身病痛也硬撑着,就凭借着那股子犟劲,就凭着“人在做,天在看”那种朴素的信念,他们夫妻俩守过了一个寒冬,守过了十年的岁月。

  通过走访,小嗨看到了“武汉犟妈”尽心尽力帮助爱护智障工人的点点滴滴,也深刻体会到小人物大梦想背后的坚持与善良。残疾人事业是全社会的事业,对待残疾人的关爱是人类的一种道德责任。对待残疾人的态度其实就是现代社会文明的体现,助残犟妈典型事迹,实际上就是湖北现代文明进步的道德元素的表现。满满正能量的“犟妈”不仅属于武汉、属于湖北,也属于中国,代表了中国人对于人性的尊重。