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红安加速推进全面从严治党纪略:良好的政治生态就是生产力

发布时间:2015-03-02 07:10:06来源:SRC-13

  湖北日报讯(记者刘娜 彭小萍 通讯员毛红平)教育实践活动收尾,全面从严治党开场。

  3个月前,革命老区红安推出“史上最严”治党举措:“十个一律”把干部作风与“帽子”、“位子”紧密联系,轻则问责、追责,重则降级、免职。

  3个月过去了,红安坚持下来了吗?干部群众感觉如何?踏着羊年的首场大雨,记者赴红安探访。

  针孔、纽扣摄像机齐上阵

  全天候巡查逼不为者出局

  “农用三轮车上牌,怎么办?”

  “这是流程告知书。”

  “要一个星期?!这是啥效率!我无证上街被抓怎么办?”

  “不好意思,我向所长汇报,您稍等!”

  在红安县委大楼背后一间会议室改成的从严治党办公室里,记者看到了一段视频,这是作风巡查员董智妙佩戴纽扣摄像机在县车管所暗访时录制的。

  “无论我怎么刁难,窗口服务人员态度始终很好。”董智妙感慨,如今抓问题是越来越难。节后上班,她暗访了多家窗口单位,无人迟到、缺岗、打游戏,或者服务态度不好。

  最近的一次收获,还是2月4日。当天,县国土局职工戴劲松上班时间用手机看电影。次日,戴劲松被行政警告处分,扣发工资134元,并取消年度评先评优资格。同时,对分管副院长刘涌涛诫勉谈话,责令其书面检讨,并在全系统通报批评。

  县纪委书记万小勇介绍,“县里成立7个作风巡查队,聘请30名巡查员,配备高清纽扣、眼镜、针眼摄像机,全天候巡查,攻坚战、持久战、麻雀战,多管齐下。同时,通过县电视台、红安网、手机短信发布通报,形成舆论压力。”截至目前,该县已公开通报49期,处分27人。

  严考核,严问责,逼“庸”为“能”、逼“混”为“为”,逼不为者出局。因抓作风不力,两名县直单位“一把手”主动辞职。

  从一顿饭、一包烟抓起

  “零招待”让好传统回归

  胡萝卜炖汤、青椒香肠、萝卜肉丝、清蒸千张。4盘菜端上桌子,一抢而光。

  永佳河镇刘祥村村民刘军珍收拾好碗筷后,在餐桌上给4位乡镇干部的“误餐派餐单”签字,填上时间:2月28日下午1:30,并收下每人25元餐费。

  全面从严治党,红安提出“公款送礼零支出、村级招待零费用、执行禁令零容忍、服务群众零障碍”的“四零”要求。

  堵源头,还得找出路。红安制定出台《干部误餐派餐制度》,规定县乡干部到村检查指导工作,尽量不要在村里就餐,必须就餐的,由村干部在村民家派饭,饭后当场支付费用(20-25元/人次),干部凭村民签字证明回单位报销。

  “以前,每年招待费3万元左右,去年大幅下降。现在想留领导吃饭,好难。留下来,不让加菜,又给钱,我们都不好意思了。”刘祥村村支书刘愿来对招待费去向已做规划:修塘堰、修公路、装路灯。

  “今年2个月,乡镇共报销派餐单51张,总额不到3000元。”永佳河镇镇长方丽琴说,过去,村民对招待费怨气很大,“零招待”从源头上堵住了这个腐败高发点。

  与《干部误餐派餐制度》同步推行的,还有党员干部工作时间去向报告。一纸报告,“锁定”干部去向,全县窗口服务满意度大幅提升。

  “天下事必作于细。”县委书记余学武说,从一顿饭、一包烟、一次考勤、一次“走读”等“小事”抓起,一环紧着一环拧,一锤接着一锤敲,长期坚持,就能形成新常态。

  黑脸——红脸——笑脸

  批评与自我批评

  净化政治生态

  大年初七早上八点,红安召开年后首次县委常委会,确定“全县攻坚克难先进个人”人选。

  “我推公安局副局长刘昌新。”县委副书记方思意表态。“我认为刑侦大队长罗红新更合适。”县政法委书记王宏又提出新人选。两人一来二去,争得面红耳赤。

  不按职务高低、讨论问题对事不对人,开诚布公、辣味十足的对话在红安各级会议中频频出现。

  县级干部大会上,湿地公园主任熊心忠质问余学武:“金沙河湿地公园项目到底搞不搞?开发区拆迁,5个月拆了1700多户,湿地公园拆迁,半年都拆不动。我可不想既当‘开园主任’又当‘末位主任’!”会场顿时悄无声息。“你的意见很中肯,确实是我的疏忽。”余学武当即致歉,随即交代:湿地公园建设涉及到20多万人的饮水问题,要迅速落实。一个月后,湿地公园拆迁全部完成。

  “搞工作就是解决矛盾的过程,解决矛盾就得靠批评与自我批评。”余学武逢会就说:“批评与自我批评这个武器是越用越灵,只要意见说得对,我照单全收。”

  “风清气正,只有工作压力,没有人际关系压力。”在红安挂职的副县长赵超如是说。

  敢唱黑脸、不怕红脸,最终赢得群众的笑脸。春节前,老上访户夏光尧找到县纪委常委王红波说:“和我一起跳广场舞的老人都说,党的好传统又回来了。”

  良好的政治生态就是生产力。去年,红安在黄冈市党政目标考核中综合实绩排名第三,地方财政总收入在时隔19年后重返全市第一位。