楚天都市报讯 图为：年末，家政公司急招保姆 东方IC图
策划：陈凌墨 采写：楚天都市报记者周萍英刘利鹏陈倩
春节的脚步越来越近了，还有一个多星期便迎来中国人一年中最重要的团圆节日。春节来临，带来的不仅是喜悦，也给不少城里人带来幸福的烦恼。重金难请保姆，不少市民在过节前发出这样的感叹。武汉炎黄家政公司总经理李向歌说，该公司常年有10000余名家政服务人员服务市民需要，但春节前的“家政荒”让他们难以满足有雇佣需要的市民，“目前雇主和家政工的需求比是10比1。”武汉市家庭服务业协会常务副会长李书林说，初步估算，春节期间，整个武汉市家政用工缺口达6万人以上。
家政工要回家过年工资翻倍留不住人
最近连续几个周末，家住武昌徐东中力名居的邓女士比往常的周末更忙碌。在送完10岁的大宝上培优班后，她马不停蹄地又开车带着不到3岁的二宝和保姆在附近的家政中心、中介点转悠。
从徐东群星城到中北路，“以往感觉很多中介点，真到需要时怎么又没几家。”在几家机构转了半天，邓女士越来越焦躁，几乎所有中介都称已经没有人可以介绍，连锁家政公司也称要优先老会员，除非老会员临时不要了邓女士可以“捡漏”。一旁抱着孩子紧紧跟随的保姆赵女士忙不迭地说抱歉。
据邓女士介绍，现在的保姆赵女士在他们家已经待了两年，平时带孩子还比较细心，饭菜也做得不错，最主要的是孩子都习惯她带了。孩子的爷爷奶奶在甘肃，年龄较大，身体也不好，今年打算把两老接到武汉过年。一周前，保姆跟她提出要回家过年，她提出工资翻倍、不用做饭只带孩子等条件，保姆还是坚持要回家。她在网上发信息招保姆，也托熟人介绍，一直到昨天都没有人和她联系。
而保姆赵女士也有苦衷。她向楚天都市报记者诉苦，雇主邓女士人不错，但是自己的儿媳妇也怀了孕，不回去儿子媳妇肯定有意见，不能说给别人带孩子，自己家的孙子却不管。“我也想过完年再回去，媳妇生孩子还早，但是儿子和老伴非要我早点回家团圆。钱是赚不完的，没这几千元钱照样也能过日子。”
像邓女士家里这样的情况在武汉并不少见，记者在58同城、得意生活等网站发现，随着春节即将到来，发布雇请保姆的信息越来越多，与平时都有中介机构回帖宣传不同，这段时间帖子后面几乎是零回复，要么就是嫌开价太低。
“月薪1800元寻送小孩上培训班保姆。”循着网络上一条发帖信息，楚天都市报记者找到发帖人，家住华中科技大学附近的刘女士。她告诉记者，小孩今年上四年级，现在已经放寒假。平时上学放学她还可以克服困难自己接送，有时让孩子班上相熟的家长帮忙接送，但是寒假的培训班上课时间在下午2：30－7：30，她实在脱不开身，于是想到发帖找一个人帮忙接送。“最好是住在附近的大学生，便于和孩子沟通，还能够帮忙辅导孩子。”刘女士说，谈了几个人都没有成功，“有的说算上坐公交的时间，工作时间太长工资低了。也有的说只能做到过小年，而伢的培优一直要上到腊月二十八。”
二孩家庭越来越多 让家政工更加紧俏
“去年春节的时候好不容易有人愿意临时顶几天，800元钱一天，结果别人只干了一天就不愿意再干了。”善缘母婴护理中心高级育婴师何银秀已从事月嫂工作7年，对于年底用工短缺她深有体会，她所在的公司60多个月嫂春节档期全满，还有很多市民排队等着请月嫂。
楚天都市报记者采访何银秀的时候，她正在后湖中心医院照顾才生产三天的施女士和她的宝宝。而她两天前还在武昌的一家医院照顾另外一对母子，来不及休息，何银秀回家洗漱了一下就提起行李赶过来了。
跨越春节，价格是否上涨？对此，何银秀坦言这一单是正常收费，一个月到手七八千元，有些雇主过年时会包个一两千元的红包。“我们是正规公司，不会存在临时上涨的情况。谁上班谁回老家都提前安排好，遇到身体不舒服或有事可以请假，可以让同等级别的同事顶班。”而这，也是何银秀从以前的单干选择进入家政公司的原因。
今年42岁的何银秀是武汉本地人，外表时尚干练，选择这一行曾经让周围的人甚至老公很不理解。她解释说，那个时候她刚从国企下岗，到处找事工资又不高，有个朋友的女儿坐月子，花五千元月薪请了个月嫂。她看到月嫂工资高，加之自己也喜欢宝宝，就参加培训拿到了育婴员证，开始从事这一职业。如今，她在月嫂圈里小有名气，通过省总工会培训也从普通的育婴员成为高级育婴师，很多月嫂公司抢着要她去做主管。“二孩越来越多，我们也明显感觉到家政工越来越紧俏。”和何银秀有同样感受的，还有武汉喜月满满月子中心负责人李露。她介绍，“二孩”政策让家政市场尤其是育婴员更加供不应求，春节这一现象更加突出了。
春节前后保姆荒 用工缺口达6万人
相对于照顾宝宝的育婴员，照顾年迈老人的护理工更难请。
家住沌口江汉大学附近某小区的李爹爹，因为中风行动不便，一两个月内已经换了三个保姆，仍然没有找到合适的。本来想再接着换，可眼下马上春节，不说换就是留下现在的保姆都不容易。
据负责给李爹爹介绍保姆的子萱家政的李经理说，李爹爹身高1.82米，还要用呼吸机、健步器，一般人都伺候不动他，同时李爹爹又比较挑剔，要50岁以下的女保姆，搞得他很为难。“老保姆要回家，新保姆又找不到，只能将就着，我们打算跟他沟通换男保姆。眼下解决春节期间问题最要紧，我们给现在的保姆做了很久的工作，答应包2000元钱的红包才勉强同意。”
和李爹爹相比，家住武昌和平大道电力新村社区的盛汉清婆婆就没这么幸运了。盛婆婆今年92岁，患老年痴呆症。她雇请的家政工姜茶香今年47岁，到武汉也才1年多。因为唯一的儿子在武汉城市职业学院上学，她也到武汉打工。
“过年就是给我再多的钱我也要回家。回去至少待一周吧，初五六再来。我弟弟一家从北京回来，好不容易回家过个年，我肯定要回去不是？”姜茶香说，老太太子女多，大家轮流照顾应该不成问题。
对此，武汉炎黄家政公司总经理李向歌认为，“保姆要回家过年，这样的情况很普遍，将心比心，一年到头，保姆也想和家人团聚几天。”她说，自己的公司常年有10000余名家政服务人员，他们大多从武汉周边地市过来，其中60后、70后占多数，学历层次并不算太高，家里基本上都有老人、孩子、配偶，过年是他们与亲人团圆的最好时间。因此一到年底，家政工就进入了短缺期，“目前雇主和家政工的需求比是10比1。”“这个时段，老客户的需求都难以满足，对于新客户就只能说声抱歉了。”武汉小阿姨家政服务有限公司负责人李书林说。由于兼任了武汉市家庭服务业协会常务副会长的职务，他对全武汉市的情况更熟悉，武汉常年有20余万家政工活跃在家庭服务业，他估算，“到了年底，用工刚性需求缺口有6万人。”
（作者： 编辑：王会）
