图为：招聘会现场
楚天金报讯 记者余鲁西 通讯员周明德 彭宇
武汉制造业转型升级成为“智造”。车都武汉开发区去年造车134.3万辆，在迈向200万辆整车生产目标过程中，除了汽车制造业一线岗位缺工，车企对中高端人才需求也越来越多。
昨日，记者探访发现，车都中高端人才缺口越来越大，开年薪百万揽才已不鲜见。
变化：
车企纷纷开高薪揽将才
昨日，在武汉开发区举办的“2017年‘春风行动’高端人才招聘会”上，神龙汽车有限公司、东风鸿泰汽车销售有限公司等24家开发区知名企业，提供330个专业技术和管理岗位，年薪20万元-30万元的岗位不在少数。
一上午时间，神龙汽车人力资源部童先生就收到了近40份报名技术研发岗位的简历。他告诉记者，目前武汉汽车行业研发人才年薪可以达到10万元到15万元，技术总监年薪可达五六十万元以上，营销总监甚至可以达到年薪百万元。
武汉新能源汽车工业技术研究院有限公司对销售总监岗位开出年薪20万元。该企业人力资源部副经理杨静介绍，企业主要研发新能源汽车充电设施，希望找到在新能源车充电桩市场有行业背景、有经验的销售人才。武汉汽车行业竞争激烈，合适的人选不多，所以高薪揽才。此外，软件开发工程师等岗位也开出了10万元年薪。
腾飞人才总经理张军透露，节后武汉开发区企业缺工达万人，其中汽车整车厂和零部件企业缺工占比约一半。随着近年来车企技术改造升级，以前汽车制造业普工招聘岗位占八成以上，现在普工招聘岗位约为七成，中高端技术工种等岗位占比三成，增加10%到15%。
案例：
东风全球搜罗顶尖专家 年薪可达两三百万元
为了引进高端人才，车企的目光已经投向了国外。“去年底去欧洲德法瑞招聘了一轮，今年1月初又去了美国三个城市招聘。”东风汽车公司人才处负责人罗江波告诉记者，为了招到汽车行业领军人才，每年企业专门去国外招聘，上个月去美国招聘研发人才，集团分管研发老总和研发中心一把手都去了，8天时间跑了旧金山、底特律、芝加哥三个城市，见了50多名汽车研发高端人才，与其中十几人达成了初步意向。2月到5月期间，将邀请他们到东风来访问。今年还计划上半年去日韩招聘，下半年再去欧洲招聘。“引进一个高端人才很复杂，就像相亲谈恋爱，要经过多轮接触才能确定下来，需要半年以上时间甚至更久。”罗江波表示，16日，一位日本专家将到东风技术研发中心上岗，这位专家是东风人才部门从去年上半年就开始接触的。
罗江波透露，对汽车行业的顶尖专家，东风年薪可以开到数十上百万元，甚至两三百万元，如果专家在美国拿一百万元年薪，来东风不会低于原来的薪酬，并在项目团队、资金支持乃至生活便利方面提供服务。
花这么大的成本引进高端人才，为的是提升企业的国际竞争力。罗江波表示，中国自主品牌汽车最缺的是研发，企业花几千万元甚至上亿元招一个行业领军人才，能够在技术研发、新产品线取得突破，为企业带来的效益远远不止招聘成本。目前东风有9名国家“千人计划”专家，50名高端人才的招聘需求并不能一蹴而就，一年能招到五六个就已经很不错了。
罗江波称，以往去海外招聘高端人才以海外华人为主，未来将加大外籍专家的招聘力度。目前东风公司在美国、瑞典设置了海外技术研发机构，在当地招聘人才，以外籍专家为主。
探因：
汽车制造业提档升级 技术研发类人才最匮乏
昨日，在前程无忧最新公布的春节后人才市场供需行情中，汽车/零配件行业重新回到招聘量前十的行业，上一次位列前10还是在2014年。前程无忧专家分析，汽车和零配件行业在新能源和人工智能等技术引领下，新一轮的市场需求爆发，提档升级的汽车制造业对人才的要求发生了很大的转变，技术研发类等中高端人才需求增加。
事实上，在整个中国汽车制造业，精英是稀缺资源。2016年5月31日，全球最大的职场社交平台LinkedIn（领英）发布《全球人才流动趋势报告之汽车制造业》报告显示，中国汽车制造业的职场发展并不平衡，资深人才储备非常匮乏，拥有3年从业经验的人才最多，但10年以上的资深人才匮乏，仅占19.3%。同为汽车制造业大国的德国，拥有10年以上资深人才的比例高达45.2%。从职业成熟度来看，汽车行业通常需要4年至10年时间培养一个技术成熟的从业者。
随着汽车行业提档升级以及竞争全球化加剧，在武汉车都，对中高端人才的需求表现得尤为迫切。
应对：
成立人力资源服务产业园 为企业精准“输血”
为帮助企业一站式招聘高端人才，昨日，武汉开发区成立了武汉首家人力资源服务产业园。目前，产业园已吸引中智华中公司、武汉人才市场公司、武汉起点人力资源股份有限公司、武汉腾飞劳务服务有限公司等十余家国内及省、市知名人力资源服务企业入驻。
武汉开发区人力资源局相关负责人陈华介绍，目前武汉开发区主要差两类人才，制造业普工和中高端人才，人力资源服务产业园将充分发挥人力资源服务产业集聚效应，满足开发区企业发展所需的人力资源服务需求，促进开发区产业升级和科技创新。下一步，产业园将陆续出台入园政策，吸引一批国内外知名人力资源企业入驻，成为华中地区规模最大，最具影响力，涉及人力资源全产业链的人力资源产业园，为武汉开发区乃至整个华中地区提供智力支持。
中智华中人力资源管理有限公司总经理韩军旗称，以往企业招聘中高端人才的面较窄，靠朋友介绍、在媒体发布招聘信息等。而在人力资源产业园，人力资源公司的海量数据库可以针对企业需求精准找人才，提供人力资源一条龙服务。
在中智主攻的中高端人才服务领域，可以为开发区企业提供人力资源服务外包、管理咨询、猎头、培训及人力资源国际业务，还能提供海外人才引进知识产权鉴定、外资来华人力资源服务、人力资源国际交流等。
近期招聘会
2月15日
进城务工就业人员大型综合招聘会
地点：武汉市武珞路114-1号起点人力
2月15日
市场营销、管理类专场招聘会
地点：武汉市武珞路丁字桥519号纳杰人才
2月16日
营销策划、商贸服务、行政管理类招聘会
地点：武汉市武珞路114-1号起点人力
2月16日
大型综合招聘会
地点：武汉市武珞路丁字桥519号纳杰人才
2月17日
市场营销、管理咨询、商贸零售类综合招聘会
地点：武汉市武珞路114-1号起点人力
2月17日
行政财会、企划人事、文职类招聘会
地点：武汉市武珞路丁字桥519号纳杰人才
（作者： 编辑：陈潘）
