湖北日报讯 省委常委、宜昌市委书记黄楚平
国家兴盛，人才为本；大城兴起，人才为要。人才资源是第一资源，人才优势是根本优势。近年来，宜昌坚持将经济发展与人才开发紧密结合，以人才强市战略服务和策应经济社会发展战略，积极谋划推进、加快形成人才优先发展格局，为加快转型升级和现代化特大城市建设提供了有力的人才支撑。
把人才资源作为第一资源高度重视。人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力。党中央高度重视人才工作，作出了人才优先发展等一系列重大战略部署，对促进科学发展、全面提升综合国力起到巨大推动作用。省第十次党代会赋予宜昌加快建设省域副中心城市和现代化特大城市的重大历史使命，宜昌要切实担负起时代赋予的历史重任，人才引领创新发展是根本途径。近年来,我们高度重视人才资源开发，以历史担当明确“第一责任”，以“第一责任”抓“第一资源”，以“第一资源”促“第一要务”，全面推进人才强市战略，人才总量大幅增加，结构不断优化，素质显着提升，一个人才辈出、人尽其才、充满活力的良好局面正在形成。
把人才战略作为经济社会发展的先导战略优先谋划。我们坚持把人才战略作为经济社会发展的先导战略，把人才工作放到现代化特大城市建设大局中思考和谋划。市委、市政府把人才发展作为引领支撑现代化特大城市建设的重大课题之首，组织专班赴江苏等三省八市考察学习，在广泛调研考察的基础上，制定出台了《关于加快建设现代化特大城市人才强市改革实验区的意见》，以24条导向鲜明、含金量高、吸引力大、突破性强的政策措施，将供求规律、价值规律和竞争规律引入人才资源开发，推动人才事业与产业发展、大城建设紧密结合，促进人才、智力与资本、项目等要素融合发展，构建起人才优先发展的战略性制度框架。
把人才政策作为推动改革创新的重要任务强力突破。人才竞争的核心是政策和环境的竞争。我们坚持把人才政策和体制机制创新作为改革创新的重要任务，以全省、全国乃至全球视野思考人才发展的政策和制度优势，按照与国际接轨的要求创新人才吸引、使用、评价、激励的具体政策措施，与人才需求接轨的要求为人才“量身定制”个性化的政策措施，与产业接轨的要求提高人才政策服务产业发展的实效性。市委、市政府出台了《关于支持人才创业、创新、创优的政策措施》，紧扣人才发展核心环节，形成全方位支持人才创业、鼓励人才创新、激励人才创优的政策体系，以突破性的政策创新带动体制机制创新，打造具有明显比较优势的政策环境。
把党管人才作为建设人才强市的第一要务重点加强。党管人才是人才工作的基本原则。我们坚持把党管人才作为加快建设人才强市第一要务，明确各级党委政府抓人才工作的领导责任，建立党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局，形成推动人才优先发展的整体合力。坚持引导、服务和管理并重，以开明的姿态、开放的胸怀、务实的作风，倾心打造全方位、个性化、贴身式的人才服务体系，着力营造重才、亲才、爱才、聚才、惠才的强大气场。加强对各类人才的联系和服务，成立“专家服务中心”，将全市人才公寓规划建设纳入城市建设总体规划，拿出沿江大道36亩黄金地段，统筹规划建设全市人才公寓小区，集中解决高层次人才居住、生活问题；在城市新区同步规划建设“宜昌智谷”，打造一流科研人才的集聚高地、引领科技创新的研发平台、全新运行机制的人才特区，努力为高端人才创造一流的生活环境和创新创业环境。
（作者： 编辑：ADMIN）
