长江日报记者获悉，市招才局正在紧锣密鼓的筹备之中，将以“虚拟机构、实体运作”方式，于近日完成组建。
资料图 来源中新网
作者：长江日报记者郑汝可 刘亮 通讯员 武人才
现在我们有招商局，下一步还要有“招才局”，虚拟机构实体运作，形成招才引智的良好机制，涉及大学生留汉的政策措施等，通过“招才局”机制，多部门集中优势兵力强力推进。——2月16日，陈一新在出席政协武汉市第十三届委员会第一次议第二次全体会议、参加部分代表团审议时表示。
长江日报记者获悉，市招才局正在紧锣密鼓的筹备之中，将以“虚拟机构、实体运作”方式，于近日完成组建。
今后，去哪里找人才，用什么样的政策和平台吸引人才、留住人才，这些问题就都交给招才局去研究落实了。
市招才引智工作领导小组由市委书记挂帅
据悉，市招才引智工作领导小组组长由省委副书记、市委书记陈一新担任，第一副组长由市长万勇担任。 该领导小组是市委全面落实党管人才要求的重要抓手，其主要职责是：贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作的重要精神、工作部署，审议全市中长期人才发展规划、招才引智工作计划，审议全市人才工作重要政策制度、改革措施，审议重要人才工作专项等。
市招才引智工作领导小组下设市招才局，招才局局长由市委常委、组织部部长杨汉军同志兼任。市招才局作为领导小组的日常办事机构，与市委人才工作领导小组办公室合署办公。
关于招才局，这些问题你要了解
1
为什么要组建招才局
人才是创新发展的第一资源，是赶超发展的动力之源。抓好招才引智工作，是武汉赶超发展的有力支撑；
把分散在组织、人社、科技、经信等部门的涉才工作统筹整合起来，减少职能交叉，形成工作合力；
要改变人才财政资助资金“九龙治水”“撒胡椒面”的现状，提高财政资金集约使用效益；
改变以往各部门引才工作“分兵作战”现状，提升引才效能，打造招才引智工作的“武汉样本”；
对于招才引智，相比“办公室”，“招才局”其名称，对外更具吸引力，是一次创新。
2
市招才局是怎么组建的？
市招才局将采取“虚拟机构、实体运作”方式设立，不设实质机构，不增编制，其工作人员从市人社局、市科技局、市经信委等部门相关业务处室抽调，实行集中办公。
3
市招才局以后具体做什么？
市招才局的工作职责包括，制定实施人才发展规划、重大人才政策、重要改革举措；组织实施重大人才计划，深化“城市合伙人”计划，实施“百万大学生留汉创业就业计划”“百万校友资智回汉工程”，组织开展重大招才引智活动、创新创业大赛，开展招才引智任务分解、督办与考核等。
具体包括↓↓↓
统筹人才管理职能。整合组织、人社、科技、经信等部门涉及人才工作相关职能，减少职能交叉，形成工作合力。推动人才管理领域的“放管服”改革，优化服务流程，形成科学规范、运行高效的人才管理服务体系。
统筹人才支持政策。梳理、整合全市人才政策，集中发布人才政策清单，人才只需向一个窗口申报项目和政策待遇，由市招才局统一负责审核和督办兑现。
统筹人才资助资金。整合全市各类人才项目资金，统一设立全市人才工作专项资金，实现人才项目资金“一个系统报、一套班子审、一个口子出”，提高财政资金集约使用效益。
统筹引才工作力量。整合教育、科技、经信、招商、外事等部门人才工作力量，形成注重分析、面向一线的“调度系统”。整合各区（开发区）人才服务专员职责任务，形成统一部署、分工协作的“工作系统”。整合社会力量，明确一批“招才大使”，形成责权明晰、互利合作的“支持系统”。
强化绩效管理考核。精准下达任务，制定年度招才引智绩效目标，明确具体考核指标体系。及时调度推进，建立“每季督办、半年通报、年终考核”工作制度。严格兑现奖惩，将考核结果纳入市绩效管理和领导干部年度考评体系。
希望招才局的设立，能让更多天下英才来到武汉、留在武汉！
（作者： 编辑：刘建维）
